Türkiye'de Şirket Kuruluşu: 2026 Güncel ve Detaylı Rehber

Türkiye’de şirket kurmak isteyen girişimcilerin yalnızca kuruluş maliyetlerini değil; şirket türünü, ortakların sorumluluğunu, asgari sermaye şartlarını, vergi yükümlülüklerini ve şirket kapatılırken karşılaşılabilecek süreçleri de birlikte değerlendirmesi gerekir.

Özellikle 1 Ocak 2024’ten itibaren uygulanan asgari sermaye tutarları, 1 Ocak 2026’dan sonra tescil edilen şirketler için Elektronik Ticari Defter Sistemi yükümlülüğü ve genç girişimcilere yönelik 4/B prim desteğinin kaldırılması nedeniyle internetteki eski tarihli birçok içerik artık güncel değildir.

Bu rehberde, 30 Ağustos 2026 itibarıyla Türkiye’de şirket kuruluşu; şahıs işletmesi, limited şirket ve anonim şirket kuralları, MERSİS işlemleri, belgeler, maliyetler, vergiler ve kuruluş sonrası yükümlülüklerle birlikte ele alınmaktadır.

1️⃣Hangi Şirket Türünü Seçmelisiniz?

Türkiye’de küçük ve orta ölçekli girişimlerde en sık karşılaşılan üç yapı şunlardır:

• •Şahıs işletmesi
• •Limited şirket
• •Anonim şirket

Doğru şirket türü; yalnızca kuruluş maliyetine göre değil, işin riski, ortak sayısı, tahmini kazanç, yatırım alma planı, pay devri, vergilendirme ve şirketin ileride kapatılması gibi konular birlikte değerlendirilerek seçilmelidir.

Şahıs İşletmesi

Şahıs işletmesi, ayrı bir tüzel kişiliğe sahip değildir. İşletme ile işletme sahibi hukuken birbirinden tamamen bağımsız kabul edilmez. Bu nedenle işletme sahibi, işletmenin borçlarından kişisel mal varlığıyla sorumlu olabilir.

Şahıs işletmesinde:

• •Asgari sermaye şartı bulunmaz.
• •Kuruluş işlemleri sermaye şirketlerine göre daha basittir.
• •Ticaret siciline tescil, faaliyetin niteliğine göre gerekli olabilir.
• •Kazanç, artan oranlı gelir vergisi tarifesine göre vergilendirilir.

İşletmenin kapatılması limited ve anonim şirkete göre daha kolaydır.

Küçük ölçekli e-ticaret, danışmanlık, üretim, yazılım ve benzeri tek kişilik faaliyetlerde tercih edilebilir. Ancak yapılan işin niteliğine göre faaliyetin ticari kazanç değil, serbest meslek kazancı sayılması da mümkündür. Vergi mükellefiyetinin doğru türde açılması önemlidir.

Limited Şirket

Limited şirket, bir veya daha fazla gerçek ya da tüzel kişi tarafından kurulabilir. Ortak sayısı 50’yi geçemez.

Şirket, kendi borçlarından kendi mal varlığıyla sorumludur. Ortaklar, şirketin özel hukuk borçlarından kural olarak yalnızca taahhüt ettikleri sermaye payını ödemekle yükümlüdür.

Ancak kamu borçları bakımından farklı bir sorumluluk rejimi vardır. Şirketten tahsil edilemeyen vergi, SGK primi ve diğer kamu alacakları için limited şirket ortakları, 6183 sayılı Kanun’un 35. maddesi kapsamında sermaye payları oranında sorumlu tutulabilir. Şirket müdürleri ve diğer kanuni temsilciler bakımından ise ayrıca 6183 sayılı Kanun’un mükerrer 35. maddesi ve Vergi Usul Kanunu’nun 10. maddesi kapsamında sorumluluk doğabilir.

Limited şirket genellikle:

• •KOBİ’ler,
• •Hizmet işletmeleri,
• •E-ticaret şirketleri,
• •Üretim ve atölye işletmeleri,
• •Aile şirketleri,
• •Az sayıda ortağı bulunan girişimler

için dengeli bir yapı sunar.

Anonim Şirket

Anonim şirket, sermayesi paylara bölünmüş ve borçlarından dolayı yalnızca kendi mal varlığıyla sorumlu olan bir sermaye şirketidir. Tek pay sahibiyle kurulabilir.

Anonim şirket özellikle:

• •Yatırımcı alınması,
• •Pay devrinin kolaylaştırılması,
• •Büyük ölçekli faaliyet yürütülmesi,
• •Halka arz planlanması,
• •Kurumsal yönetim yapısı kurulması,
• •Girişimin gelecekte satılması

gibi hedeflerin bulunduğu işletmelerde tercih edilir.

Anonim şirketlerde yönetim kurulu bulunması zorunludur. Yönetim kurulu tek kişiden oluşabilir.

Pay devri ve vergileme

Limited şirkette esas sermaye payının devri ve devir borcunu doğuran işlemler yazılı şekilde yapılır; tarafların imzaları noterce onanır. Şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse genel kurul onayı şarttır. Pay geçişlerinin ticaret siciline tescili için şirket müdürleri başvurur.

Anonim şirkette pay devri, payın nama veya hamiline yazılı olmasına ve esas sözleşmedeki sınırlamalara göre değişir. Kanunda veya esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe nama yazılı paylar kural olarak serbestçe devredilebilir; bedeli tamamen ödenmemiş nama yazılı paylarda ve esas sözleşmede öngörülen bağlı nama yazılı paylarda şirket onayı aranabilir.

Pay satışının vergi sonucu, pay sahibinin gerçek kişi veya kurum olmasına, pay senedi ya da ilmühaber bulunmasına, elde tutma süresine ve diğer kanuni şartlara bağlıdır. Her pay devri kendi koşullarına göre ayrıca değerlendirilmelidir; otomatik istisna yoktur.

Kurum ortaklarında, en az iki tam yıl aktifte tutulan iştirak hisselerinin satışından doğan kazancın istisna oranı, 27/11/2024’ten itibaren geçerli 9160 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile %50’dir. İstisna; elde tutma süresi, aktifte izleme, menkul kıymet ticareti veya holding statüsü gibi diğer şartlara bağlıdır. GİB’in 2026 Kurumlar Vergisi Kanunu’nda yer alan taşınmaz ve iştirak hisseleri satış kazancı istisnası rehberi bu koşulları ayrıca açıklar.

Kısa karşılaştırma

Genç girişimci kazanç istisnası

Genç girişimci kazanç istisnası ayrı bir şirket türü değildir; limited veya anonim şirkete otomatik uygulanmaz. Mükellefiyet başlangıç tarihinde 29 yaşını doldurmamış, adına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis edilen ve kanundaki diğer şartları taşıyan gerçek kişiler bu kazanç istisnasından yararlanabilir.

2026 yılında istisna tutarı 400.000 TL’dir. İstisna, faaliyete başlanılan takvim yılından itibaren üç vergilendirme dönemi boyunca uygulanır. İstisna, işletmenin 400.000 TL’ye kadar olan cirosunu değil, şartları taşıyan ticari, zirai veya mesleki kazancını kapsar.

Daha önce genç girişimcilere bir yıl süreyle sağlanan Bağ-Kur prim desteği ise 7566 sayılı Kanun ile kaldırılmıştır. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yeni başlayan genç girişimciler için bu prim desteği uygulanmamaktadır. Gelir vergisi kazanç istisnası ise devam etmektedir.

2️⃣2026 Yılı Asgari Sermaye Tutarları

25 Kasım 2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile limited ve anonim şirketlerin asgari sermaye tutarları artırılmış ve yeni tutarlar 1 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

30 Ağustos 2026 itibarıyla geçerli tutarlar şöyledir:

Bu tutarlar 1 Ocak 2024’ten itibaren yeni kurulacak şirketler için geçerlidir. Sermayesi TTK 332 ve 580’deki asgari tutarın altında kalan şirketler 31 Aralık 2026’ya kadar artırım yapmak zorundadır; aksi halde ilgili kanuni sonuçlar doğar. Uygulamada bu süre çoğunlukla 1 Ocak 2024’ten önce tescil edilen şirketleri ilgilendirir.

3️⃣Sermayenin Ödenme Şekli

Asgari sermaye, devlete veya ticaret odasına ödenen bir kuruluş harcı değildir. Sermaye, şirketin faaliyetlerinde kullanılmak üzere şirkete ait olan bir kaynaktır.

Sermaye şirkete ödendikten sonra şirketin mal varlığı hâline gelir. Ortaklar sermayeyi kişisel para gibi serbestçe geri çekemez; şirketin faaliyetleri, yatırımları, stokları ve işletme giderleri için kullanılabilir.

Limited şirkette sermaye ödemesi

Limited şirket kuruluşunda nakdi sermayenin belirli bir bölümünü tescilden önce bankada bloke ettirme zorunluluğu bulunmaz.

Şirket sözleşmesinde taahhüt edilen sermaye, şirketin tescilinden itibaren 24 ay içinde ödenebilir. Şirket sözleşmesinde daha kısa bir ödeme süresi belirlenmesi mümkündür.

Bu nedenle limited şirket için belirlenen 50.000 TL asgari sermaye, kuruluş anında ticaret siciline veya devlete ödenen bir kuruluş gideri olarak değerlendirilmemelidir.

Anonim şirkette sermaye ödemesi

Anonim şirkette nakden taahhüt edilen sermayenin en az %25’inin tescilden önce şirket adına açılan banka hesabına yatırılması gerekir.

Kalan sermaye, şirketin tescilini izleyen 24 ay içinde ödenebilir. Anonim şirketin asgari sermayesi 250.000 TL olduğuna göre, tamamı nakden taahhüt edilen asgari sermayeli bir anonim şirkette tescilden önce yatırılması gereken tutar en az 62.500 TL’dir.

Ayni sermaye

Taşınmaz, makine, araç, fikrî mülkiyet hakkı veya devredilebilir başka ekonomik değerlerin şirkete ayni sermaye olarak konulması mümkündür.

Ayni sermaye unsuru nakden değerlendirilebilir ve devredilebilir olmalı; üzerinde sınırlı ayni hak, haciz veya tedbir bulunmamalıdır. Bunlar yalnız inceleme konusu değil, ayni sermaye olarak kabul şartıdır. Ayrıca:

• •Mahkeme tarafından bilirkişi atanması,
• •Değerleme raporu hazırlanması,
• •Tapu veya ilgili sicile şerh verilmesi,
• •Kabul şartı olan nakden değerlendirilebilirlik, devredilebilirlik ve sınırlı ayni hak/haciz/tedbir yokluğunun belgelenmesi

gibi işlemler ayrıca gerekir. Bu nedenle ayni sermayeli kuruluşlar, tamamen nakdi sermayeli kuruluşlara göre daha uzun ve maliyetli olabilir.

4️⃣Şirket Kuruluşu Nasıl Yapılır?

Limited ve anonim şirket kuruluş işlemleri MERSİS üzerinden başlatılır ve ilgili Ticaret Sicili Müdürlüğünde tamamlanır.

Sanal ofis adresi bazı danışmanlık, yazılım ve e-ticaret faaliyetlerinde kullanılabilir. Ancak üretim, depolama, gıda, sağlık, güzellik, eğitim ve ruhsata tabi işlerde yalnızca sanal ofis adresi yeterli olmayabilir.

5️⃣Şirket Kuruluşunda Gerekli Belgeler

Gerekli belgeler şirket türüne, ortakların gerçek veya tüzel kişi olmasına, yabancı ortak bulunmasına ve ayni sermaye konulmasına göre değişir.

Limited şirket için tipik belgeler

• •MERSİS üzerinden hazırlanan şirket sözleşmesi
• •Kurucu ortakların kimlik bilgileri
• •Müdürlerin görevi kabul beyanları
• •İmza beyannamesi
• •Şirket adresine ilişkin bilgiler
• •Rekabet Kurumu payı ödeme belgesi veya tahsilat kaydı
• •Vekâleten işlem yapılacaksa vekâletname
• •Ayni sermaye varsa değerleme ve sicil belgeleri
• •Tüzel kişi ortak varsa yetkili organ kararı

Anonim şirket için ilave belgeler

• •Esas sözleşme
• •Yönetim kurulu üyelerine ilişkin belgeler
• •Pay sahibi olmayan yönetim kurulu üyelerinin görevi kabul beyanı
• •Sermayenin en az %25’inin yatırıldığını gösteren banka yazısı
• •Ayni sermaye varsa bilirkişi raporu
• •Tüzel kişi yönetim kurulu üyesi varsa temsilci gerçek kişiye ilişkin karar
• •Bakanlık iznine tabi faaliyetlerde izin belgesi

Belge listesi ticaret sicili müdürlüğüne göre uygulama farklılıkları gösterebilir. Başvuru öncesinde ilgili müdürlüğün güncel “tescilde istenen belgeler” listesi kontrol edilmelidir.

Sözleşmeli avukat zorunluluğu

1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesi uyarınca, esas sermayesi anonim şirketler için belirlenen asgari sermayenin beş katı veya üzerinde olan anonim şirketlerin sözleşmeli avukat bulundurması gerekir.

Anonim şirketler için asgari sermaye 250.000 TL olduğundan, 2026 itibarıyla sözleşmeli avukat bulundurma sınırı 1.250.000 TL ve üzeridir.

Bu yükümlülük limited şirketler için uygulanmaz. Yükümlülüğe aykırılık hâlinde idari para cezası söz konusu olabilir. Sözleşmeli avukatın asgari aylık ücreti ayrıca Türkiye Barolar Birliği tarifesinde belirlenmektedir.

6️⃣2026 Şirket Kuruluş Maliyetleri

Türkiye genelinde her şirket için geçerli tek bir kuruluş maliyeti bulunmamaktadır.

Toplam maliyet şu unsurlara göre değişir:

• •Şirketin limited veya anonim olması,
• •Şirket merkezinin bulunduğu il,
• •Ticaret odasının tarifesi,
• •Sözleşmenin uzunluğu,
• •İlan metninin hacmi,
• •Ortak ve yönetici sayısı,
• •Vekâletname kullanılması,
• •Yabancı ortak bulunması,
• •Tercüme ve apostil işlemleri,
• •Ayni sermaye konulması,
• •Mali müşavirlik ve hukuki danışmanlık kapsamı,
• •Sanal ofis veya fiziki ofis kullanılması.

Temel maliyet kalemleri

Asgari sermaye, kuruluş maliyetine eklenen ve devlete ödenen bir harç değildir. Şirkete ait bir varlık olduğundan, kuruluş giderleriyle sermaye tutarı birbirinden ayrı değerlendirilmelidir.

İnternette yer alan “limited şirket kurma maliyeti kesin olarak şu kadardır” şeklindeki rakamlar çoğu zaman:

• •Şehri,
• •Ortak sayısını,
• •Noter ihtiyacını,
• •Mali müşavirlik ücretini,
• •Yabancı belge giderlerini,
• •Adres ve ruhsat maliyetlerini

belirtmediği için yanıltıcı olabilir.

En sağlıklı yöntem, kurulacak şirketin özelliklerine göre yazılı maliyet çalışması hazırlanmasıdır.

7️⃣Kuruluş Sonrası Yükümlülükler

Şirketin ticaret siciline tescil edilmesi sürecin sonu değil, düzenli mali ve hukuki yükümlülüklerin başlangıcıdır.

Muhasebe ve ticari defterler

Limited ve anonim şirketler bilanço esasına göre defter tutar.

Muhasebeyle ilgili başlıca defterler:

• •Yevmiye defteri,
• •Defter-i kebir,
• •Envanter defteridir.

Şirket türüne göre ayrıca:

• •Pay defteri,
• •Genel kurul toplantı ve müzakere defteri,
• •Yönetim kurulu karar defteri,
• •Müdürler kurulu karar defteri

gibi ticari defterler söz konusu olabilir. Defter ve belgeler bakımından Vergi Usul Kanunu’nda kural olarak beş yıllık saklama süresi, Türk Ticaret Kanunu’nda ise on yıllık saklama süresi uygulanır; iki süre birbirinin yerine geçmez.

Elektronik Ticari Defter Sistemi

Ticaret Bakanlığı’nın 18 Aralık 2025 duyurusuna göre, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren ticaret siciline tescil edilecek tüm şirketler pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defterini ETDS’de tutmak zorundadır. Bu defterler kuruluş tesciliyle birlikte sistemde açılır. Yönetim kurulu karar defterinin elektronik tutulması ise şirketin tercihine bırakılmıştır; ETDS zorunluluğu bu defteri kapsamaz.

1 Ocak 2026’dan önce tescil edilmiş bütün şirketler otomatik olarak ETDS kapsamına girmez. Tebliğ, kuruluşu veya esas sözleşme değişikliği Ticaret Bakanlığı iznine tabi şirketler için ayrı bir geçiş süresi öngörmüştür. ETDS; yevmiye, kebir ve envanter defterlerindeki VUK e-Defter uygulamasıyla karıştırılmamalıdır.

Vergi beyannameleri

Faaliyet ve mükellefiyet durumuna göre şirketlerin başlıca vergi yükümlülükleri şunlardır:

• •Katma Değer Vergisi beyannamesi,
• •Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi,
• •Geçici vergi beyannamesi,
• •Yıllık kurumlar vergisi beyannamesi,
• •Damga vergisi beyannamesi,
• •Özel tüketim veya konaklama vergisi gibi sektörel beyannameler.

KDV beyannamesi genel olarak aylık verilir. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ise mükellefin durumuna ve üç aylık dönemden yararlanma şartlarına göre aylık veya üç aylık olabilir.

Beyan ve ödeme süreleri GİB tarafından zaman zaman uzatılabildiğinden güncel Vergi Takvimi takip edilmelidir.

E-fatura ve e-arşiv

E-fatura ve e-arşiv zorunluluğu yalnızca şirket kurulmuş olmasına bağlı değildir. Ciro, faaliyet konusu ve özel sektör düzenlemelerine göre belirlenir.

Bazı sektörlerde ciro sınırı aranmaksızın veya daha düşük ciro sınırlarıyla e-belge zorunluluğu doğabilir. Bu nedenle şirketin faaliyete başladığı anda e-fatura kapsamına girip girmediği ayrıca kontrol edilmelidir.

SGK yükümlülükleri

Çalışan istihdam edilmesi hâlinde:

• •SGK işyeri tescili,
• •İşe giriş ve işten ayrılış bildirimleri,
• •Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi,
• •İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri,
• •Ücret bordroları

düzenli olarak takip edilmelidir.

Limited şirket ortakları kural olarak 4/B (Bağ-Kur) kapsamındadır. Anonim şirkette 4/B, yönetim kurulu üyesi olan pay sahibi ortaklar bakımından gündeme gelir; yalnızca pay sahibi olmak veya YK üyesi olmayan A.Ş. ortağı olmak tek başına 4/B doğurmaz. Kendi şirketinden 4/A bildirimi sınırlıdır ve şartları ayrıca incelenir. Yabancı ortaklarda çalışma izni ile sosyal güvenlik ayrı değerlendirilir.

Gerçek faydalanıcı bildirimi

Kurumlar vergisi mükellefleri gerçek faydalanıcı bilgilerini beyan etmek ve bu bilgileri güncel tutmakla yükümlüdür.

Gerçek faydalanıcının belirlenmesinde öncelikle tüzel kişiliğin %25’i aşan payına sahip gerçek kişiler dikkate alınır. Pay oranından bağımsız biçimde nihai kontrolü elinde bulunduran kişilerin de gerçek faydalanıcı sayılması mümkündür.

UETS ve elektronik tebligatlar

UETS, mahkeme, icra ve diğer yetkili kurum tebligatları için kullanılan ulusal elektronik tebligat sistemidir. GİB e-Tebligat ise vergi idaresinin kendi elektronik tebligat uygulamasıdır; ikisi aynı sistem değildir ve her ikisinin de ayrı takip edilmesi gerekir.

UETS ve GİB e-Tebligat hesaplarındaki iletişim bilgilerinin güncel tutulması önemlidir. Bildirim mesajının görülmemesi, elektronik tebligatın hukuki sonuçlarını ortadan kaldırmaz.

Belediye ve sektörel izinler

Vergi levhası ve ticaret sicili tescili, işyeri açma ve çalışma ruhsatının yerine geçmez.

Faaliyete göre ayrıca:

• •Belediye ruhsatı,
• •Ustalık belgesi,
• •Gıda işletmesi kaydı,
• •Sağlık veya turizm izni,
• •Çevre izni,
• •ETBİS kaydı,
• •İYS kaydı,
• •Meslek odası kaydı,
• •KVKK ve gerektiğinde VERBİS işlemleri

gerekebilir.

Yıllık şirketler hukuku işlemleri

Şirketler yalnızca vergi beyannamesi vermekle yükümlü değildir.

Her yıl şirket türüne göre:

• •Olağan genel kurul yapılması,
• •Finansal tabloların onaylanması,
• •Kâr kullanımının karara bağlanması,
• •Müdür veya yönetim kurulu kararlarının alınması,
• •Sermaye ödemelerinin takip edilmesi,
• •Ticari defter işlemlerinin tamamlanması

gerekebilir. Bağımsız denetim, bütün anonim şirketler için otomatik zorunluluk değildir; KGK eşikleri ve özel kanun hükümleri doğrulanmadan yazılmamalıdır.

8️⃣Yabancı Ortaklı Şirket Kuruluşu

Türkiye’de yabancı gerçek ve tüzel kişiler, 4875 sayılı Kanun’daki eşit muamele ilkesi uyarınca limited veya anonim şirket kurabilir ve mevcut şirketlere ortak olabilir. Türk ortak bulundurma zorunluluğu yoktur; sermayenin tamamı yabancıya ait olabilir. Düzenlemeye veya ön izne tabi sektörler saklıdır.

Yabancı gerçek kişinin Türkiye’de ikamet etmesi, yalnızca şirkete ortak olabilmesi için zorunlu değildir. Ancak kuruluşta yalnızca pasaport ibraz edilmesi çoğu durumda yeterli olmaz.

Genellikle şu belgeler gerekir:

• •Pasaportun noter onaylı Türkçe tercümesi,
• •Potansiyel vergi numarası,
• •İkamet ediliyorsa ikamet izni belgesi,
• •Vekâleten işlem yapılacaksa vekâletname,
• •Belgenin düzenlendiği ülkeye göre apostil veya konsolosluk tasdiki.

Yabancı tüzel kişi ortaklarda ayrıca:

• •Faaliyet belgesi,
• •Şirketin yetkili organ kararı,
• •Temsilci atama kararı,
• •Sicil kayıtları,
• •Apostil veya konsolosluk tasdiki,
• •Noter onaylı Türkçe tercümeler

istenebilir.

Yabancı ortak Türkiye’ye gelmeden, usulüne uygun vekâletname aracılığıyla şirket kuruluşunun gerçekleştirilmesi mümkündür.

Ancak Türkiye’de şirket kurmak veya şirkete ortak olmak, yabancı kişiye otomatik olarak şunları sağlamaz:

• •İkamet izni
• •Çalışma izni
• •Türk vatandaşlığı

Şirket kurmak veya şirkete ortak olmak ikamet izni, çalışma izni veya vatandaşlık vermez.

Limited şirkette yabancı ortak müdür ile anonim şirkette yabancı ortak yönetim kurulu üyesi bakımından çalışma izni veya muafiyet şartları ayrı değerlendirilir. Banka hesabı açılışı bankanın kendi uyum prosedürüne bağlıdır; belirli bir banka markası veya hesap açma garantisi verilemez. Çalışma izni kriterleri ile şirket kuruluş sermayesi birbirine karıştırılmamalıdır.

9️⃣Vergi Yükümlülükleri ve Güncel Oranlar

Kurumlar vergisi

2026 itibarıyla limited şirket ve anonim şirket için genel kurumlar vergisi oranı %25’tir. Bu genel oran, kanunda sayılan özel kurumlara uygulanan %30’luk oranın bütün şirketlere teşmili anlamına gelmez.

Bankalar, finansman şirketleri, elektronik ödeme kuruluşları, sigorta şirketleri, sermaye piyasası kurumları ve kanunda sayılan bazı diğer kurumlar için oran %30 olarak uygulanır.

• •Şartları sağlayan:
• •İhracat kazançlarında %20,
• •Üretim kazançlarında %24,
• •İlk defa halka arz edilen belirli kurumlarda %23

oranları gündeme gelebilir. İndirimli oran yalnızca şartları taşıyan ilgili kazanç kısmına uygulanabilir.

Ayrıca 2025 yılı ve izleyen dönemlerde uygulanmak üzere yurt içi asgari kurumlar vergisi düzenlemeleri de dikkate alınmalıdır. İstisna veya indirim bulunması her durumda vergi ödenmeyeceği anlamına gelmez. Gerçek kişi ortağa dağıtılan kâr payında 22.12.2024’ten itibaren genel stopaj oranı %15’tir; geçici vergi ise peşin tahsilat olup ayrı bir nihai vergi değildir.

Katma Değer Vergisi

Genel KDV oranları:

• •Genel oran: %20
• •II sayılı listedeki teslim ve hizmetler: %10
• •I sayılı listedeki teslim ve hizmetler: %1

şeklindedir.

Bir ürün veya hizmetin KDV oranı yalnızca sektör adına göre belirlenmez. İlgili ürünün veya hizmetin Cumhurbaşkanı Kararı eki listelerde nasıl sınıflandırıldığı dikkate alınmalıdır.

Bu nedenle “gıda ürünlerinin tamamı %1” veya “tekstil ürünlerinin tamamı %10” gibi genellemeler doğru değildir.

Gelir vergisi

Şahıs işletmelerinin ve serbest meslek erbabının kazançları, yıllık gelir vergisi tarifesindeki artan oranlara göre vergilendirilir.

2026 gelir vergisi tarifesi; şahıs işletmesi ve serbest meslek kazancı gibi ücret dışı gelirlerde 190.000 TL’ye kadar %15, 190.000–400.000 TL arası %20, 400.000–1.000.000 TL arası %27, 1.000.000–5.300.000 TL arası %35 ve 5.300.000 TL üzeri %40’tır. Ücret gelirlerinde %27 diliminin üst sınırı 1.500.000 TL olup bu, ücret dışı kazançlardan farklıdır.

Ancak yalnızca kurumlar vergisi oranına bakılması yeterli değildir. Şirket kârının ortağa dağıtılması hâlinde kâr payı stopajı ve ortağın gelir vergisi durumu da ayrıca hesaplanmalıdır.

Geçici vergi

Limited ve anonim şirketler üçer aylık geçici vergi dönemlerinde hesaplanan kurum kazancı üzerinden geçici vergi öder.

Ödenen geçici vergiler yıllık kurumlar vergisinden mahsup edilir. Geçici vergi, KDV veya stopaj gibi işlem türüne bağlı vergilerin yerine geçen ayrı bir nihai vergi değildir.

Damga vergisi

Beyannameler, sözleşmeler ve belirli belgeler bakımından damga vergisi doğabilir.

Damga vergisi tutarları ve oranları her yıl güncellendiğinden, işlem tarihindeki güncel tarife kullanılmalıdır.

🔟Sık Yapılan Hatalar

❓Sıkça Sorulan Sorular

✅Türkiye’de şirket kuruluşu yalnızca MERSİS’e bilgi girilerek tamamlanan teknik bir işlem değildir.

Doğru şirket türünün seçilmesi; ortakların sorumluluğunu, ödenecek vergileri, yatırım alma imkânını, pay devrini ve şirketin ileride kapatılmasını doğrudan etkiler.

2026 yılında şirket kuracakların özellikle şu konulara dikkat etmesi gerekir:

• •Limited şirket için 50.000 TL, anonim şirket için 250.000 TL asgari sermaye uygulanmaktadır.
• •Sermayesi TTK 332/580 asgari tutarının altında kalan şirketler için 31 Aralık 2026 artırım süresi vardır; uygulamada bu çoğunlukla 1 Ocak 2024 öncesi tescilleri ilgilendirir.
• •Genç girişimci kazanç istisnası devam etmekte, ancak bir yıllık Bağ-Kur prim desteği uygulanmamaktadır.
• •1 Ocak 2026’dan sonra tescil edilen şirketlerde pay defteri ile genel kurul defteri ETDS’de tutulur; bütün mevcut şirketler otomatik kapsamda değildir.
• •Kuruluş maliyetleri şehir, ortaklık ve belge yapısına göre değişmektedir.
• •Ticaret sicili tescili, vergi, SGK, ruhsat ve sektörel izin yükümlülüklerinin tamamlandığı anlamına gelmez.

Şirket kuruluşuna karar verilmeden önce faaliyet konusu, tahmini ciro, ortaklık yapısı ve gelecek planları dikkate alınarak kişiye ve işletmeye özel bir kuruluş analizi yapılmalıdır.