Кому положено выходное пособие в Турции?
Пособие за выслугу лет (kıdem tazminatı) полагается работнику со стажем не менее 1 полного года у одного работодателя при прекращении договора по установленным законом основаниям: увольнение без уважительной причины, обоснованный немедленный уход работника (здоровье, недобросовестность работодателя, форс-мажор), военная служба, выход на пенсию, а для женщин — увольнение в течение года после замужества.
При обычном увольнении по собственному желанию права на пособие, как правило, нет — самое частое заблуждение.
Расчёт: «полная» зарплата и потолок
За каждый полный год выплачивается 30 дней «полной» брутто-зарплаты (оклад плюс регулярные льготы: питание, транспорт и т.п.); оставшиеся месяцы — пропорционально. Если «полная» зарплата превышает законодательный потолок (обновляется в январе и июле), расчёт ведётся по потолку.
Пример расчёта
Стаж 7 лет 6 месяцев, «полная» зарплата 45 000 TL: 7 × 45 000 = 315 000 TL плюс 6/12 × 45 000 = 22 500 TL. Итого брутто 337 500 TL. Пособие освобождено от подоходного налога; удерживается лишь гербовый сбор (0,759 %).
Выходное пособие и компенсация за неуведомление
Компенсация ihbar выплачивается при несоблюдении сроков уведомления (2–8 недель в зависимости от стажа) и, в отличие от выходного пособия, облагается подоходным налогом. Калькулятор выше применяет все правила автоматически, включая потолок и гербовый сбор.
Потолок выходного пособия 2026
Январь–июнь 2026: 64 948,77 TL; июль–декабрь 2026: 73 729,87 TL. Если «одетая» брутто-зарплата превышает потолок, расчёт ведётся по потолку.
Брутто 80 000 TL, стаж 5 лет (потолок янв.–июнь 2026): вместо 400 000 TL — 64 948,77 × 5 = 324 743,85 TL брутто.
Чек-лист
- ✓ Полная совокупная зарплата?
- ✓ Потолок применён?
- ✓ Частичные месяцы пропорционально?