افصل بين الاستحقاق الإجمالي واقتطاعات كشف الرواتب
الحساب الموثوق يحدد أولاً الاستحقاق الإجمالي القانوني عن العمل، ثم يقيس أثره الإضافي على كشف الرواتب. ويجب عدم إدخال الساعة نفسها مرة أخرى ضمن حقول العمل الليلي والراحة الأسبوعية والعطلة الرسمية والعمل الإضافي.
العتبات الأسبوعية
إذا كان الأسبوع التعاقدي أقصر من 45 ساعة، فإن العمل بين المدة التعاقدية و45 ساعة يُعد ساعات عمل تكميلية بمعامل 1.25. أما العمل فوق 45 ساعة فهو عمل إضافي بمعامل 1.50 ويُتابع ضمن حد 270 ساعة سنوياً.
العمل الليلي والعمل في الأيام الخاصة
لا ينشئ العمل الليلي وحده علاوة تلقائية. ويُراقب حد 7.5 ساعات في العمل الليلي وحد 11 ساعة يومياً لكل يوم على حدة. وفي حالة الأجير الشهري يكون أجر الراحة الأسبوعية والعطلة الرسمية مشمولاً أصلاً في الأجر الشهري؛ فيُضاف مقابل العمل الفعلي مرة واحدة، وتُضاف علاوة تجاوز العتبة إن وُجدت مرة واحدة أيضاً.
الفرق الصافي في كشف الرواتب
الأثر الصافي هو الفرق بين كشف الرواتب مع الاستحقاق وكشف الرواتب من دونه. ويستخدم الحساب سقف PEK لعام 2026 وجدول ضريبة الأجور التراكمي وإعفاء الحد الأدنى للأجور من ضريبة الدخل ورسم الطابع وخصم الإعاقة المختار.