Skip to main content

أنواع الشركات في تركيا: فردية أم محدودة أم مساهمة؟ (2026)

📅 2026تأسيس الشركة8 دقيقة قراءة

Özcan Kutlu · محاسب قانوني ومستشار مالي (SMMM) تركي — مستشار في المحاسبة والمالية

عند تأسيس شركة في تركيا، من أهم القرارات اختيار الشكل القانوني المناسب. يقارن هذا الدليل الشركة الفردية وشركة محدودة المسؤولية (Limited Şirket / Ltd. Şti.) والشركة المساهمة (Anonim Şirket / A.Ş.) وفق قواعد رأس المال والضرائب والمسؤولية والتأمين الاجتماعي لعام 2026.

في هذه المقالة، سنقارن الأنواع الثلاثة الأكثر شيوعًا للشركات في تركيا من جميع الزوايا، مع جداول مفصلة وأمثلة عملية.

في هذه المقالة، سوف ندرس بالتفصيل الأنواع الثلاثة الأساسية من الشركات، وسنقدم تحليلاً مقارناً ونقيّم أي نوع من الشركات أكثر ملاءمة في أي حالة.

ملاحظة اصطلاحية: «الشركة الفردية» هنا تعني منشأة الشخص الطبيعي الواحد بالمعنى اليومي. أما شركات الأشخاص في قانون التجارة التركي فهي شركة التضامن وشركة التوصية. Ltd. Şti. وA.Ş. يخضعان للقانون التركي؛ وLLC أو GmbH أو SARL مجرد مقابلات توضيحية وليست الأشكال القانونية ذاتها.

ما أبرز أنواع الشركات في تركيا؟

يركّز هذا الدليل على ثلاثة هياكل تُقارن غالباً في التطبيق: الشركة الفردية وLimited Şirket (Ltd. Şti.) وAnonim Şirket (A.Ş.). وينظّم قانون التجارة التركي أيضاً شركات التضامن والتوصية والتعاونيات.

ما الفرق الأساسي بين Ltd. Şti. وA.Ş.؟

غالباً تُفضَّل Ltd. Şti. لدى المنشآت الصغيرة والمتوسطة ذات الإدارة الأبسط. أما A.Ş. فهي أكثر مرونة في نقل الحصص وهيكل المستثمرين والوصول إلى أسواق رأس المال. ويختلف رأس المال ومسؤولية الديون العامة وقواعد الإدارة.

ما سوف تتعلمه في هذه المقالة:
  • الفروق الرئيسية بين الشركة الفردية وLimited Şirket (Ltd. Şti.) وAnonim Şirket (A.Ş.)
  • مزايا وعيوب كل هيكل
  • متطلبات رأس المال وقواعد المسؤولية
  • أي هيكل قد يناسب أي حالة

📊الفروق الرئيسية بين أنواع الشركات في تركيا (2026)

الميزةالمؤسسة الفرديةالشركة المحدودة (LTD)الشركة المساهمة (A.Ş.)
عدد الشركاءشخص واحدالحد الأدنى 1، الحد الأقصى 50الحد الأدنى 1، لا حد أعلى
متطلب رأس الماللا حد أدنىالحد الأدنى 50,000 TLالحد الأدنى 250,000 TL
حظر رأس الماللا شيءلا شيء25% من رأس المال النقدي (الحد الأدنى 62,500 TL) يجب حظره في البنك قبل التسجيل
تكلفة التأسيس (2026)~2,000-5,000 TL~13,000-20,000 TL~33,000-42,000 TL + الحظر
المسؤولية عن الديونغير محدودة – جميع الأصول الشخصيةالديون الخاصة: ذمة الشركة؛ المطالبات العامة: القانون 6183/35المساهم في حدود رأس المال المتعهد به؛ دين المجلس العام منفصل
الهيكل الضريبيضريبة الدخل (15% – 40%)ضريبة الشركات 25%ضريبة الشركات 25%
الحد الأدنى لضريبة الشركاتلا شيءلا يمكن أن تكون أقل من 10% من الربح*لا يمكن أن تكون أقل من 10% من الربح*
نقل الأسهم / رأس الماللا شيء (يجب الإغلاق وإعادة الفتح)يتطلب كاتب عدل + تسجيل السجل التجاريلا يتطلب كاتب عدل، نقل الأسهم مرن جدًا
Bağ-Kur (4/B)إلزامي عند الافتتاحالشركاء عادة أعضاء في Bağ-Kur**المساهمون الأعضاء في مجلس الإدارة مشمولون بالـ 4/B.
دعم رائد الأعمال الشابيستمر إعفاء دخل رائد الأعمال الشاب بشروطه؛ أُلغي دعم قسط باغ-كور لمدة سنة اعتبارًا من 1.1.2026.لا شيءلا شيء
إغلاق الشركةسهل جدًا (1-2 أيام)صعب (على الأقل 3 أشهر تصفية)صعب (على الأقل 3 أشهر تصفية)
توزيع الأرباحلا يوجد توزيع أرباح منفصليخضع التوزيع للشريك الشخص الطبيعي عمومًا لاقتطاع 15٪؛ يُقيَّم الإقرار السنوي والمقاصة وفق ظروف الشريك.يخضع التوزيع للمساهم الشخص الطبيعي عمومًا لاقتطاع 15٪؛ يُقيَّم الإقرار السنوي والمقاصة وفق ظروف المساهم.
ميزة بيع الأسهملا شيءحصة الشركة المحدودة لا تستفيد تلقائيًا من إعفاء السنتين الخاص بأسهم المساهمة.قد لا ينشأ ضريبة دخل إذا باع شخص طبيعي أسهم أ.ش. خاضعة بالكامل بعد حيازتها أكثر من سنتين، متى توافرت الشروط.
متطلب التدقيقلا شيءإلزامي إذا تحقق النشاط أو القوائم الخاصة أو عتبات قرار الرئيس.إلزامي إذا تحقق النشاط أو القوائم الخاصة أو عتبات قرار الرئيس.
متطلب المحاميلا شيءلا شيءفي الشركات المساهمة التي يبلغ رأسمالها الأساسي 1.250.000 ليرة فأكثر
اتخاذ القراراتشخص واحدالجمعية العمومية / المديرالجمعية العمومية + مجلس الإدارة
شريك أجنبيلا توجد بنية شركاء. يمكن للشخص الطبيعي الأجنبي تأسيس منشأة باسمه إذا استوفى الشروط الضريبية وإقامة/تصريح العمل وغيرها.مسموحمسموح
المكانة والنطاقأعمال صغيرة / عامل حرمثالي للشركات الصغيرة والمتوسطةنطاق كبير، استثمار وطرح عام
  • إضافة الربح إلى رأس المال لا تُعد توزيعًا (GVK 94 وقرار الرئيس 9286؛ الاقتطاع العام 15٪ اعتبارًا من 22.12.2024).
  • إعفاء السنتين يخص أسهم أ.ش. الخاضعة بالكامل والبائع الشخص الطبيعي ومدة الحيازة. حصص المحدودة وبيع الشركات يخضعان لأحكام أخرى.
  • تكاليف التأسيس التقريبية تختلف حسب المدينة والغرفة والكاتب العدل والترجمة ونطاق الخدمة.

🔴تحذيرات حرجة (2026)

⚠️

1. زيادة رأس المال الإلزامية – الموعد النهائي: 31.12.2026

⏰ عاجل: يجب إكماله خلال هذا العام!

  • الشركة المحدودة: تلك التي لديها رأس مال أقل من 50,000 TL
  • الشركة المساهمة: تلك التي لديها رأس مال أقل من 250,000 TL

⛔ إذا لم يتم الزيادة في الوقت المحدد، تنحل الشركة قانونيًا (تنتهي تلقائيًا).

📌 وزارة التجارة لديها صلاحية تمديد الفترة مرتين، بسنة واحدة في كل مرة، ولكن لا ينبغي الاعتماد على ذلك. إكماله خلال عام 2026 هو الأكثر أمانًا!

⚠️

2. المسؤولية عن الديون في المحدودة والمساهمة

تُقيَّم ديون القانون الخاص والمطالبات العامة بشكل منفصل.

  • تتحمل ذمة الشركة ديونها الخاصة.
  • يستمر التزام الشركاء برأس المال المتعهد به.
  • شركاء المحدودة مسؤولون مباشرة بنسبة حصصهم عن المطالبات العامة التي يتعذر تحصيلها كليًا أو جزئيًا من الشركة أو يتبين تعذر تحصيلها، وفق المادة 35 من القانون 6183.
  • تُقيَّم مسؤولية المديرين/الممثلين القانونيين على حدة (VUK م10 والمادة 35 المكررة من القانون 6183).

المساهم في أ.ش. لا يُسأل بصفته شريكًا فقط بما يتجاوز رأس المال المتعهد به. وقد تنشأ مسؤولية عن دين عام بصفته عضو مجلس إدارة أو ممثلًا قانونيًا.

الأساس القانوني: القانون 6183 المادتان 35 و35 المكررة؛ VUK المادة 10.

⚠️

3. الحد الأدنى لضريبة الشركات (من 2025)

  • 10% من الربح قبل الخصومات والاستثناءات هو الحد الأدنى
  • الشركات المُنشأة حديثًا معفاة في السنوات الثلاث الأولى
  • النقل، تغيير النوع، إلخ قد لا تعتبر معفاة
  • ينطبق أيضًا في فترات الضريبة المؤقتة
⚠️

4. تفاصيل Bağ-Kur (4/B) – موضوع يسأل عنه كثيرًا!

المؤسسة الفردية:

  • ✓ إلزامي عند الافتتاح
  • ✓ يستمر حتى إغلاق الشركة

الشركة المحدودة:

  • ✓ جميع الشركاء عادة أعضاء في Bağ-Kur
  • ✓ إذا كان مؤمنًا كـ 4/A (SSI) في مكان عمل آخر، يتم تعليق Bağ-Kur
  • ⚠️ عندما تترك ذلك العمل، يتم تفعيل Bağ-Kur تلقائيًا
  • ✓ عندما تنتهي الشراكة، تنتهي التزامات Bağ-Kur

الشركة المساهمة:

  • مساهمو الشركة المساهمة الأعضاء في مجلس الإدارة مشمولون بالـ 4/B.
  • مجرد ملكية الأسهم لا ينشئ وحده التزام 4/B.
  • عضوية المجلس دون صفة مساهم لا تنشئ وحدها التزام 4/B.
  • لدى المساهم العضو يبدأ الالتزام بانتخابه للمجلس وينتهي بانتهاء المنصب.
⚠️

5. متطلب المحامي (الشركة المساهمة فقط)

في الشركات المساهمة التي يبلغ رأسمالها الأساسي 1.250.000 ليرة فأكثر:

  • يلزم الاحتفاظ بمحامٍ تعاقدي واحد على الأقل.
  • يجوز أن يكون المحامي موظفًا بدوام كامل أو خدمة خارجية.

الشركات المساهمة التي يبلغ رأسمالها 1.250.000 ليرة فأكثر وتدخل في نطاق المادة 35 من قانون المحاماة رقم 1136.

📊الابتكارات والمعلومات الحالية لعام 2026

📱قواعد إصدار فاتورة e-Arşiv (2026)

إلزام إصدار e-Arşiv لا يعني تسجيل جميع المكلفين تلقائيًا في تطبيق e-Fatura. e-Fatura وe-Arşiv Fatura تطبيقان منفصلان.

  • للمكلفين الذين يُحدَّد ربحهم التجاري بالأسلوب البسيط ولمن يمسكون الدفاتر على أساس حساب المنشأة، تُصدر الفواتير التي تتجاوز 3.000 ليرة شامل الضرائب كـ e-Arşiv بين 1.1.2025 و31.12.2026.
  • لغير هاتين الفئتين تُطبَّق إلزامية e-Arşiv من 1.1.2026 دون حد مبلغ.
  • للفئتين الأسلوب البسيط وحساب المنشأة يبدأ التطبيق دون حد مبلغ في 1.1.2027.
  • إلزام e-Arşiv لا يعني التسجيل في e-Fatura.
  • تُصدر e-Fatura للمستلمين المسجلين في e-Fatura وe-Arşiv لغير المسجلين.

1️⃣المؤسسة الفردية

المؤسسة الفردية هي أبسط نوع من الشركات. يتم تأسيسها من قبل شخص طبيعي واحد.

مناسبة للأعمال الصغيرة، والعاملين لحسابهم الخاص، والأعمال التي لا تتطلب رأس مال كبير.

المزايا:
  • عملية تأسيس سريعة جدًا (يوم عمل واحد)
  • لا يوجد حد أدنى مطلوب لرأس المال
  • تكاليف تأسيس منخفضة (~2,000-5,000 TL)
العيوب:
  • مسؤولية غير محدودة (الأصول الشخصية في خطر)
  • عدد محدود من الشركاء (حد أقصى شخص طبيعي واحد)
  • إمكانات نمو محدودة

2️⃣الشركة المحدودة (LTD)

الشركة المحدودة هي نوع الشركة الأكثر استخدامًا. مسؤولية الشركاء محدودة برأس المال الذي يلتزمون به.

خيار مثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة. يوفر المرونة والحماية.

المزايا:
  • مسؤولية محدودة (أصول الشركاء الشخصية محمية)
  • رأس مال minimum 50,000 TL كافٍ (2026)
  • مرونة بين 1-50 شريك
  • عملية تأسيس سريعة نسبيًا (3-5 أيام عمل)
العيوب:
  • تكلفة تأسيس أعلى مقارنة بالمؤسسة الفردية (~13,000-20,000 TL)
  • التزامات محاسبية وإبلاغية أكثر تفصيلاً

3️⃣الشركة المساهمة (A.Ş.)

الشركة المساهمة مصممة للأعمال واسعة النطاق والشركات العامة. لديها أعلى متطلب لرأس المال.

مناسبة للشركات التي تريد جذب المستثمرين، أو الطرح العام، أو تنفيذ مشاريع كبيرة.

المزايا:
  • عدد غير محدود من الشركاء
  • إمكانية الطرح العام
  • موثوقية عالية ومكانة
  • هيكل مناسب للاستثمارات الكبيرة
العيوب:
  • متطلب رأس مال minimum 250,000 TL (2026)
  • أطول فترة تأسيس (5-7 أيام عمل)
  • التزامات محاسبية وإبلاغية الأكثر تعقيدًا

🎯الخلاصة والتوصيات

يعتمد النوع المناسب للشركة في تركيا على حجم النشاط وهيكل الشركاء وخطة الاستثمار ومخاطر المسؤولية والوضع الضريبي. قد تناسب الشركة الفردية أو Ltd. Şti. المنشآت الأصغر، بينما قد تناسب A.Ş. المشاريع الأكبر.

من المهم عقد اجتماع مفصل مع مستشارك الضريبي ومراجعة خطة عملك لاتخاذ القرار الصحيح.

كل نوع من الشركات له مزايا فريدة خاصة به. المهم هو اختيار الأنسب لاحتياجات عملك.

الدعم المهني لتأسيس الشركة

اتصل بنا

إخلاء المسؤولية القانونية

المعلومات في هذه المقالة هي لأغراض إعلامية عامة فقط. لحالتك المحددة، يرجى الاتصال بنا أو استشارة خبير آخر.

المصادر الرسمية

تستند هذه المقالة إلى المصادر الأولية أدناه. قد تتغير القواعد؛ تحقّق من النص النافذ قبل اتخاذ أي إجراء.

آخر تحقق من المصادر:

أدوات الحساب المالي

IFRS

حساب التأجير IFRS 16

قم بإجراء حسابات التأجير المتوافقة مع IFRS 16 و TFRS 16 بسرعة. إنشاء جداول الإهلاك، تحميل تقارير أصل حق الاستخدام بتنسيق PDF أو Excel.

IFRS

حاسبة الخسائر الائتمانية المتوقعة IFRS 9 (ECL)

احسب ECL وفق IFRS 9 / TFRS 9 بالطريقة المبسطة للذمم المدينة أو بالطريقة العامة ذات المراحل الثلاث للقروض.

IFRS

حاسبة الضريبة المؤجلة في تركيا لعام 2026

أداة IAS 12 / TMS 12 للتقارير المالية: الفروق المؤقتة، الوعاء الضريبي (VUK)، أصل الضريبة المؤجلة (DTA) والتزامها (DTL). الاعتراف والمقاصة ليسا تلقائيين؛ ليست إقراراً ضريبياً.

تركيا

حاسبة الراتب الإجمالي والصافي في تركيا 2026

تقدير تركيا 2026 من الإجمالي إلى الصافي والعكس: SGK وضريبة الدخل ورسم الطابع؛ موظف عادي ومتقاعد (SGDP). تقدير فقط؛ لا يغني عن قسيمة راتب رسمية.

تركيا

حاسبة تكلفة الموظف على صاحب العمل في تركيا 2026

احسب تقديريًا تكلفة الموظف على صاحب العمل في تركيا لعام 2026 انطلاقًا من الأجر الإجمالي أو تكلفة الموظف من صافي الأجر مع حوافز SGK.

تركيا

حاسبة إجازة الأمومة في تركيا لعام 2026

احسبي في تركيا إجازة الأمومة لعام 2026 وتقدير بدل العجز المؤقت بسبب الأمومة من مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية (SGK).

تركيا

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في تركيا لعام 2026

تقدير الصافي في Türkiye وفق سقف 2026 والأجر الإجمالي المركّب. أول يوم عمل وآخر يوم عمل يُحتسبان؛ أقل من 365 يوم خدمة يعطي صفراً. ليس قراراً قانونياً.

تركيا

إيصال العمل الحر (SMM)

احسب إيصال العمل الحر (SMM) الخاص بك بمعدلات الاستقطاع وضريبة القيمة المضافة الحالية لعام 2026. قم بإعداد وتنزيل المبالغ الإجمالية والصافية والمستقطعة في ثوانٍ.

تركيا

حاسبة فوائد المستحقات

احسب الفائدة القانونية التركية وفائدة التأخير التجارية وفائدة المادة 1530 من قانون التجارة وفائدة إعادة الخصم/السلفة وأعلى فائدة وديعة وفق المعدلات الرسمية للفترات.

تركيا

حاسبة غرامة وفوائد التأخير الضريبي في تركيا 2026

مقدّر تركي: غرامة التأخير (6183 Art.51) وفوائد VUK 112 على الربط الإضافي وغرامة الإفصاح الطوعي VUK 371 وفق جدول GİB الرسمي. تقدير أولي.

تركيا

مقارنة الضرائب بين المنشأة الفردية والشركة محدودة المسؤولية

قارن بين ضريبة الدخل وضريبة الشركات وضريبة الاستقطاع على توزيعات الأرباح لعام 2026.

تركيا

حساب القرض

احسب قروض الإسكان والمركبات والاستهلاك بمعدلات فائدة 2026 الحالية. عرض مبالغ الأقساط الشهرية بما في ذلك KKDF و BSMV وإجمالي تكلفة السداد فورًا.

تركيا

مطابقة كشف الحساب الجاري (بمساعدة الذكاء الاصطناعي)

قارن بين كشوف الحساب بصيغ PDF وExcel وWord ذات التخطيطات المختلفة. حلّل الفروقات في التاريخ والمبلغ والوصف والمدين/الدائن باستخدام الذكاء الاصطناعي.

تركيا

منشئ الميزانية العمومية وقائمة الدخل

أعد الميزانية العمومية وقائمة الدخل وفق دليل الحسابات الموحد التركي (TDHP). راجع التحليل المالي التلقائي وصدّر التقرير الكامل إلى Excel.

تركيا

قائمة التدفقات النقدية من دفتر الأستاذ

حمّل ملف Excel/CSV لدفتر الأستاذ وأنشئ قائمة تدفقات نقدية بصيغتَي MSUGT (الأقسام A–E) ومعيار المحاسبة الدولي 7 / BOBİ FRS (التشغيل والاستثمار والتمويل). قارن مع فترة سابقة وصدّر إلى Excel. تتم معالجة ملفك في متصفحك ولا يُرفع إلى الخادم.

مقالات المدونة

BLOG

حساب مكافأة نهاية الخدمة في تركيا (2026): 5 أخطاء شائعة

لا تنشأ مكافأة نهاية الخدمة عند كل انتهاء علاقة عمل. اطّلع على سقوف 2026، والأجر الإجمالي شاملاً المزايا المنتظمة المؤهلة للاحتساب، وشروط الاستحقاق، والفرق عن تعويض الإخطار.

BLOG

إعفاء ضريبي لرواد الأعمال الشباب في تركيا (2026)

من لم يُتم التاسعة والعشرين من عمره في تاريخ بدء النشاط ويستوفي سائر الشروط القانونية يمكنه في عام 2026 إعفاء ما يصل إلى 400,000 ليرة تركية من الربح التجاري أو الزراعي أو المهني من ضريبة الدخل. أُلغي دعم اشتراكات 4/B.

BLOG

تأسيس شركة في تركيا للأجانب (2026)

إطار عام لعام 2026 لتأسيس limited şirket أو anonim şirket في تركيا من قِبل الأشخاص والشركات الأجنبية: رأس المال والمستندات والضرائب والعمليات المصرفية وتصاريح العمل.

BLOG

ضرائب الشركات في تركيا (2026)

في عام 2026 تدفع الشركة المحدودة والمساهمة التركيتان ضريبة الشركات؛ أما ضريبة القيمة المضافة والاستقطاع ورسم الدمغة فتتبع العملية. المؤسسة الفردية تخضع لضريبة الدخل.

BLOG

إجازة الأمومة في تركيا 2026: المدة وبدل العجز المؤقت

دليل 2026 لإجازة الأمومة في تركيا: مدد 24/26 أسبوعاً، وبدل العجز المؤقت بسبب الأمومة لدى SGK، وصيغة الكسب اليومي والتمييز بين 4/a و4/b من مصادر رسمية.

BLOG

7 أخطاء شائعة في محاسبة الضريبة المؤجلة (2026)

الفروق المؤقتة والقاعدة الضريبية والاعتراف بأصل/التزام الضريبة المؤجلة والخصم والعرض والمقاصة وفق TMS 12 — مع أمثلة رقمية.

BLOG

تأسيس شركة في تركيا: دليل 2026

تأسيس شركة في تركيا عام 2026: أنواع الشركات ورأس المال وخطوات MERSİS والمستندات والتكاليف والضرائب والالتزامات بعد التأسيس.

BLOG

تأسيس منشأة فردية في تركيا: دليل 2026

يشرح للمنشأة الفردية في تركيا الباب الصحيح، بدء النشاط خلال 10 أيام وفق VUK، سجل الحرفيين/السجل التجاري، تكاليف 2026 وقواعد Bağ-Kur 4/b من مصادر رسمية.

مشاركة: