Maaş Hesaplama
TÜRKİYE Mevzuatına göre 2026 güncel vergi dilimleri ve SGK parametrelerine göre maaş hesaplama. Normal ve emekli çalışan (SGDP primi) hesaplaması. Brüt'ten Net'e ve Net'ten Brüt'e dönüşüm.
Bordro sonucunu kredi taksiti ve faiz maliyeti ile birlikte değerlendirmek aylık net nakit akışını daha gerçekçi gösterir.
İlgili hesaplamalar: Kredi Hesaplama, Bileşik-Basit Faiz Hesaplama ve Karşılaştırma, Kıdem Tazminatı Hesaplama
İstihdam Durumu
2026 Yasal Parametreler ve Mevzuat Bilgisi
Gelir Vergisi Dilimleri (2026)
| Açıklama | Oran |
|---|---|
| 190.000 TL'ye kadar %15 | 15% |
| 400.000 TL'nin 190.000 TL'si için 28.500 TL, fazlası %20 | 20% |
| 1.500.000 TL'nin 400.000 TL'si için 70.500 TL, fazlası %27 | 27% |
| 5.300.000 TL'nin 1.500.000 TL'si için 367.500 TL, fazlası %35 | 35% |
| 5.300.000 TL'den fazla, 5.300.000 TL'si için 1.697.500 TL, fazlası %40 | 40% |
Asgari Ücret (2026)
| Tutar | Değer |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030,00 TL |
| Net Asgari Ücret | 28.075,50 TL |
| SGK İşçi Payı (%14) | 4.954,50 TL |
| GV ve DV İstisnası | Tam İstisna |
SGK Prim Oranları
Çalışan Payları
| İstihdam Türü | SGK + İşsizlik | Toplam |
|---|---|---|
| Normal Çalışan | %14 (SSK) + %1 (İşsizlik) | %15 |
| Emekli Çalışan | %7,5 (SSK) + %0 (İşsizlik) | %7,5 |
| Stajyer / Çırak | %2 (Kısa Vadeli Sig.) | %2 |
İşveren Payları (Teşviksiz)
| Tutar | Değer |
|---|---|
| Genel Sağlık + Kısa Vadeli Sig. | %20,5 (SSK) + %2 (İşsizlik) = %22,5 |
İşveren Teşvikleri
| Teşvik Türü | İndirim | Net Oran |
|---|---|---|
| İmalat Sektörü İndirimi | -%5 puan | %15,5 + %2 = %17,5 |
| Genel Teşvik (5510) | -%4 puan | %16,5 + %2 = %18,5 |
Kaynak: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
SGK Taban Tavanları
| Tutar | Değer |
|---|---|
| SGK Tabanı | 33.030,00 TL (Asgari Ücret) |
| SGK Tavanı | 297.270,00 TL (9 Kat) |
Not: Bu tutarın üzerindeki brüt maaşlardan SGK primi kesilmez.
Asgari Ücret Vergi İstisnası
2022'den itibaren tüm çalışanların asgari ücrete tekabül eden kazançları gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır.
| Tutar | Değer |
|---|---|
| Asg. Ücret Vergi Matrahı | 28.075,50 TL (Brüt - %15 SGK) |
| Vazgeçilen Vergi | 4.211,33 TL (%15 Diliminden) |
Not: Bu istisna tutarları her ay brüt verginizden düşülür.
Yemek Yardımı İstisnaları (2026)
Gelir Vergisi İstisnası
| Tutar | Değer |
|---|---|
| Günlük İstisna (KDV Hariç) | 300,00 TL |
| Aylık İstisna (22 Gün) | 6.600,00 TL |
SGK Prim İstisnası (Farklı)
| Tutar | Değer |
|---|---|
| Günlük İstisna | 260,39 TL (Günlük Brüt Asgari Ücretin %50'si) |
| Aylık İstisna (22 Gün) | 5.728,58 TL (433,42 TL x 22 Gün) |
Not: Nakdi yemek ödemelerinde gelir vergisi istisnası uygulanır ancak damga vergisine tabidir.
Ulaşım Yardımı İstisnaları (2026)
Gelir Vergisi İstisnası
| Tutar | Değer |
|---|---|
| Günlük İstisna | 120,00 TL (126 TL'den artırıldı) |
| Aylık İstisna (22 Gün) | 2.640,00 TL (158,11 TL x 22 Gün) |
SGK Prim İstisnası
| Yöntem | İstisna Durumu | Detay |
|---|---|---|
| Toplu Taşıma Kartı / Bileti | ✅ Tam İstisna | Tutar sınırı olmaksızın prime tabi kazanca dahil edilmez. |
| Nakdi Ulaşım Yardımı | ❌ İstisna Yok (Tam Tabi) | Tamamen prime tabi kazanca dahildir. |
Toplu taşıma kartı verilmesi durumunda tutar sınırı olmaksızın SGK priminden muaftır. Nakdi ödemelerde istisna yoktur.
Özel Sağlık ve Hayat Sigortası İndirimi
Gelir Vergisi İstisnası (GVK Md. 63/3):
| Açıklama | Değer |
|---|---|
| İstisna Oranı | Brüt Ücretin %15'i |
| Ek Sınırlama | Yıllık brüt asgari ücretin toplamını aşamaz |
| Uygulama | İstisna tutarı vergi matrahından düşülür |
SGK Prim İstisnası (5510 Sayılı Kanun Md. 80):
| Açıklama | Değer |
|---|---|
| İstisna Tavanı | Aylık Brüt Asgari Ücretin %30'u |
| 2026 Yılı Tutarı | 9.909,00 TL (33.030 x %30) |
| Uygulama | İstisna aşan kısım prime tabidir |
Örnek: 50.000 TL Brüt Maaş İçin
| Tutar | Değer |
|---|---|
| GV İstisna Tutarı | 7.500,00 TL (50.000 x %15) |
| SGK İstisna Tutarı | 9.909,00 TL (Asgari ücretin %30'u) |
| Vergiye Tabi Kısmı | İstisnayı aşan tutar |
Engellilik İndirimi (2026)
Aylık gelir vergisi matrahından düşülür
| Derece | Aylık Tutar |
|---|---|
| 1. Derece (%80+ Engelli) | 14.000,00 TL |
| 2. Derece (%60-79 Engelli) | 8.000,00 TL |
| 3. Derece (%40-59 Engelli) | 3.500,00 TL |
Damga Vergisi
| Bilgi | Değer |
|---|---|
| Oran | 0,759% (Binde 7,59) |
| Matrah | Brüt Ücret |
| Asgari Ücret İstisnası | 33.030,00 TL bu tutara kadar olan kısmı muaftır |
Not: Asgari ücret istisnası düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden hesaplanır.
Özel İstihdam Durumları
Teknopark / Ar-Ge Personeli
| Durum | Değer |
|---|---|
| Gelir Vergisi | İstisna (Eğitime Göre) |
| Damga Vergisi | Tam İstisna |
| SGK Primi | %50 İşveren Payı Desteği (5746 Sayılı Kanun) |
Eğitim Düzeyine Göre Gelir Vergisi İstisna Oranları:
- Doktora / Temel Bilimler Yüksek Lisans: %95
- Yüksek Lisans / Temel Bilimler Lisans: %90
- Lisans ve Diğerleri: %80
İstisna Üst Sınırı: Brüt Asgari Ücretin 40 katına kadar
Kaynak: 4691 ve 5746 Sayılı Kanunlar
Emekli Çalışan (SGDP)
| Oran | Değer |
|---|---|
| SGK İşçi Payı | %7,5 (Normal: %14) |
| İşsizlik Sigortası | Yok (Normal: %1) |
| Gelir Vergisi | Normal |
Yabancı Uyruklu Çalışan
| Durum | Değer |
|---|---|
| SGK ve Vergi | Normal çalışan ile aynı |
| Özel Durumlar | Çifte vergilendirme anlaşmaları saklıdır |
Bu Sayfada İlgili Konular
Emekli çalışan ücret hesaplama - SGDP primi ile maaş hesaplaması
SGDP primi nedir ve nasıl hesaplanır (Emekli çalışanlar için)
Net maaş hesaplama 2026 - Brüt'ten net'e dönüşüm formülü
2026 bordro hesaplama - Güncel vergi dilimleri ve SGK primi oranları
Profesyonel Destek
Bordro hesaplamaları için profesyonel destek alabilirsiniz. Benimle iletişime geçebilirsiniz.