Última verificación de fuentes: 30 de agosto de 2026
Los emprendedores que buscan establecer una empresa en Turquía deben evaluar no solo los costos de incorporación, sino también el tipo de empresa, la responsabilidad de los socios, los requisitos de capital mínimo, las obligaciones fiscales y los procesos que pueden surgir al cerrar una empresa.
En particular, debido a los importes de capital mínimo aplicables desde el 1 de enero de 2024, a la obligación del Sistema Electrónico de Libros Mercantiles (ETDS) para las sociedades inscritas después del 1 de enero de 2026 y a la supresión del apoyo de cotización 4/B para jóvenes emprendedores, gran parte del material antiguo en internet ya no está actualizado.
Esta guía, a 30 de agosto de 2026, trata la constitución de empresas en Turquía: el empresario individual (şahıs işletmesi — una persona física que opera en su propio nombre, sin personalidad jurídica propia), la sociedad limitada de derecho turco (Ltd. Şti.) y la sociedad anónima de derecho turco (A.Ş.), junto con los trámites MERSİS, documentos, costes, impuestos y obligaciones posteriores. La Ltd. Şti. y la A.Ş. son formas de derecho turco; no equivalen jurídicamente a una SRL, LLC, GmbH u otra forma extranjera análoga, y una A.Ş. no es en todos los casos una sociedad cotizada.
⚠️ Nota importante
Los procedimientos de incorporación pueden variar según la línea de negocio, la estructura de la sociedad, la presencia de socios extranjeros, la contribución de capital en especie y la oficina del Registro Mercantil donde se encuentra la sede de la empresa. Por esta razón, se recomienda consultar a un Contador Público y Asesor Fiscal (SMMM) turco antes de la incorporación y, cuando sea necesario, a un abogado especializado en derecho empresarial.
- ✓¿Qué tipo de empresa deberías elegir?
- ✓Montos de capital mínimo de 2026
- ✓Cómo se paga el capital
- ✓¿Cómo se lleva a cabo la formación de la empresa?
- ✓Documentos requeridos para la formación de la empresa
- ✓Costos de formación de empresas en 2026
- ✓Obligaciones posteriores a la incorporación
- ✓Formación de empresas con socios extranjeros
- ✓Obligaciones fiscales y tasas actuales
- ✓Errores comunes
- ✓Preguntas frecuentes
📑 Índice
- 1.¿Qué tipo de empresa deberías elegir?
- 2.Montos de capital mínimo de 2026
- 3.Cómo se paga el capital
- 4.¿Cómo se lleva a cabo la formación de la empresa?
- 5.Documentos requeridos para la formación de la empresa
- 6.Costos de formación de empresas en 2026
- 7.Obligaciones posteriores a la incorporación
- 8.Formación de empresas con socios extranjeros
- 9.Obligaciones fiscales y tasas actuales
- 10.Errores comunes
- 11.Preguntas frecuentes
1️⃣¿Qué tipo de empresa deberías elegir?
Las tres estructuras más comúnmente encontradas entre las pequeñas y medianas empresas en Turquía son:
- •Empresa unipersonal
- •sociedad limitada de derecho turco (Ltd. Şti.)
- •sociedad anónima de derecho turco (A.Ş.)
El tipo de empresa adecuado debe seleccionarse no solo en función del costo de constitución, sino evaluando conjuntamente aspectos como el riesgo empresarial, el número de socios, las ganancias proyectadas, los planes para atraer inversión, las transferencias de acciones, la tributación y el eventual cierre de la empresa.
Empresa unipersonal
Una empresa unipersonal no tiene personalidad jurídica separada. El negocio y el propietario del negocio no se consideran legalmente como completamente independientes entre sí. Por esta razón, el propietario puede ser personalmente responsable de las deudas del negocio con sus activos personales.
En una empresa unipersonal:
- •No hay requisito de capital mínimo.
- •Los procedimientos de constitución son más simples que para las sociedades de capital.
- •La inscripción en el Registro Mercantil puede ser requerida dependiendo de la naturaleza de la actividad.
- •Los ingresos se gravan bajo la tarifa progresiva del impuesto sobre la renta.
Cerrar el negocio es relativamente más fácil que para una Ltd. Şti. o una sociedad anónima de derecho turco (A.Ş.).
Puede ser preferido para actividades de comercio electrónico, consultoría, fabricación, software y similares a pequeña escala. Sin embargo, dependiendo de la naturaleza del trabajo realizado, la actividad puede ser tratada como ingreso profesional en lugar de ingreso comercial. Es importante abrir la responsabilidad fiscal bajo la categoría correcta.
Sociedad limitada de derecho turco (Ltd. Şti.)
Una Ltd. Şti. puede ser establecida por una o más personas naturales o jurídicas. El número de socios no puede exceder de 50.
La empresa es responsable de sus propias deudas con sus propios activos. Como regla general, los socios están obligados a pagar solo la parte del capital que han comprometido con respecto a las deudas de derecho privado de la empresa.
No obstante, las deudas públicas se rigen por un régimen de responsabilidad distinto. Por impuestos, primas de seguridad social y demás créditos públicos que no puedan cobrarse de la sociedad, los socios de una Ltd. Şti. pueden responder en proporción a su participación en el capital conforme al artículo 35 de la Ley n.º 6183. Los gerentes y demás representantes legales pueden incurrir además en responsabilidad al amparo del artículo 35 bis de la Ley n.º 6183 («mükerrer 35», disposición separada sobre la responsabilidad de los representantes legales) y del artículo 10 de la Ley de Procedimiento Tributario.
Una Ltd. Şti. ofrece por lo general una estructura equilibrada para:
- •PYMES,
- •Negocios de servicios,
- •Empresas de comercio electrónico,
- •Operaciones de fabricación y talleres,
- •Empresas familiares,
- •Emprendimientos con un pequeño número de socios
La idoneidad debe valorarse, aun así, según la actividad, la estructura de socios y los planes de crecimiento.
Sociedad anónima de derecho turco (A.Ş.)
Una sociedad anónima es una empresa de capital cuyo capital está dividido en acciones y que es responsable de sus deudas únicamente con sus propios activos. Puede ser establecida con un único accionista.
Una A.Ş. se prefiere especialmente en negocios con objetivos como:
- •Atraer inversores,
- •Facilitar la transferencia de acciones,
- •Realizar operaciones a gran escala,
- •Planificar una oferta pública,
- •Establecer una estructura de gobernanza corporativa,
- •Vender el emprendimiento en el futuro
El tipo societario adecuado debe elegirse, no obstante, valorando conjuntamente la financiación, la gobernanza y los planes de salida.
Las sociedades anónimas deben tener una junta directiva. La junta puede estar compuesta por una sola persona.
Transmisión de participaciones y tributación
En una sociedad limitada de derecho turco (Ltd. Şti.), la transmisión de una participación de capital y los actos que generan la obligación de transmitir se formalizan por escrito; las firmas de las partes se legalizan ante notario. Salvo que el contrato social disponga otra cosa, se exige la aprobación de la junta general de socios. Los gerentes solicitan la inscripción de las transmisiones en el registro mercantil.
En una sociedad anónima turca (A.Ş.), la transmisión de acciones depende de si la acción es nominativa o al portador y de las limitaciones estatutarias. Salvo que la ley o los estatutos dispongan otra cosa, las acciones nominativas son, por regla general, libremente transmisibles; puede exigirse el consentimiento de la sociedad en acciones nominativas no desembolsadas por completo y en acciones nominativas restringidas previstas en los estatutos.
El resultado fiscal de una venta de participaciones depende de si el socio es persona física o jurídica, de si existe título o certificado provisional, del periodo de tenencia y de demás requisitos legales. Cada transmisión se valora según sus propios hechos; no hay exención automática.
En socios personas jurídicas, el tipo de exención sobre la ganancia de participaciones mantenidas en el activo al menos dos años completos es del 50 % conforme al Decreto Presidencial n.º 9160, vigente desde el 27 de noviembre de 2024. La exención depende también del periodo de tenencia, del registro en el activo, de la actividad de negociación de valores o del estatuto de holding, y de otras condiciones. La guía 2026 de la Administración Tributaria (GİB) sobre la exención de ganancias por venta de inmuebles y participaciones explica estas condiciones por separado.
Comparación breve
| Tema | Empresario individual | Ltd. Şti. de derecho turco | A.Ş. de derecho turco |
|---|---|---|---|
| Personalidad jurídica | Ninguna | Sí | Sí |
| Número mínimo de socios | 1 propietario de negocio | 1 | 1 |
| Número máximo de socios | No aplicable | 50 | Sin límite |
| Capital mínimo | Ninguno | 50.000 TL | 250.000 TL |
| Impuestos | Impuesto sobre la renta progresivo | Impuesto sobre Sociedades | Impuesto sobre Sociedades |
| Responsabilidad por deudas | El propietario es personalmente responsable | Patrimonio social; en deudas públicas pueden aplicarse normas legales especiales a los socios | Por regla general, la sociedad responde con su propio patrimonio; los accionistas no responden personalmente por el mero hecho de serlo. Cualquier responsabilidad derivada de la condición de representante legal se valora por separado. |
| Capacidad para atraer inversores | Débil | Posible pero más procedimental | Más adecuado |
| Transferencia de acciones | No aplicable | Sujeto a más requisitos formales | Relativamente más flexible |
| Proceso de cierre | Relativamente fácil | Liquidación requerida | Liquidación requerida |
Exención de ingresos para jóvenes emprendedores
La exención de rentas del joven emprendedor no es un tipo societario y no se aplica automáticamente a una Ltd. Şti. o a una A.Ş. Pueden beneficiarse las personas físicas que, en la fecha de inicio de su obligación tributaria, no hayan cumplido 29 años, para las que se establece por primera vez una obligación de impuesto sobre la renta a su nombre, y que cumplan los demás requisitos legales.
En 2026, el monto de la exención es de 400.000 TL. La exención se aplica durante tres períodos fiscales a partir del año calendario en el que comienza la actividad. La exención cubre ingresos comerciales, agrícolas o profesionales que califiquen, no el volumen de negocios de la empresa hasta 400.000 TL.
El apoyo a la prima de Bağ-Kur de un año que se proporcionaba anteriormente a los jóvenes emprendedores ha sido abolido bajo la Ley No. 7566. A partir del 1 de enero de 2026, este apoyo a la prima no se aplica a los jóvenes emprendedores que comienzan. Sin embargo, la exención del impuesto sobre la renta sigue en vigor.
2️⃣Montos Mínimos de Capital 2026
Bajo el Decreto Presidencial No. 7887 publicado en el Boletín Oficial el 25 de noviembre de 2023, los montos mínimos de capital para las Ltd. Şti. y las sociedades anónimas fueron incrementados, y los nuevos montos entraron en vigor el 1 de enero de 2024.
Los importes vigentes a 30 de agosto de 2026 son los siguientes:
| Tipo de empresa | Capital mínimo |
|---|---|
| sociedad limitada de derecho turco (Ltd. Şti.) | 50.000 TL |
| Sociedad anónima | 250.000 TL |
| Sociedad anónima no pública que ha adoptado el sistema de capital registrado | 500.000 TL de capital inicial |
Estos importes se aplican a las sociedades que se constituyan a partir del 1 de enero de 2024. Las sociedades cuyo capital permanezca por debajo de los mínimos de los arts. 332 y 580 del CCom. turco deben aumentarlo antes del 31 de diciembre de 2026; en caso contrario se producen las consecuencias legales. En la práctica, este plazo afecta sobre todo a las sociedades inscritas antes del 1 de enero de 2024.
📅 31 de diciembre de 2026 para las sociedades cuyo capital permanece por debajo del nuevo mínimo
Conforme a la disposición transitoria 15 añadida al CCom. turco por la Ley n.º 7511, las anónimas y limitadas cuyo capital esté por debajo de los mínimos de los arts. 332 y 580 deben elevarlo a esos importes antes del 31 de diciembre de 2026; en caso contrario se consideran disueltas. El criterio legal no es la fecha de inscripción, sino que el capital permanezca por debajo de esos mínimos. En la práctica, la norma afecta sobre todo a sociedades inscritas antes del 1 de enero de 2024 que siguen bajo los nuevos mínimos. Las constituidas después del 1 de enero de 2024 ya se inscribieron con los nuevos mínimos; no hay una regla general distinta aplicable a todas las sociedades existentes.
Las sociedades cuyo capital permanezca por debajo del mínimo legal deben aumentarlo hasta:
- • 50.000 TL para Ltd. Şti.,
- • 250.000 TL para sociedades anónimas
Si el aumento no se completa el 31 de diciembre de 2026, la sociedad se considera disuelta conforme a la disposición transitoria 15. El Ministerio de Comercio puede prorrogar este plazo de año en año, como máximo dos veces. En la junta del aumento no se exige quórum; el acuerdo se adopta por mayoría de los votos presentes.
En las anónimas no cotizadas que hayan adoptado el sistema de capital autorizado, el resultado depende del capital emitido. Las que tengan capital emitido de al menos 250.000 TL y no elevan su capital inicial y emitido a 500.000 TL antes del 31 de diciembre de 2026 se consideran salidas de ese sistema; ello por sí solo no es disolución. Las cuyo capital emitido permanece por debajo de 250.000 TL quedan sujetas a la regla de capital mínimo/disolución de la primera frase.
Esperar hasta los últimos meses para un aumento de capital puede crear riesgos debido a los requisitos de la asamblea general, la revisión de recursos internos, las solicitudes de registro y la falta de documentos. Por esta razón, se aconseja planificar los procedimientos lo antes posible.
3️⃣Cómo se paga el capital
El capital mínimo no es una tarifa de constitución pagada al estado o a la cámara de comercio. El capital es un recurso que pertenece a la empresa, que se utilizará en sus operaciones.
Después de que el capital se paga a la empresa, se convierte en parte de los activos de la empresa. Los socios no pueden retirar libremente el capital como dinero personal; puede ser utilizado para las operaciones de la empresa, inversiones, inventario y gastos operativos.
Pago de capital en una Ltd. Şti.
No hay requisito de bloquear una porción especificada de capital en efectivo en un banco antes del registro al establecer una Ltd. Şti.
El capital suscrito en el contrato social puede pagarse en los 24 meses siguientes a la inscripción de la sociedad. En el contrato social puede fijarse un plazo de pago más corto.
Por esta razón, el capital mínimo de 50.000 TL establecido para una Ltd. Şti. no debe ser tratado como un gasto de constitución pagado al registro mercantil o al estado en el momento de la formación.
Pago de capital en una sociedad anónima
En una A.Ş., al menos el 25 % del capital suscrito en efectivo debe depositarse, antes de la inscripción, en una cuenta bancaria abierta a nombre de la sociedad.
El capital restante puede pagarse en los 24 meses siguientes a la inscripción de la sociedad. Como el capital mínimo de una A.Ş. es de 250.000 TL, si todo el capital mínimo se suscribe en efectivo deben depositarse al menos 62.500 TL antes de la inscripción.
Capital en especie
Es posible contribuir bienes raíces, maquinaria, vehículos, derechos de propiedad intelectual u otro valor económico transferible a la empresa como capital en especie.
La aportación en especie debe ser evaluable en dinero y transmisible; no debe estar gravada con un derecho real limitado, un embargo o una medida cautelar. Son requisitos de admisión como capital en especie, no meros puntos de examen. Además, también se requieren los siguientes trámites:
- •Nombramiento de un experto por el tribunal,
- •Preparación de un informe de valoración,
- •Registro de una nota en la escritura de propiedad o registro relevante,
- •La acreditación de la evaluabilidad en dinero, la transmisibilidad y la ausencia de derecho real limitado, embargo o medida cautelar, que son requisitos de admisión
Por ello, las constituciones con capital en especie pueden ser más largas y costosas que las de capital dinerario.
4️⃣¿Cómo se lleva a cabo la formación de empresas?
Los procedimientos de formación de Ltd. Şti. y sociedades anónimas se inician a través de MERSIS y se completan en la Dirección del Registro Mercantil correspondiente.
Paso 1 — Determinación del tipo de empresa y estructura societaria
Primero, se debe determinar lo siguiente:
- •Si la empresa será una Ltd. Şti. o una sociedad anónima,
- •Sus socios,
- •Participaciones de capital,
- •Gerentes o miembros de la junta,
- •Manera de representación y autoridad vinculante
Cuestiones como la autoridad entre socios, la distribución de beneficios, la transferencia de participaciones y la salida de la sociedad no deben dejarse únicamente al texto estándar de MERSIS.
Paso 2 — Determinación del nombre comercial, dirección y línea de negocio
Se determina el nombre comercial de la empresa, la dirección de la sede y la línea de negocio.
Es importante seleccionar el código NACE correcto que se utilizará como código de actividad principal. Un código de actividad incorrecto o incompleto puede afectar:
- •Prácticas fiscales,
- •Incentivos de seguridad social,
- •Registros en cámaras,
- •Licencias municipales,
- •Los programas de apoyo de KOSGEB y otros
Por tanto, el código NACE correcto debe verificarse antes de la constitución.
Se puede utilizar una dirección de oficina virtual para ciertas actividades de consultoría, software y comercio electrónico. Sin embargo, para actividades de producción, almacenamiento, alimentación, salud, belleza, educación y actividades dependientes de licencias, una dirección de oficina virtual por sí sola puede no ser suficiente.
Paso 3 — Preparación de la solicitud de MERSIS
El contrato social (para una Ltd. Şti.) o los estatutos de la A.Ş. se preparan a través de MERSİS.
A partir del 14 de abril de 2025, el método clásico de nombre de usuario y contraseña de MERSIS ha sido descontinuado para los usuarios con acceso a e-Devlet. El sistema se puede acceder a través de la Puerta de e-Devlet, firma electrónica o firma móvil. Dependiendo de la naturaleza de la transacción, puede ser necesaria una firma electrónica.
Durante el proceso de incorporación de MERSIS, se puede generar un número fiscal provisional y la información de incorporación puede ser transmitida electrónicamente a las instituciones públicas relevantes.
Paso 4 — Preparación del contrato social o de los estatutos
Para una Ltd. Şti. se prepara el contrato social; para una A.Ş., los estatutos.
Como mínimo, estos documentos deben regular claramente:
- •El nombre y la sede de la empresa,
- •Línea de negocio,
- •Capital y proporciones de acciones,
- •Gestión y representación,
- •Duración del mandato de los gerentes o miembros de la junta,
- •Transferencia de acciones,
- •Resoluciones de la asamblea general,
- •Distribución de beneficios,
- •Obligaciones adicionales de los socios,
- •Obligaciones de no competencia,
- •Condiciones para la retirada y expulsión de la empresa.
Las disposiciones estándar del contrato pueden no ser suficientes para cada estructura societaria.
Paso 5 — Bloqueo de capital para sociedades anónimas
Si se constituye una A.Ş., al menos el 25 % del capital suscrito en efectivo debe depositarse, antes de la inscripción, en una cuenta bancaria abierta a nombre de la sociedad, y acreditarse con una certificación bancaria.
No se requiere tal bloqueo de capital antes de la incorporación para una Ltd. Şti.
Paso 6 — Pago de la cuota de la Autoridad de Competencia
En la constitución de una Ltd. Şti. o de una A.Ş. debe abonarse una aportación a la Autoridad de Competencia equivalente a cuatro diezmilésimas (0,04 %) del capital social.
Por ejemplo:
Para una Ltd. Şti. con un capital de 50.000 TL: 20 TL,
Para una sociedad anónima con un capital de 250.000 TL: 100 TL
La base de cálculo es el capital social, no el importe ya desembolsado.
Dependiendo de la práctica de la Dirección del Registro Mercantil correspondiente, el pago puede realizarse como parte de las recaudaciones de incorporación.
Paso 7 — Solicitud a la Dirección del Registro Mercantil
Después de completar los procedimientos de MERSIS, se obtiene una cita de la Dirección del Registro Mercantil a la que está afiliada la sede de la empresa.
Los fundadores o representantes autorizados solicitan con los documentos requeridos. Los circulares de firma de los gerentes y personas que representarán a la empresa pueden ser preparados ante el personal autorizado en la Dirección del Registro Mercantil.
Se solicitan documentos adicionales si hay un socio extranjero, entidad legal extranjera, poder notarial o capital en especie.
Paso 8 — Registro y anuncio
Una vez que se consideran satisfactorios los documentos, la empresa se inscribe en el Registro Mercantil.
La empresa adquiere personalidad jurídica en el momento en que se inscribe en el Registro Mercantil, no en la fecha en que se anuncia en el Boletín del Registro Mercantil. La información registrada se anuncia en el Boletín del Registro Mercantil de Turquía para notificar a terceros.
Paso 9 — Procedimientos y verificación de la oficina de impuestos
La información de incorporación se transmite a la administración tributaria y se establece la obligación tributaria a nombre de la empresa.
Dependiendo de la naturaleza de la actividad y la dirección, la oficina de impuestos puede realizar una inspección física o electrónica. Durante la inspección, se puede verificar lo siguiente:
- •Si el lugar de trabajo existe,
- •Línea de negocio,
- •Estado de arrendamiento o propiedad,
- •Persona autorizada,
- •Si la empresa ha comenzado realmente sus operaciones
El alcance de la inspección puede variar según la actividad y la dirección.
Paso 10 — Procedimientos bancarios, de seguridad social, de documentos electrónicos y de licencias
Después del registro, según sea necesario:
- •Se abre una cuenta bancaria de la empresa,
- •Si hay empleados, se completa el registro del lugar de trabajo con SGK (seguridad social).
- •Se obtiene un sello financiero o firma electrónica,
- •Si nace la obligación, se presentan las solicitudes de e-fatura y e-arşiv,
- •Se obtiene una licencia de apertura y operación de lugar de trabajo municipal,
- •Se completan los permisos y registros sectoriales.
Estar registrado en el Registro Mercantil no significa que se puedan llevar a cabo operaciones para cada actividad sin obtener licencias o permisos especiales.
5️⃣Documentos Requeridos para la Formación de Empresas
Los documentos requeridos varían según el tipo de empresa, si los socios son personas naturales o jurídicas, la presencia de socios extranjeros y la contribución de capital en especie.
Documentos típicos para una Ltd. Şti.
- •Estatutos preparados a través de MERSIS
- •Información de identidad de los socios fundadores
- •Declaraciones de aceptación de cargo de los gerentes
- •Circular de firmas
- •Información sobre la dirección de la empresa
- •Documento de pago de acciones de la Autoridad de Competencia o registro de cobro
- •Poder notarial si actúa por poder
- •Documentos de valoración y registro si se contribuye capital en especie
- •Resolución del órgano autorizado si una entidad legal es socia
Documentos adicionales para una sociedad anónima
- •Estatutos de constitución
- •Documentos relacionados con los miembros de la junta
- •Declaración de aceptación del deber por parte de los miembros de la junta que no son accionistas
- •Certificación bancaria que acredite el depósito de al menos el 25 % del capital suscrito en efectivo
- •Informe de experto si se contribuye capital en especie
- •Resolución sobre el representante persona física si una entidad legal es miembro de la junta
- •Documento de permiso para actividades sujetas a la aprobación del ministerio
La lista de documentos puede variar en la práctica dependiendo de la Dirección del Registro Mercantil. Antes de la solicitud, se debe verificar la lista actual de la dirección de "documentos requeridos para el registro".
Obligación legal de contar con un abogado
Conforme al artículo 35 de la Ley de la Abogacía n.º 1136, una A.Ş. cuyo capital emitido sea al menos cinco veces el capital mínimo legal de una A.Ş. debe contar con un abogado.
Como el capital mínimo de una A.Ş. es de 250.000 TL, el umbral de esta obligación legal es de 1.250.000 TL o más a partir de 2026.
Esta obligación legal no se aplica a una Ltd. Şti. El incumplimiento puede dar lugar a una multa administrativa. El honorario mensual mínimo del abogado lo fija el arancel de la Unión de Colegios de Abogados de Turquía.
6️⃣Costos de Formación de Empresas 2026
No hay un costo de incorporación único válido para todas las empresas en Turquía.
El costo total varía según:
- •Si la empresa es una Ltd. Şti. o una sociedad anónima,
- •La provincia donde se encuentra la sede de la empresa,
- •La tarifa de la cámara de comercio,
- •La longitud de los estatutos,
- •El volumen del texto del anuncio,
- •Número de socios y gerentes,
- •Uso de poder notarial,
- •Presencia de socios extranjeros,
- •Procedimientos de traducción y apostilla,
- •Aporte de capital en especie,
- •Alcance de los servicios de contabilidad y asesoría legal,
- •Uso de una oficina virtual o física.
Principales conceptos de coste
| Artículo de costo | Descripción |
|---|---|
| Servicios de inscripción en el Registro Mercantil | Varía según la tarifa de la cámara de comercio y la dirección del registro correspondiente |
| Tarifa de anuncio en el Boletín del Registro Mercantil | Calculada según la naturaleza y la duración del anuncio |
| Tarifas de registro y servicio de la cámara | Varía según la cámara donde se ubique la sede de la empresa |
| Parte de la Autoridad de Competencia | 0,04 % del capital social |
| Gastos notariales | Pueden surgir por poder notarial, traducción, documentos extranjeros y procedimientos especiales |
| Traducción y apostilla | Pueden surgir si hay un socio extranjero o una entidad legal extranjera |
| Servicio de contabilidad | Varía según el alcance del servicio y la tarifa profesional |
| Servicio legal | Si los artículos son personalizados o se obtiene asesoría legal |
| Sello financiero y firma electrónica | Varía según el certificado seleccionado, el plazo y el proveedor |
| Gastos de oficina y dirección | Varía según la preferencia de oficina física o virtual |
| Licencias municipales y sectoriales | Se calculan por separado según la línea de negocio |
El capital mínimo no es una tarifa añadida al costo de incorporación y se paga al estado. Dado que es un activo de la empresa, los gastos de incorporación y el monto del capital deben evaluarse por separado.
Las cifras en internet que afirman que "el costo de establecer una Ltd. Şti. es definitivamente esta cantidad" a menudo son engañosas porque no especifican:
- •La ciudad,
- •Número de socios,
- •Necesidad de servicios notariales,
- •Honorarios contables,
- •Gastos de documentos extranjeros,
- •Costos de dirección y licencia.
Por ello, la estimación de costes por escrito debe prepararse según las características de la sociedad que se va a constituir.
Los costes de constitución puntuales, las obligaciones corrientes y el capital social deben presentarse por separado.
7️⃣Obligaciones posconstitución
El registro de la empresa en el Registro Mercantil no es el final del proceso, sino el comienzo de obligaciones financieras y legales continuas.
Libros contables y comerciales
Las Ltd. Şti. y las sociedades anónimas llevan libros en base al balance.
Los principales libros contables son:
- •Diario (yevmiye defteri),
- •Libro mayor (defter-i kebir),
- •Libro de inventario.
Según el tipo de sociedad, esta también puede estar obligada a llevar:
- •Libro de socios o de acciones, según la forma societaria
- •Libro de actas de la reunión de la asamblea general,
- •Libro de resoluciones del consejo de administración,
- •Libro de resoluciones del consejo de gerentes
Respecto de libros y documentos, la Ley de Procedimiento Tributario prevé, por regla general, un plazo de conservación de cinco años, y el Código de Comercio turco uno de diez años; ambos plazos no se sustituyen entre sí.
Sistema Electrónico de Libros Mercantiles (ETDS)
Según el anuncio del Ministerio de Comercio de 18 de diciembre de 2025, todas las sociedades que se inscriban en el registro mercantil a partir del 1 de enero de 2026 deben llevar el libro de socios o de acciones y el libro de reuniones y deliberaciones de la junta general de socios o de la junta general de accionistas en el ETDS. Estos libros se abren en el sistema con la inscripción de constitución. La llevanza electrónica del libro de acuerdos del consejo de administración se deja a elección de la sociedad; la obligación ETDS no cubre ese libro.
No todas las sociedades inscritas antes del 1 de enero de 2026 entran automáticamente en el ETDS. El comunicado prevé un plazo de transición distinto para las sociedades cuya constitución o modificación estatutaria está sujeta a autorización del Ministerio de Comercio. El ETDS no debe confundirse con la aplicación e-Defter de la Ley de Procedimiento Tributario para el diario, el mayor y el inventario.
Declaraciones de impuestos
Dependiendo de la actividad y la situación fiscal, las principales obligaciones fiscales de las empresas incluyen:
- •Declaración del Impuesto al Valor Agregado (IVA),
- •Declaración de retenciones y cotizaciones a la seguridad social (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi),
- •Declaración de impuesto provisional,
- •Declaración anual del Impuesto sobre Sociedades,
- •Declaración del impuesto de timbre,
- •Declaraciones sectoriales como el impuesto especial al consumo o el impuesto de alojamiento.
La declaración del IVA se presenta generalmente de forma mensual. La declaración de retenciones y cotizaciones a la seguridad social (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) puede ser mensual o trimestral según el estado del contribuyente y las condiciones para acogerse al período trimestral.
Dado que los plazos de declaración y pago pueden extenderse ocasionalmente por la Administración Tributaria (GİB), se debe seguir el Calendario Fiscal actual.
Factura electrónica y archivo electrónico
Las obligaciones de factura electrónica y archivo electrónico no se determinan únicamente por el hecho de que se haya establecido una empresa. Se determinan según el volumen de negocios, la línea de negocio y las regulaciones del sector especial.
En algunos sectores, las obligaciones de documentos electrónicos pueden surgir independientemente de los umbrales de volumen de negocios o con límites de volumen de negocios más bajos. Por esta razón, se debe verificar por separado si la empresa se encuentra dentro del alcance de la factura electrónica al inicio de las operaciones.
Obligaciones de SGK
Si se contratan empleados, las siguientes obligaciones deben atenderse con regularidad:
- •Registro de lugar de trabajo de SGK,
- •Notificaciones de inicio y terminación de empleo,
- •Declaración de retenciones y cotizaciones a la seguridad social (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi),
- •Obligaciones de salud y seguridad ocupacional,
- •Registros de nómina
Los plazos legales de las notificaciones a la SGK deben comprobarse además por separado.
Los socios de una Ltd. Şti. quedan, por regla general, en el 4/B (Bağ-Kur). En una A.Ş., el 4/B se plantea para socios accionistas que son miembros del consejo; el solo hecho de ser accionista, o socio de una A.Ş. sin ser consejero, no genera por sí el 4/B. La declaración 4/A desde la propia sociedad es limitada y sus requisitos se examinan por separado. En socios extranjeros, el permiso de trabajo y la seguridad social se valoran por separado.
Declaración del beneficiario efectivo
Los contribuyentes del impuesto de sociedades están obligados a declarar la información del beneficiario efectivo y mantenerla actualizada.
Al determinar el beneficiario efectivo, se consideran primero las personas físicas que poseen más del 25 % de las participaciones o acciones de la persona jurídica. Quienes controlan en última instancia la entidad con independencia de la proporción de capital también pueden considerarse beneficiarios efectivos.
UETS y notificaciones electrónicas
UETS es el sistema nacional de notificación electrónica usado para notificaciones de tribunales, ejecución y otras autoridades competentes. GİB e-Tebligat es la aplicación de notificación electrónica de la propia administración tributaria; no son el mismo sistema y ambos deben seguirse por separado.
Los datos de contacto de las cuentas UETS y GİB e-Tebligat deben mantenerse actualizados. No ver un mensaje de aviso no elimina los efectos jurídicos de la notificación electrónica.
Permisos municipales y sectoriales
Una placa fiscal y la inscripción en el Registro Mercantil no reemplazan una licencia de apertura y funcionamiento del lugar de trabajo.
Dependiendo de la actividad, también pueden exigirse los siguientes permisos y trámites:
- •Licencia municipal,
- •Certificado de oficio,
- •Registro de negocio de alimentos,
- •Permiso de salud o turismo,
- •Permiso ambiental,
- •Registro en ETBİS,
- •Registro en İYS,
- •Registro en la cámara profesional,
- •Procedimientos de KVKK y, donde sea necesario, VERBİS
Los permisos deben comprobarse por separado según la actividad y la práctica del municipio o de la autoridad competente.
Procedimientos anuales de derecho societario
Las empresas no están obligadas únicamente a presentar declaraciones de impuestos.
Cada año, según el tipo de sociedad, pueden exigirse las siguientes actuaciones:
- •Se debe celebrar una asamblea general ordinaria,
- •Los estados financieros deben ser aprobados,
- •Debe adoptarse una decisión sobre la aplicación del resultado,
- •Se deben adoptar resoluciones del gerente o de la junta,
- •Los pagos de capital deben ser monitoreados,
- •Los trámites relativos a los libros mercantiles deben completarse
Las obligaciones concretas se determinan según el tipo societario y la normativa aplicable. La auditoría independiente no es automática para todas las A.Ş.
8️⃣Formación de Empresas con Socios Extranjeros
En Turquía, las personas físicas y jurídicas extranjeras pueden, conforme al principio de trato igual de la Ley n.º 4875, constituir una Ltd. Şti. o una A.Ş. y entrar en sociedades existentes. No hay obligación de socio turco; el capital puede pertenecer por completo a extranjeros. Quedan reservados los sectores regulados o sujetos a autorización previa.
La residencia en Turquía no es obligatoria para que una persona física extranjera se convierta en socio de una empresa. Sin embargo, presentar solo un pasaporte en la constitución de la empresa generalmente no es suficiente en la mayoría de los casos.
Los siguientes documentos son generalmente requeridos:
- •Traducción al turco notarizada del pasaporte,
- •Número fiscal provisional,
- •Documento de permiso de residencia si reside en Turquía,
- •Poder notarial si actúa por poder,
- •Apostilla o legalización consular dependiendo del país donde se emitió el documento.
Para un socio persona jurídica extranjera, también pueden exigirse los siguientes documentos adicionales:
- •Certificado de actividad
- •Resolución del órgano competente de la sociedad
- •Resolución de nombramiento de un representante
- •Extractos del registro
- •Originales autenticados mediante apostilla o legalización consular, cuando proceda
- •Traducciones al turco de los documentos extranjeros, certificadas ante notario
La forma de autenticación exigida depende del país de expedición y de la práctica actual del registro mercantil competente.
La constitución puede realizarse mediante poder otorgado en forma, sin que el socio extranjero viaje a Turquía.
Las siguientes situaciones se rigen por procedimientos de solicitud independientes:
- •Permiso de residencia
- •Permiso de trabajo
- •Nacionalidad turca
Constituir una sociedad o entrar como socio no otorga por sí mismo ninguno de ellos.
Las condiciones de permiso de trabajo o exención se valoran por separado para el socio extranjero gerente de una Ltd. Şti. y para el socio extranjero consejero de una A.Ş. La apertura de cuenta depende del procedimiento de cumplimiento del banco; no puede garantizarse una marca bancaria concreta ni la apertura de cuenta. Los criterios del permiso de trabajo no deben confundirse con el capital de constitución.
9️⃣Obligaciones fiscales y tipos aplicables en 2026
Impuesto sobre Sociedades
En 2026, el tipo general del impuesto de sociedades para Ltd. Şti. y A.Ş. es del 25 %. Ese tipo general no significa que el 30 % aplicable a las entidades especiales enumeradas en la ley se extienda a todas las sociedades.
Para bancos, compañías financieras, instituciones de pago electrónico, compañías de seguros, instituciones de mercados de capital y ciertas otras entidades enumeradas en la ley, la tasa se aplica como 30%.
- •Rentas de exportación que cumplan los requisitos: 20 %
- •Rentas de producción que cumplan los requisitos: 24 %
- •Determinadas sociedades que salen a bolsa por primera vez y cumplen los requisitos legales: 23 %
- •El tipo reducido se aplica solo a la parte de renta que cumpla los requisitos.
Los requisitos legales de cada reducción deben comprobarse por separado.
También deben tenerse en cuenta las normas de impuesto de sociedades mínimo interno aplicables a 2025 y periodos posteriores. Una exención o reducción no significa que en todos los casos no se pague impuesto. En dividendos distribuidos a un socio persona física, el tipo general de retención es del 15 % desde el 22 de diciembre de 2024; el pago a cuenta del impuesto de sociedades (geçici vergi) es un cobro anticipado y no un impuesto final distinto.
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
Las tasas generales de IVA son:
- •Tasa general: 20%
- •Entregas y servicios en la Lista II: 10%
- •Entregas y servicios en la Lista I: 1%
El tipo aplicable se determina según la clasificación en las listas anexas al Decreto Presidencial.
El tipo de IVA de un producto o servicio no se determina únicamente por el nombre del sector.
Por esta razón, generalizaciones como "todos los productos alimenticios son 1%" o "todos los productos textiles son 10%" son incorrectas.
Impuesto sobre la renta
Los ingresos de los empresarios individuales y las personas autónomas se gravan a tasas progresivas bajo la tarifa del impuesto sobre la renta anual.
La tarifa 2026 del impuesto sobre la renta para rentas distintas del salario, como las del empresario individual y las profesionales, es del 15 % hasta 190.000 TL, 20 % entre 190.000–400.000 TL, 27 % entre 400.000–1.000.000 TL, 35 % entre 1.000.000–5.300.000 TL y 40 % por encima de 5.300.000 TL. En rentas del trabajo, el tope del tramo del 27 % es 1.500.000 TL, distinto de las rentas no salariales.
Sin embargo, mirar solo el tipo del Impuesto sobre Sociedades no es suficiente. Si las ganancias de la empresa se distribuyen a los socios, el impuesto de retención sobre dividendos y el estado del impuesto sobre la renta del socio también deben calcularse por separado.
Pago a cuenta del impuesto de sociedades (geçici vergi)
Las Ltd. Şti. y las A.Ş. pagan un pago a cuenta del impuesto de sociedades (geçici vergi) sobre el resultado calculado, por periodos trimestrales.
Los pagos a cuenta se compensan con el impuesto anual de sociedades. El pago a cuenta no es un impuesto final distinto que sustituya impuestos ligados a la operación, como el IVA o la retención.
Impuesto de timbre
El impuesto de timbre puede surgir con respecto a declaraciones, contratos y ciertos documentos.
Dado que los montos y tasas del impuesto de timbre se actualizan cada año, se debe utilizar la tarifa actual en la fecha de la transacción.
🔟Errores Comunes
✗Actuar con cifras de capital desactualizadas
La información sobre el capital mínimo de 10.000 TL para las Ltd. Şti. y 50.000 TL para las sociedades anónimas ya no es válida.
A partir de 2026, los montos mínimos son 50.000 TL para las Ltd. Şti. y 250.000 TL para las sociedades anónimas.
✗Tratar el capital como un gasto de constitución
El capital no es un gasto pagado al estado. Es un activo de la empresa y puede ser utilizado en las operaciones de la empresa.
Sin embargo, no es suficiente que el capital aparezca solo en los estatutos; debe ser efectivamente pagado a la empresa dentro del período comprometido.
✗Suponer que un socio de la Ltd. Şti. nunca es responsable de ninguna deuda de la empresa
Los socios de la Ltd. Şti., como regla general, no son directamente responsables de deudas de derecho privado. Sin embargo, puede surgir responsabilidad en proporción a las participaciones de capital por deudas públicas que no se pueden cobrar de la empresa.
La responsabilidad del representante legal para los gerentes de la empresa se evalúa por separado.
✗Aceptar el contrato estándar de MERSIS sin revisión
- •Los asuntos que más a menudo causan problemas más adelante en una sociedad son:
- •Asignación de autoridad,
- •Distribución de beneficios,
- •Transferencia de acciones,
- •Retiro de la sociedad,
- •Expulsión de la sociedad,
- •Obligaciones de no competencia,
- •Valoración de la empresa,
- •Situaciones de muerte y herencia.
- •Estos asuntos no deben ser tratados con un texto estándar.
✗Seleccionar el código NACE incorrecto
Un código de actividad incorrecto puede causar problemas en impuestos, incentivos de seguridad social, licencias y solicitudes de apoyo.
La actividad principal de la empresa que se llevará a cabo debe ser determinada correctamente.
✗Centrarse solo en el costo de constitución
Además de los costes de constitución puntuales, deben presupuestarse los siguientes gastos corrientes mensuales y anuales:
- •Contabilidad,
- •Impuesto,
- •Seguridad social,
- •Documento electrónico,
- •Oficina,
- •Licencia,
- •Cuotas de la cámara,
- •Personal,
- •Software
- •Estos gastos corrientes forman parte del presupuesto de constitución.
✗No verificar las notificaciones electrónicas
Las notificaciones electrónicas de UETS y de la oficina de impuestos deben ser seguidas regularmente. Perder una notificación puede causar que se pierdan los plazos de apelación y pago.
✗Dejar el aumento de capital hasta finales de 2026
Las sociedades cuyo capital permanece por debajo de los mínimos de los arts. 332 y 580 del CCom. turco deben planificar el aumento sin esperar al 31 de diciembre de 2026. En la práctica, esta obligación afecta sobre todo a las inscritas antes del 1 de enero de 2024.
✗Tratar el registro de la empresa como un sustituto de las licencias
La inscripción en el Registro Mercantil y la placa fiscal no eliminan las obligaciones de licencia municipales o sectoriales.
❓Preguntas Frecuentes
P1.¿Cuánto capital se requiere para establecer una Ltd. Şti. en 2026?
El capital mínimo para una Ltd. Şti. es de 50.000 TL. No es obligatorio bloquear esta cantidad en un banco en el momento de la constitución. Salvo que el contrato social fije un plazo más corto, puede aportarse a la sociedad en los 24 meses siguientes a la inscripción.
P2.¿Cuánto capital se requiere para establecer una sociedad anónima en 2026?
El capital mínimo para una A.Ş. es de 250.000 TL. Al menos el 25 % del capital suscrito en efectivo debe depositarse en el banco antes de la inscripción. El importe restante puede pagarse en los 24 meses siguientes a la inscripción.
P3.¿El capital se incluye en el costo de la formación de la empresa?
No. El capital no es un gasto de constitución pagado al estado o a la cámara de comercio. El capital es un activo de la empresa y puede ser utilizado en las operaciones de la empresa. Sin embargo, no puede ser retirado libremente por los socios de la empresa para fines personales.
P4.¿Cuántos días tarda la formación de la empresa?
El período varía dependiendo del tipo de empresa, estado de los documentos, socios extranjeros, capital en especie, carga de trabajo del Registro Mercantil y si se requieren permisos especiales. Las solicitudes completas con una estructura simple pueden finalizarse en poco tiempo. Las constituciones con socios extranjeros, capital en especie o permisos especiales pueden tardar más.
P5.¿Es más ventajoso un empresario individual o una Ltd. Şti.?
No hay una única respuesta correcta. Para negocios de bajo riesgo, a pequeña escala y en etapas tempranas, una empresa unipersonal puede ser práctica. A medida que aumentan el volumen de negocios, el riesgo legal, el número de empleados y los ingresos, una Ltd. Şti. puede volverse más adecuada. Al decidir, no solo se debe calcular el costo de incorporación, sino también la diferencia entre el impuesto sobre la renta y el Impuesto sobre Sociedades y la distribución de beneficios en conjunto.
P6.¿Están protegidos los activos personales de un socio de una Ltd. Şti.?
La regla básica para las deudas de derecho privado de la empresa es que la empresa es responsable con sus propios activos. Sin embargo, los socios pueden ser responsables en proporción a sus participaciones de capital por deudas públicas que no se pueden cobrar a la empresa. Una responsabilidad más amplia puede aplicarse a las personas que son gerentes o representantes legales.
P7.¿Cuál es la principal ventaja de una sociedad anónima?
Una sociedad anónima puede ofrecer una estructura más adecuada para empresas que planean atraer inversores, transferir acciones, establecer gobernanza corporativa o buscar una futura oferta pública o venta de la empresa. También pueden surgir ventajas fiscales en la venta de acciones bajo ciertas condiciones. Sin embargo, estas ventajas no son automáticas.
P8.¿Debe una empresa cambiar a factura electrónica inmediatamente al incorporarse?
No todas las empresas cambian automáticamente a factura electrónica en la fecha de incorporación. La obligación se determina según el volumen de negocios, la línea de negocio y las regulaciones especiales pertinentes. En algunos sectores, la obligación de factura electrónica puede surgir sin un requisito de volumen de negocios.
P9.¿Puede una dirección de casa ser la dirección de la empresa?
Un domicilio particular puede servir de sede según la actividad y el régimen jurídico del inmueble. Revise de antemano el contrato de arrendamiento, las normas de la comunidad, el plan de gestión del edificio, las licencias municipales y las posibles consecuencias de retención fiscal.
P10.¿Es legal usar una oficina virtual?
El uso de una oficina virtual generalmente no está prohibido. Sin embargo, si la línea de negocio de la empresa requiere producción física, almacenamiento, recepción de clientes o un lugar de trabajo con licencia, una oficina virtual puede no ser suficiente.
P11.¿Puede un socio extranjero establecer una empresa sin venir a Turquía?
Si se organiza un poder notarial debidamente ejecutado, los procedimientos de incorporación pueden llevarse a cabo a través de un representante. Los documentos emitidos en un país extranjero pueden requerir apostilla o legalización consular y traducción al turco notarizada.
P12.¿Establecer una empresa otorga a un socio extranjero un permiso de residencia?
No. Establecer una empresa o convertirse en socio no otorga automáticamente derechos de residencia o trabajo. Las solicitudes de permiso de residencia y trabajo se evalúan por separado de acuerdo con las condiciones de su respectiva legislación.
P13.¿Es fácil cerrar una empresa?
El cierre de un empresario individual y la liquidación de una sociedad de capital no son el mismo proceso. En Ltd. Şti. y A.Ş. se requieren acuerdo de liquidación, inscripción, publicación, llamamientos a acreedores y cierres fiscales y de SGK. La cancelación registral no significa que las deudas fiscales o de SGK se extingan por sí solas. No puede darse un plazo de cierre fijo ni la garantía de que «la sociedad se cierra de inmediato».
✅La formación de empresas en Turquía no es un procedimiento técnico que se complete simplemente ingresando información en MERSIS.
Elegir el tipo de empresa adecuado afecta directamente la responsabilidad de los socios, los impuestos a pagar, la capacidad de atraer inversiones, las transferencias de acciones y el eventual cierre de la empresa.
Aquellos que establezcan una empresa en 2026 deben prestar especial atención a lo siguiente:
- •Se aplica un capital mínimo de 50.000 TL para las sociedades de responsabilidad limitada y 250.000 TL para las sociedades anónimas.
- •Las sociedades cuyo capital permanece por debajo de los mínimos 332/580 del CCom. turco tienen hasta el 31 de diciembre de 2026 para aumentarlo; en la práctica, ello afecta sobre todo a inscripciones anteriores al 1 de enero de 2024.
- •La exención de ingresos para jóvenes emprendedores continúa, pero el apoyo a la prima de Bağ-Kur de un año no se aplica.
- •En las sociedades inscritas después del 1 de enero de 2026, el libro de socios y el libro de la junta se llevan en el ETDS; no todas las sociedades existentes entran automáticamente en el ámbito.
- •Los costos de incorporación varían según la ciudad, la estructura de la sociedad y los requisitos de documentación.
- •La inscripción en el Registro Mercantil no significa que las obligaciones fiscales, de seguridad social, de licencia y de permisos sectoriales estén completas.
Antes de decidir sobre la formación de la empresa, se debe preparar un análisis de incorporación personalizado teniendo en cuenta la línea de negocio, la facturación proyectada, la estructura de la sociedad y los planes futuros.
✅ Se aplica un capital mínimo de 50.000 TL para las sociedades de responsabilidad limitada y 250.000 TL para las sociedades anónimas. · Las sociedades cuyo capital permanece por debajo de los mínimos 332/580 del CCom. turco tienen hasta el 31 de diciembre de 2026 para aumentarlo; en la práctica, ello afecta sobre todo a inscripciones anteriores al 1 de enero de 2024. · La exención de ingresos para jóvenes emprendedores continúa, pero el apoyo a la prima de Bağ-Kur de un año no se aplica. · En las sociedades inscritas después del 1 de enero de 2026, el libro de socios y el libro de la junta se llevan en el ETDS; no todas las sociedades existentes entran automáticamente en el ámbito.
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Este contenido se ha preparado con base en las normas generales vigentes a 30 de agosto de 2026. La normativa, los tipos, los plazos y las tarifas institucionales pueden cambiar. El contenido tiene fin informativo general y no sustituye el asesoramiento jurídico, financiero o fiscal. Antes de cualquier operación deben comprobarse la normativa vigente y la práctica de las instituciones competentes.