Question 1

Comment calculer la rémunération des heures supplémentaires ?

Accepted Answer

La rémunération des heures supplémentaires se calcule en majorant le salaire horaire brut de 50 %. On divise d'abord le salaire mensuel brut par les 45 heures hebdomadaires pour obtenir le taux horaire (Mensuel ÷ 225 heures). Ce taux est ensuite multiplié par 150 %. Par exemple, pour un salaire de 30 000 TRY, le taux horaire est de 133,33 TRY et l'heure supplémentaire est payée 200 TRY.

Question 2

Qu'est-ce que la prime de travail de nuit ?

Accepted Answer

Le travail de nuit (entre 19h00 et 06h00) constitue une prime indépendante des heures supplémentaires et s'applique au taux de 50 %. Si la nuit coïncide avec des heures supplémentaires, la majoration sur les heures sup. (50 %) et la majoration de nuit (50 %) s'additionnent, soit 100 % au total. Exemple : avec un taux horaire normal de 133 TRY, l'heure supplémentaire de nuit est payée 266 TRY.

Question 3

Quel est le tarif du travail le dimanche et les jours fériés ?

Accepted Answer

Le travail le jour de repos hebdomadaire (dimanche) ou un jour férié national entraîne une majoration de 100 %, soit le double du taux horaire. Si ce jour-là correspond aussi à des heures supplémentaires, 50 % supplémentaires s'ajoutent (150 % au total). Exemple : avec un taux horaire de 133 TRY, le travail férié est rémunéré 266 TRY/h et les heures supplémentaires un jour férié 333 TRY/h.

Question 4

Quelle est la limite annuelle d'heures supplémentaires ?

Accepted Answer

Selon le Code du travail turc, la durée annuelle des heures supplémentaires est limitée à 270 heures. Cette limite peut être portée à 540 heures par convention collective ou accord écrit. Tout travail au-delà de cette limite est illégal et entraîne des sanctions. Le simulateur vous alerte lorsque vous dépassez ce seuil.

Question 5

Les heures supplémentaires sont-elles imposées ?

Accepted Answer

Oui. La rémunération des heures supplémentaires s'ajoute au salaire brut et est imposée selon la même tranche. Les cotisations SGK, l'impôt sur le revenu et le droit de timbre sont prélevés. Notre calculateur donne automatiquement la rémunération nette des heures supplémentaires (après toutes les retenues). Par exemple, 10 000 TRY brut d'heures supplémentaires se traduisent par environ 6 500–7 000 TRY net.

Question 6

L'employeur est-il obligé de payer les heures supplémentaires ?

Accepted Answer

L'employeur peut imposer des heures supplémentaires avec l'accord écrit du salarié et a l'obligation de les rémunérer. Le salarié peut les refuser (sauf urgences). Les créances pour heures supplémentaires impayées se prescrivent par 10 ans. Les heures supplémentaires doivent être enregistrées par l'employeur et figurer sur la fiche de paie.

Calculateur de Rémunération des Heures Supplémentaires

Avis Juridique