Comment calcule-t-on les heures supplémentaires en Turquie ?
Le travail au-delà de 45 heures hebdomadaires constitue des heures supplémentaires, payées à 150 % du taux horaire normal. Si la durée contractuelle est inférieure à 45 heures, les heures jusqu'à 45 sont des 'heures complémentaires' payées à 125 %.
Calcul du taux horaire
Salaire brut mensuel divisé par 225 (7,5 h × 30 jours). Pour 45 000 TL brut, le taux horaire est de 200 TL.
Exemple chiffré
20 heures supplémentaires à 45 000 TL brut : 200 TL × 1,5 × 20 = 6 000 TL brut, soumis aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.
Repos hebdomadaire, jours fériés et travail de nuit
- Jour de repos hebdomadaire : un salaire journalier supplémentaire est dû ; les calculs combinés atteignent en pratique 2,5×.
- Jours fériés nationaux : un salaire journalier supplémentaire par jour férié travaillé (2× au total).
- Travail de nuit (20 h–6 h) : plafonné à 7,5 h par jour, avec majoration supplémentaire pour les heures sup de nuit.
Le plafond annuel de 270 heures
Un salarié ne peut effectuer plus de 270 heures supplémentaires par an, et un consentement écrit doit être recueilli chaque année. Le calculateur ci-dessus traite chaque type d'heures séparément et vérifie automatiquement le plafond de 270 heures.
Types d'heures supplémentaires
| Type | Coefficient |
|---|---|
| Heures sup. normales | ×1,5 |
| Repos hebdomadaire / férié | ×2 |
| Nuit | +50 % |
Plafond annuel : 270 heures.
Liste de contrôle
- ✓ Plafond 270 h respecté ?
- ✓ Consentement écrit ?
- ✓ Bon coefficient ?