Calculez le salaire brut-net ou net-brut avec les tranches fiscales et paramètres sociaux 2026. Combinez retraite (SGDP), handicap, statut étranger, Technopark 4691 et R&D 5746.
70.500 TL pour 400.000 TL de 1.500.000 TL, surplus
27%
367.500 TL pour 1.500.000 TL de 5.300.000 TL, surplus
35%
Plus de 5.300.000 TL, 1.697.500 TL pour 5.300.000 TL, surplus
40%
Salaire Minimum (2025)
Montant
Valeur
Salaire Minimum Brut
33.030,00 TL
Salaire Minimum Net
28.075,50 TL
Part Employé SSI (14%)
4.624,20 TL
Exonération IR et TF
Entièrement Exonéré
Taux de cotisation SGK
Parts Employé
Type d'Emploi
SSI + Chômage
Total
Employé Normal
%14 (SSK) + %1 (Chômage)
%15
Employé Retraité
%7,5 (SSK) + %0 (Chômage)
%7,5
Parts Employeur (Sans Incitation)
Montant
Valeur
Assurance Santé Générale + Court Terme
%21,75 (SSK) + %2 (Chômage) = %23,75
Incitations Employeur
Type d'Incitation
Remise
Taux Net
Remise Secteur Manufacturier
-%5 puan
%16,75 + %2 = %18,75
Incitation Générale (5510)
-%2 puan
%19,75 + %2 = %21,75
Source: Loi n° 5510 sur l'assurance sociale et l'assurance maladie générale
Limites de Base SSI (Plafond)
Montant
Valeur
Plancher SSI
33.030,00 TL (Salaire Minimum)
Plafond SSI
297.270,00 TL (9 Fois)
Remarque : aucune cotisation SGK n'est prélevée sur la part du salaire brut qui dépasse ce plafond.
Exonération Fiscale du Salaire Minimum
Depuis 2022, les revenus de tous les employés correspondant au salaire minimum sont exonérés d'impôt sur le revenu et de timbre fiscal.
Montant
Valeur
Base Fiscale SMIC
28.075,50 TL (Brut - 15% SSI)
Impôt Non Perçu
4.211,33 TL (De la tranche de 15%)
Note: Ces montants d'exonération sont déduits de votre impôt brut chaque mois.
Exonérations d'Indemnité de Repas (2026)
Exonération Impôt sur le Revenu
Montant
Valeur
Exonération Journalière (Hors TVA)
300,00 TL
Exonération Mensuelle (22 Jours)
6.600,00 TL
Exonération de cotisation SGK (différente)
Montant
Valeur
Exonération Journalière
158,00 TL (01.01–16.04.2026)
Exonération Journalière
300,00 TL (17.04–31.12.2026)
Exonération Mensuelle (22 Jours)
3.476,00 / 6.600,00 TL
Note: L'exonération d'impôt sur le revenu s'applique aux paiements de repas en espèces, mais ils sont soumis au timbre fiscal.
Exonérations d'Indemnité de Transport (2026)
Exonération Impôt sur le Revenu
Montant
Valeur
Exonération Journalière
158,00 TL
Exonération Mensuelle (22 Jours)
3.476,00 TL
Exonération de cotisation SGK
Méthode
Statut d'Exonération
Détail
Carte de Transport Public / Billet
✅ Entièrement Exonéré
Sans plafond ; n'entre pas dans l'assiette des cotisations.
Indemnité Transport en Espèces
❌ Pas d'Exonération (Entièrement Soumis)
Intégralement intégré à l'assiette des cotisations.
Si l'employeur fournit une carte de transport en commun, son montant est exonéré de cotisation SGK sans plafond. En revanche, les indemnités versées en espèces ne bénéficient d'aucune exonération.
Déduction pour Handicap (2025)
Déduit de la base mensuelle d'impôt sur le revenu
Degré
Montant Mensuel
1er Degré (80%+ Handicapé)
12.000,00 TL
2ème Degré (60-79% Handicapé)
7.000,00 TL
3ème Degré (40-59% Handicapé)
3.000,00 TL
Timbre Fiscal
Information
Valeur
Taux
0,759% (7,59 pour mille)
Base
Salaire Brut
Exonération Salaire Minimum
33.030,00 TL la partie jusqu'à ce montant est exonérée
Note: Calculé sur le montant restant après déduction de l'exonération du salaire minimum.
Statuts d'Emploi Spéciaux
Loi 4691 Technopark / loi 5746 Centre R&D et conception
Statut
Valeur
Impôt sur le Revenu
Retenu au salarié ; dégrevé sur la déclaration employeur
Timbre Fiscal
Exonéré dans la limite de 40 salaires minimums bruts
Cotisation SGK
Aide employeur selon la loi et les conditions applicables
Taux d'incitation de retenue employeur selon la loi 5746 :
Doctorat / master dans un programme éligible: %95
Master / licence dans un programme éligible: %90
Autre personnel: %80
Plafond des incitations IR et droit de timbre : 40 salaires minimums bruts mensuels
Cette incitation de retenue n'augmente pas le net du salarié ; elle est dégrevée dans la déclaration de retenues et de cotisations de l'employeur.
Source : lois 4691 et 5746 et guide 2026 de l'administration fiscale turque
Employé Retraité (SGDP)
Taux
Valeur
Part Employé SSI
%7,5 (Regime standard: %14)
Assurance Chômage
Aucun (Regime standard: %1)
Impôt sur le Revenu
Regime standard
Employé Étranger
Statut
Valeur
SSI et Taxe
La nationalité étrangère seule ne crée pas d'exonération ; les règles générales de paie s'appliquent
Cas Spéciaux
Les conditions de l'article 23/14 et les conventions de sécurité sociale doivent être examinées séparément
Guide de la paie
Du brut au net pas à pas : cotisations, tranches d’impôt et paramètres 2026
Du brut au net : quelles retenues ?
En Turquie, quatre retenues principales s'appliquent entre le salaire brut et le net :
Part salariale de sécurité sociale (SGK) : 14 % de l'assiette de cotisation (plafonnée).
Assurance chômage : 1 %
Impôt sur le revenu : 15 %–40 %, tranches progressives sur l'assiette cumulée ; la part correspondant au salaire minimum est exonérée.
Droit de timbre : 0,759 % avec exonération au niveau du salaire minimum.
Exemple chiffré
Salaire brut 60 000 TL : SGK 8 400 TL et chômage 600 TL d'abord ; l'exonération du salaire minimum s'applique à l'assiette restante, puis le taux de la tranche. En début d'année, la tranche à 15 % s'applique ; au fil des mois, l'assiette cumulée augmente et le net diminue — c'est la raison des variations mensuelles des fiches de paie turques.
Les tranches s'appliquent à l'assiette cumulée depuis le 1er janvier, pas mois par mois. En cas d'embauche en cours d'année, l'assiette cumulée précédente peut être reprise. Le tableau sur 12 mois du calculateur montre automatiquement les changements de tranche.
Coût employeur
Coût total = brut + part patronale SGK (21,75 % sans incitation) + part patronale chômage (2 %). Sous réserve d'éligibilité, la réduction générale de 2 points ramène la part patronale SGK à 19,75 % ; la réduction de 5 points applicable au secteur manufacturier jusqu'à fin 2026 la ramène à 16,75 %. Le calculateur affiche le coût avec le net. Les exonérations de repas, transport, assurance privée et retraite privée sont présentées à titre indicatif mais ne sont pas intégrées au résultat de paie.
Les outils de calcul sont uniquement à des fins d'information et de calcul préliminaire. Les modifications législatives peuvent ne pas être reflétées immédiatement dans les outils de calcul disponibles sur le site. Ils ne sont pas contraignants dans les déclarations officielles ou les procédures juridiques. Ils ne remplacent pas le conseil financier ou juridique. Pour des résultats définitifs, vous pouvez me contacter. ozcankutlu.com ne peut être tenu responsable des dommages résultant d'erreurs de calcul ou de modifications législatives.
