Calcul de l'Indemnité de Départ et de Préavis
Selon la législation turque • Calcul détaillé et reporting professionnel basé sur les réglementations légales de 2025
Analyser l’indemnité avec la paie, les intérêts et le coût du crédit améliore la planification de trésorerie.
Calculatrices associées: Calculateur de Prêt, Calcul de Salaire (Pour Employé), Calcul et Comparaison des Intérêts Composés-Simples
Indemnité de Départ
- Durée de Travail
- 0 yıl
- Salaire Journalier
- ₺0,00
- Total Années
- 0.00
- Statut Plafond
- Plafond Non Appliqué
Indemnité de Préavis
- Période de Préavis
- 0 semaine(s)
- Jours de Préavis
- 0 jour(s) (Période Légale: 0 semaine(s))
- Période Travaillée
- 0 jour(s)
Indemnité de Congés
- Droit aux Congés
- 14 jours/an
- Congés Non Utilisés
- 0 jour(s)
- Salaire Journalier
- ₺0,00
Résumé
- Total Brut
- ₺0,00
- Impôt sur le Revenu (%0)
- - ₺0,00
- Timbre Fiscal (%0,759)
- - ₺0,00
Détails du Calcul
1Indemnité de Départ
Indemnité de Départ
L'indemnité de départ est calculée sur la base du dernier salaire brut de l'employé.
Elle s'élève à 30 jours de salaire brut pour chaque année complète d'emploi.
Le plafond de l'indemnité de départ est mis à jour tous les 6 mois et cette limite est prise en compte.
2Indemnité de Préavis
Indemnité de Préavis
Payée si le contrat de travail est résilié sans respecter les délais de préavis.
Calculée pour des périodes allant de 2 à 8 semaines selon l'ancienneté.
Peut être payée pour une résiliation injustifiée par l'employeur ou l'employé.
3Indemnité de Congés Payés
Indemnité de Congés Payés
Indemnité versée pour les jours de congés annuels non utilisés.
Calculée sur la base du dernier salaire brut sans application de plafond.
4Déductions Fiscales
Déductions Fiscales
Seul le timbre fiscal est déduit de l'indemnité de départ ; aucun impôt sur le revenu n'est déduit.
L'indemnité de préavis et l'indemnité de congés payés sont soumises à l'impôt sur le revenu et au timbre fiscal.
Les tranches d'imposition sont déterminées selon la base imposable cumulée.
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