Calcul de Salaire
Calcul de salaire selon les tranches d'imposition actuelles de 2025 et les paramètres SSI. Conversion Brut vers Net et Net vers Brut.
Le résultat de paie est plus utile lorsqu’il est analysé avec la mensualité de crédit et le coût des intérêts.
Calculatrices associées: Calculateur de Prêt, Calcul et Comparaison des Intérêts Composés-Simples, Calcul de l'Indemnité de Départ
Statut d'Emploi
Paramètres Légaux et Législation 2025
Tranches d'Impôt sur le Revenu (2026)
| Description | Taux |
|---|---|
| Jusqu'à 190.000 TL | 15% |
| 28.500 TL pour 190.000 TL de 400.000 TL, surplus | 20% |
| 70.500 TL pour 400.000 TL de 1.500.000 TL, surplus | 27% |
| 367.500 TL pour 1.500.000 TL de 5.300.000 TL, surplus | 35% |
| Plus de 5.300.000 TL, 1.697.500 TL pour 5.300.000 TL, surplus | 40% |
Salaire Minimum (2025)
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Salaire Minimum Brut | 33.030,00 TL |
| Salaire Minimum Net | 28.075,50 TL |
| Part Employé SSI (14%) | 4.954,50 TL |
| Exonération IR et TF | Entièrement Exonéré |
Taux de cotisation SGK
Parts Employé
| Type d'Emploi | SSI + Chômage | Total |
|---|---|---|
| Employé Normal | %14 (SSK) + %1 (Chômage) | %15 |
| Employé Retraité | %7,5 (SSK) + %0 (Chômage) | %7,5 |
| Stagiaire / Apprenti | %2 (Assurance Court Terme) | %2 |
Parts Employeur (Sans Incitation)
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Assurance Santé Générale + Court Terme | %20,5 (SSK) + %2 (Chômage) = %22,5 |
Incitations Employeur
| Type d'Incitation | Remise | Taux Net |
|---|---|---|
| Remise Secteur Manufacturier | -%5 puan | %15,5 + %2 = %17,5 |
| Incitation Générale (5510) | -%4 puan | %16,5 + %2 = %18,5 |
Source: Loi n° 5510 sur l'assurance sociale et l'assurance maladie générale
Limites de Base SSI (Plafond)
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Plancher SSI | 33.030,00 TL (Salaire Minimum) |
| Plafond SSI | 297.270,00 TL (9 Fois) |
Remarque : aucune cotisation SGK n'est prélevée sur la part du salaire brut qui dépasse ce plafond.
Exonération Fiscale du Salaire Minimum
Depuis 2022, les revenus de tous les employés correspondant au salaire minimum sont exonérés d'impôt sur le revenu et de timbre fiscal.
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Base Fiscale SMIC | 28.075,50 TL (Brut - 15% SSI) |
| Impôt Non Perçu | 4.211,33 TL (De la tranche de 15%) |
Note: Ces montants d'exonération sont déduits de votre impôt brut chaque mois.
Exonérations d'Indemnité de Repas (2025)
Exonération Impôt sur le Revenu
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Exonération Journalière (Hors TVA) | 300,00 TL |
| Exonération Mensuelle (22 Jours) | 6.600,00 TL |
Exonération de cotisation SGK (différente)
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Exonération Journalière | 260,39 TL (50% du Salaire Minimum Brut Journalier) |
| Exonération Mensuelle (22 Jours) | 5.728,58 TL (433,42 TL x 22 Jours) |
Note: L'exonération d'impôt sur le revenu s'applique aux paiements de repas en espèces, mais ils sont soumis au timbre fiscal.
Exonérations d'Indemnité de Transport (2025)
Exonération Impôt sur le Revenu
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Exonération Journalière | 120,00 TL (Augmenté de 126 TL) |
| Exonération Mensuelle (22 Jours) | 2.640,00 TL (158,11 TL x 22 Jours) |
Exonération de cotisation SGK
| Méthode | Statut d'Exonération | Détail |
|---|---|---|
| Carte de Transport Public / Billet | ✅ Entièrement Exonéré | Sans plafond ; n'entre pas dans l'assiette des cotisations. |
| Indemnité Transport en Espèces | ❌ Pas d'Exonération (Entièrement Soumis) | Intégralement intégré à l'assiette des cotisations. |
Si l'employeur fournit une carte de transport en commun, son montant est exonéré de cotisation SGK sans plafond. En revanche, les indemnités versées en espèces ne bénéficient d'aucune exonération.
Déduction pour Assurance Santé et Vie Privée
Gelir Vergisi İstisnası (GVK Md. 63/3):
| Description | Valeur |
|---|---|
| Taux d'Exonération | 15% du Salaire Brut |
| Limite Supplémentaire | Ne peut pas dépasser le total du salaire minimum brut annuel |
| Application | Montant exonéré déduit de la base fiscale |
SGK Prim İstisnası (5510 Sayılı Kanun Md. 80):
| Description | Valeur |
|---|---|
| Plafond d'Exonération | 30% du Salaire Minimum Brut Mensuel |
| Montant 2026 | 9.909,00 TL (33.030 x %30) |
| Application | La part dépassant l'exonération est soumise à cotisation |
Exemple: Pour un Salaire Brut de 50.000 TL
| Montant | Valeur |
|---|---|
| Montant Exonéré IR | 7.500,00 TL (50.000 x %15) |
| Montant Exonéré SSI | 9.909,00 TL (Asgari ücretin %30'u) |
| Partie Imposable | Montant dépassant l'exonération |
Déduction pour Handicap (2025)
Déduit de la base mensuelle d'impôt sur le revenu
| Degré | Montant Mensuel |
|---|---|
| 1er Degré (80%+ Handicapé) | 14.000,00 TL |
| 2ème Degré (60-79% Handicapé) | 8.000,00 TL |
| 3ème Degré (40-59% Handicapé) | 3.500,00 TL |
Timbre Fiscal
| Information | Valeur |
|---|---|
| Taux | 0,759% (7,59 pour mille) |
| Base | Salaire Brut |
| Exonération Salaire Minimum | 33.030,00 TL la partie jusqu'à ce montant est exonérée |
Note: Calculé sur le montant restant après déduction de l'exonération du salaire minimum.
Statuts d'Emploi Spéciaux
Personnel Technoparc / R&D
| Statut | Valeur |
|---|---|
| Impôt sur le Revenu | Exonéré (Basé sur l'Éducation) |
| Timbre Fiscal | Entièrement Exonéré |
| Cotisation SGK | Soutien de 50% de la Part Employeur (Loi 5746) |
Taux d'Exonération d'Impôt sur le Revenu par Niveau d'Éducation:
- Doctorat / Master en Sciences Fondamentales: 95%
- Master / Licence en Sciences Fondamentales: 90%
- Licence et Autres: 80%
Limite Supérieure d'Exonération: Jusqu'à 40 fois le Salaire Minimum Brut
Source: Lois 4691 et 5746
Employé Retraité (SGDP)
| Taux | Valeur |
|---|---|
| Part Employé SSI | %7,5 (Regime standard: %14) |
| Assurance Chômage | Aucun (Regime standard: %1) |
| Impôt sur le Revenu | Regime standard |
Employé Étranger
| Statut | Valeur |
|---|---|
| SSI et Taxe | Identique à un employé normal |
| Cas Spéciaux | Accords de double imposition réservés |
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