إجازة الأمومة الحالية في 2026
رفع القانون 7578 النافذ في 1 مايو 2026 مدة ما بعد الولادة إلى 16 أسبوعاً. المجموع 24 أسبوعاً (168 يوماً) للحمل المفرد و26 أسبوعاً (182 يوماً) للحمل المتعدد. وبطلب العاملة وموافقة الطبيب يمكن العمل حتى أسبوعين قبل الولادة.
الكسب اليومي وفق PEK لـ12 شهراً
توجب المادة 17 من القانون 5510 قسمة PEK المبلغ عنه خلال 12 شهراً قبل الولادة على أيام الاشتراك. الراتب الإجمالي/30 أو ثلاثة أشهر/90 ليسا الطريقة القانونية الحالية. لا ترفع المكافآت الأساس لأكثر من 150٪ من الكسب اليومي المنتظم.
قاعدتا 90 و180 يوماً
يلزم 90 يوماً على الأقل من اشتراكات التأمين قصير الأجل في السنة السابقة. وعند أقل من 180 يوماً يحد الأساس بضعفي الحد الأدنى اليومي لـ PEK: في 2026، 2 × 1,101 = 2,202 TRY.
النسب والشروط
يدفع ثلثا الأساس اليومي للعلاج الخارجي ونصفه للعلاج الداخلي. يلزم تأمين ساري وتقرير إلكتروني صالح وحدوث الولادة وعدم العمل في الأيام المطالب بها. ولـ4/b شروط إضافية للحالة والدين.
الضريبة وصاحب العمل
بدل SGK معفى من ضريبة الدخل. مدفوعات صاحب العمل الإضافية أجور منفصلة وتعالج ضريبياً وتأمينياً بصورة مستقلة. النتيجة تقديرية وتبقى سجلات SGK هي المرجع.