Skip to main content

7 أخطاء شائعة في محاسبة الضريبة المؤجلة (2026)

📅 2026•الضريبة المؤجلة•9 دقيقة قراءة

Özcan Kutlu · محاسب قانوني ومستشار مالي (SMMM) تركي — مستشار في المحاسبة والمالية

آخر تحقق من المصادر: 8 سبتمبر 2026

يمكن أن تنشأ الضريبة المؤجلة من الفروق بين القيمة الدفترية في القوائم المالية والقاعدة الضريبية المحددة وفق التشريع الضريبي (TMS 12 / IAS 12 §5). تبدو الصيغة بسيطة على السطح؛ غير أن أي فرق مؤقت، وأي معدل يُطبَّق، وإلى أي مدى يمكن الاعتراف بالأصل، يتطلب كل منها حكمًا محاسبيًا مستقلًا.

ليس كل فرق يُنتج ضريبة مؤجلة. الفروق الدائمة التي لن تنعكس في المستقبل لا تنشئ أصلًا أو التزامًا ضريبيًا مؤجلًا. تجاوز هذا التمييز قد يُظهر في الميزانية أصولًا أو التزامات غير موجودة.

لا يمكن تحديد أصل الضريبة المؤجلة (DTA) والتزام الضريبة المؤجلة (DTL) بشكل صحيح بحفظ علامة «موجب / سالب» فقط. في الأصول والالتزامات يُقاس اتجاه الفرق المؤقت بطريقة مختلفة؛ ثم يعتمد الاعتراف على شروط إضافية (§15، §24).

الخطأ 1: الخلط بين الفرق المؤقت والفرق الدائم

ليس كل انحراف بين الربح المحاسبي والوعاء الضريبي خاضعًا للضريبة المؤجلة. تُضاف المصروفات غير القابلة للخصم (الاختصار التركي: KKEG) إلى القاعدة الضريبية؛ ومع ذلك، إذا لم تنعكس هذه البنود في المستقبل فهي فروق دائمة ولا تُنتج ضريبة مؤجلة.

ينعكس الفرق المؤقت بطريقة تؤثر على القاعدة الضريبية في الفترات المستقبلية (§5). أما الفرق الدائم فليس له انعكاس كهذا؛ لذلك لا يُعترَف بـ DTA أو DTL.

الممارسة الخاطئة هي تسجيل DTA مقابل KKEG أو بنود دائمة مشابهة. النهج الصحيح هو الإجابة بوضوح عن كل بند: «هل سينعكس هذا الفرق في المستقبل؟»

مثال رقمي — فرق دائم — لا ضريبة مؤجلة

  • مبلغ الفرق الدائم: 50,000 ليرة تركية (مثلًا KKEG مضاف إلى القاعدة الضريبية وغير قابل للخصم لاحقًا).
  • لا انعكاس مستقبلي → لا فرق مؤقت.
  • النتيجة: DTA = 0 ليرة تركية، DTL = 0 ليرة تركية.

نصيحة عملية: أضف عمود «نوع الفرق» إلى ورقة عمل إقفال السنة. صنّف كل سطر كدائم أو مؤقت بدلًا من اعتبار كل سطر مؤقتًا تلقائيًا.

الخطأ 2: استخدام صيغة الإشارة نفسها للأصول والالتزامات

يعتمد اتجاه الفرق المؤقت على ما إذا كان البند أصلًا أم التزامًا. اختصار واحد «القيمة الدفترية − القاعدة الضريبية» لا يعطي النتيجة الصحيحة على الجانبين.

الفرق المؤقت الخاضع للضريبة ينشئ DTL؛ والفرق المؤقت القابل للخصم ينشئ DTA إذا استُوفيت شروط الاعتراف (§15، §24). في التزامات مثل مكافأة نهاية الخدمة قد تكون القاعدة الضريبية صفرًا؛ وعندئذٍ مبلغ DTA المحتمل والمبلغ المعترَف به ليسا الشيء نفسه.

تطبيق صيغة الإشارة بالمقلوب يبدّل DTA وDTL ويفسد تصنيف الميزانية.

الصيغة

الأصل: الفرق المؤقت = القيمة الدفترية − القاعدة الضريبية

الالتزام: الفرق المؤقت = القاعدة الضريبية − القيمة الدفترية

مثال رقمي — أصل والتزام مكافأة نهاية الخدمة

  • أصل: القيمة الدفترية (CA) 200,000 ليرة تركية، القاعدة الضريبية (TB) 120,000 ليرة تركية، المعدل 25% → فرق مؤقت خاضع للضريبة 80,000 ليرة تركية → DTL 20,000 ليرة تركية.
  • التزام (مكافأة نهاية الخدمة): القيمة الدفترية 200,000 ليرة تركية، القاعدة الضريبية 0 ليرة تركية، المعدل 25% → فرق مؤقت قابل للخصم 200,000 ليرة تركية → DTA محتمل 50,000 ليرة تركية.
  • DTA المحتمل البالغ 50,000 ليرة تركية ليس تلقائيًا DTA معترَفًا به؛ الاعتراف يعتمد على §24 و§34–36.
  • الرقم نفسه «200,000» يعني أمرين مختلفين في المثالين: خاضعًا للضريبة في أحدهما وقابلًا للخصم في الآخر.
  • تطبيق الصيغة بالاتجاه نفسه للأصول والالتزامات يمحو هذا التمييز.

نصيحة عملية: اكتب أولًا لكل بند «أصل أم التزام؟»؛ ثم طبّق الصيغة المناسبة.

الخطأ 3: افتراض نفس معدل الضريبة لكل منشأة وكل فترة

وفق TMS 12 / IAS 12 §47 تُقاس الضريبة المؤجلة بالمعدلات المتوقع تطبيقها عند انعكاس الفرق والتي تكون صادرة أو صادرة فعليًا (enacted / substantively enacted) في تاريخ التقرير.

قد يختلف المعدل العام لضريبة الشركات عن معدلات قطاع التمويل؛ كما قد تتغير المعدلات بين الفترات. افتراض «كل شركة كل سنة X%» لا يتوافق مع المعيار.

وفق إعلان إدارة الإيرادات التركية لمعدلات ضريبة الشركات لعام 2026 يبلغ المعدل العام 25%؛ وللبنوك والمؤسسات المالية المدرجة في الإعلان قد يُطبَّق 30%. معدل 30% هذا ليس عالميًا لجميع الشركات أو لجميع السنوات حول العالم.

مثال رقمي — نقاط تحقق لاختيار المعدل

  • أي معدل صادر / صادر فعليًا في تاريخ التقرير؟
  • في أي فترة سينعكس الفرق، وأي معدل سيُطبَّق حينئذٍ؟
  • هل المنشأة عامة أم ضمن قائمة قطاع التمويل؟
  • عند تغيّر المعدل يجب إعادة قياس أرصدة DTA/DTL القائمة؛ ويذهب الأثر إلى الربح أو الخسارة أو حقوق الملكية حسب مكان الاعتراف بالبند الأساسي.

نصيحة عملية: أضف مسحًا للمعدلات النظامية إلى تقويم الإقفال؛ التغييرات الصادرة منتصف السنة تنعكس أيضًا في التقارير المرحلية لتلك الفترة.

الخطأ 4: الاعتراف التلقائي بأصل ضريبة مؤجلة بالمبلغ الكامل

المبلغ المحسوب على فرق مؤقت قابل للخصم أو خسارة ضريبية غير مستخدمة هو «DTA محتمل». يُعترَف بـ DTA المعترَف به فقط بالقدر الذي يُحتمل فيه وجود ربح خاضع للضريبة كافٍ في المستقبل (§24، §34).

إذا وُجدت خسائر حديثة، يلزم وجود أدلة مقنعة على توفر أرباح مستقبلية (IAS 12 / TMS 12 §35). التوقعات المتفائلة غير المدعومة لا تكفي للاعتراف.

بالنسبة للخسائر الضريبية غير المستخدمة، يُتتبَّع كل سنة خسارة على حدة بفترة مقاصة نظامية خاصة بها. اختراع فترة متبقية واحدة على خسائر تراكمية يخلط نوافذ المقاصة المتبقية لسنوات مختلفة ويُضلِّل.

الجزء غير المعترَف به يبقى «محتملًا لم يُدرَج بعد في الميزانية»؛ الاعتراف الكامل التلقائي غير مسموح.

مثال رقمي — DTA المحتمل مقابل DTA المعترَف به

  • خسارة ضريبية / فرق قابل للخصم: 4,000,000 ليرة تركية؛ المعدل 25% → DTA محتمل 1,000,000 ليرة تركية.
  • مثال على DTA معترَف به استنادًا إلى ربح خاضع للضريبة محتمل: 350,000 ليرة تركية.
  • المتبقي 650,000 ليرة تركية لا يُعترَف به تلقائيًا؛ ويُعاد تقييمه في فترات لاحقة مع تعزيز الأدلة.
  • يجب الاحتفاظ بفترة مقاصة وخطة استخدام منفصلتين لكل سنة خسارة.

نصيحة عملية: احتفظ بجدول مقاصة يتتبع سنوات الخسارة سطرًا بسطر؛ وهو من أول المستندات المطلوبة في التدقيق.

الخطأ 5: خصم الضريبة المؤجلة

ينص TMS 12 / IAS 12 §53 بوضوح: لا تُخصَم أصول والتزامات الضريبة المؤجلة. حتى لو عُرف توقيت التدفقات النقدية، لا تُختزَل DTA/DTL إلى القيمة الحالية.

تطبيق الخصم يتعارض مع نموذج القياس في المعيار ويضر بالعرض المقارن.

الصيغة

DTA / DTL = الفرق المؤقت × معدل الضريبة المطبق (بدون خصم — §53)

مثال رقمي — قاعدة عدم الخصم

  • فرق مؤقت 400,000 ليرة تركية، المعدل 25% → DTL المقاس 100,000 ليرة تركية.
  • نهج «يُدفَع بعد 5 سنوات فلنخصم» لا يتوافق مع TMS 12 / IAS 12 §53.

نصيحة عملية: استخدم نماذج الخصم فقط لقياسات أصول/التزامات أخرى يسمح بها المعيار؛ ولا تنقلها إلى الضريبة المؤجلة.

الخطأ 6: الاعتراف بالضريبة المؤجلة في المكان الخطأ

تُعرض الضريبة المؤجلة حيث تُعترَف المعاملة الأساسية: في الربح أو الخسارة، أو الدخل الشامل الآخر (OCI)، أو مباشرة في حقوق الملكية (§57–58 وبخاصة §61A؛ وللمبالغ المعترَف بها مباشرة في حقوق الملكية §62A). إذا كان البند الأساسي في OCI، فإن DTA/DTL المرتبط يكون أيضًا في OCI.

لاندماجات الأعمال قواعد خاصة؛ ويجب عدم الخلط بين استثناء الاعتراف الأولي للشهرة والفروق على الأصول والالتزامات القابلة للتحديد.

مثال لعمليات OCI مثل إعادة التقييم: فرق 1,000,000 ليرة تركية × 25% → يُعترَف بـ DTL 250,000 ليرة تركية في OCI؛ ولا تُحمَّل مصروف الضريبة على الربح أو الخسارة.

في عقود الإيجار والمعاملات الواحدة / IAS 12 §22A قد تنشأ فروق خاضعة للضريبة وقابلة للخصم بمبالغ متساوية. لا يعني ذلك أن «استثناءً تلقائيًا يُطبَّق دائمًا في كل سيناريو»؛ بل يُقيَّم حالة بحالة.

مثال رقمي — إعادة تقييم في OCI

  • فرق إعادة التقييم: 1,000,000 ليرة تركية (OCI).
  • معدل الضريبة 25% → DTL 250,000 ليرة تركية.
  • قيد DTL في OCI / حقوق الملكية؛ ولا يُحمَّل على مصروف الضريبة في الربح أو الخسارة.
  • إذا استُوفيت شروط §22A للإيجارات تُعالَج الفروق المتساوية معًا؛ وإلا تُطبَّق القواعد العامة.

نصيحة عملية: استخرج قائمة OCI لنهاية الفترة وعلّم لكل بند على حدة أين تقع الضريبة المؤجلة (P&L / OCI / حقوق الملكية).

الخطأ 7: مقاصة DTA وDTL بلا شروط

العرض الافتراضي إجمالي. يشترط TMS 12 / IAS 12 §74 حقًا قانونيًا قابلاً للتنفيذ في المقاصة، ونفس السلطة الضريبية ونفس المنشأة الخاضعة للضريبة (أو شروطًا مكافئة يطلبها المعيار).

لا يمكن صافي مجموعات مقاصة مختلفة. إذا استُوفيت الشروط في مجموعة ولم تُستوفَ في أخرى، تُعرض المجموعة المؤهلة بالصافي وتبقى الأخرى إجمالية.

جمع DTA وDTL لجميع المجموعات في سطر واحد يخالف §74.

مثال رقمي — مجموعتا مقاصة

  • المجموعة A: DTA 300,000 ليرة تركية + DTL 200,000 ليرة تركية → إذا استُوفيت الشروط، DTA صافٍ 100,000 ليرة تركية.
  • المجموعة B: DTA 80,000 ليرة تركية + DTL 20,000 ليرة تركية → إذا لم تُستوفَ الشروط، عرض إجمالي (80,000 و20,000 منفصلان).
  • لا يمكن دمج A وB لإنتاج صافٍ واحد 160,000 ليرة تركية.
  • يُوثَّق اختبار الصافي لكل مجموعة مقاصة على حدة.
  • يُجدَّد الاختبار عند تغيّر هيكل المجموعة أو الإقامة الضريبية.

نصيحة عملية: في التوحيد تتبّع كل منشأة خاضعة للضريبة / مجموعة مقاصة في سطر منفصل؛ ولا تستخدم اختصار «إجمالي DTA − إجمالي DTL».

استثناء Pillar Two المؤقت

وفق IAS 12 / TMS 12 §4A و§88A قد يُطبَّق استثناء مؤقت على محاسبة الضريبة المؤجلة المتعلقة بـ Pillar Two (الضريبة الدنيا العالمية). لا يوسّع هذا الاستثناء قواعد DTA/DTL العامة لتشمل كل الموضوعات؛ ونطاقه محدود بفقرات المعيار ذات الصلة.

TMS 12 وقسم 23 من BOBİ FRS

المنشآت التي تطبّق TMS/TFRS تتبع TMS 12؛ والتي تطبّق BOBİ FRS تتبع قسم 23 من BOBİ FRS. يُقيَّم الإطاران بشكل منفصل؛ ولا تُنقل ممارسة أحدهما تلقائيًا إلى الآخر.

الأداة لا تحل محل الحكم المهني

الآلة الحاسبة وهذه المقالة للتعليم / الرقابة. تصنيف الفروق المؤقتة واختيار المعدل والاعتراف والمقاصة تتطلب حكمًا مهنيًا خاصًا بالمنشأة وتشريعًا ساريًا.

مراجعة خبير للمعاملات المعقدة

اندماجات الأعمال والاستثمارات في الشركات الزميلة / التابعة وهياكل المجموعات متعددة الشركات تتضمن فقرات معيار إضافية وقواعد ضريبية؛ وأمثلة هذه المقالة لا تحل محل تلك الملفات.

ملاحظة قصيرة عن رموز الحسابات

الرموز مثل 284 و484 و290 و492 و692 أو 693 المذكورة في النص مجرد تسميات قيود مثال. يختلف دليل الحسابات الموحّد حسب المنشأة؛ وTMS 12 لا يفرض رموز حسابات محلية. والآلة الحاسبة أيضًا لا تصنّف حسب رمز الحساب.

قائمة تحقق نهاية الفترة

  • هل صُنِّف كل فرق كدائم أو مؤقت؟
  • هل استُخدمت صيغة الفرق المؤقت الصحيحة للأصول والالتزامات؟
  • هل المعدل صادر / صادر فعليًا في تاريخ التقرير ومناسب لفترة الانعكاس؟
  • هل فُصل DTA المحتمل عن المعترَف به، ووُثِّقت أدلة §35؟
  • هل لم تُخصَم DTA/DTL (§53)؟
  • هل الضريبة المؤجلة في نفس مكان البند الأساسي في P&L / OCI / حقوق الملكية (§57–58)؟
  • هل طُبِّقت المقاصة على أساس المجموعة وفق شروط §74؟
  • هل تُتتبَّع سنوات الخسارة الضريبية منفصلة من حيث المدة والاستخدام؟

الخاتمة

في محاسبة الضريبة المؤجلة تنشأ أغلى الأخطاء غالبًا لا من صيغة الحساب، بل من تخطي الأحكام المتعلقة بالتصنيف والمعدل والاعتراف والعرض والمقاصة.

توفر الأخطاء السبعة وقائمة التحقق أعلاه أساس مراجعة منهجي عند الإقفال؛ وتكتمل المبالغ النهائية بأدلة خاصة بالمنشأة وحكم مهني.

تنويه

هذه المقالة للمعلومات العامة فقط؛ ولا تحل محل تطبيق TMS 12 / IAS 12 والتشريع الضريبي الخاص بالمنشأة. قد تتغير المعدلات والقواعد؛ ويجب الاعتماد على المصادر الأولية واستشارة خبير عند الحاجة قبل التطبيق.

تحقق من حساب الضريبة المؤجلة

جرّب خطوات الفرق المؤقت والمعدل والاعتراف في الآلة الحاسبة المجانية.

الانتقال إلى آلة حاسبة الضريبة المؤجلة

المصادر الرسمية

تستند هذه المقالة إلى المصادر الأولية أدناه. قد تتغير القواعد؛ تحقّق من النص النافذ قبل اتخاذ أي إجراء.

آخر تحقق من المصادر:

أدوات الحساب المالي

IFRS

حاسبة عقود الإيجار IFRS 16

أداة IFRS 16 للمستأجر: أصل حق الاستخدام والتزام الإيجار وجدول الفوائد والإطفاء بناءً على دفعات دورية متساوية.

IFRS

حاسبة الخسائر الائتمانية المتوقعة IFRS 9 (ECL)

احسب ECL بموجب IFRS 9 / TFRS 9 للذمم المدينة أو القروض. نهج مبسّط أو عام بثلاث مراحل؛ مصفوفة المخصصات وقيد محاسبي وتصدير Excel.

IFRS

حاسبة الضريبة المؤجلة في تركيا لعام 2026

أداة IAS 12 / TMS 12 للتقارير المالية: الفروق المؤقتة، الوعاء الضريبي (VUK)، أصل الضريبة المؤجلة (DTA) والتزامها (DTL). الاعتراف والمقاصة ليسا تلقائيين؛ ليست إقراراً ضريبياً.

تركيا

حاسبة الراتب الإجمالي والصافي في تركيا 2026

تقدير تركيا 2026 من الإجمالي إلى الصافي والعكس: SGK وضريبة الدخل ورسم الطابع؛ موظف عادي ومتقاعد (SGDP). تقدير فقط؛ لا يغني عن قسيمة راتب رسمية.

تركيا

حاسبة تكلفة الموظف على صاحب العمل في تركيا 2026

احسب تقديريًا تكلفة الموظف على صاحب العمل في تركيا لعام 2026 انطلاقًا من الأجر الإجمالي أو تكلفة الموظف من صافي الأجر مع حوافز SGK.

تركيا

حاسبة إجازة الأمومة في تركيا لعام 2026

احسبي في تركيا إجازة الأمومة لعام 2026 وتقدير بدل العجز المؤقت بسبب الأمومة من مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية (SGK).

تركيا

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في تركيا لعام 2026

تقدير الصافي في Türkiye وفق سقف 2026 والأجر الإجمالي المركّب. أول يوم عمل وآخر يوم عمل يُحتسبان؛ أقل من 365 يوم خدمة يعطي صفراً. ليس قراراً قانونياً.

تركيا

إيصال المهنة الحرة 2026 تركيا

تقدير إيصال المهنة الحرة (SMM) في تركيا 2026 مع استقطاع GVK 94 وضريبة القيمة المضافة. استقطاع ضريبة الدخل واستقطاع الضريبة منفصلان؛ ليست وثيقة رسمية.

تركيا

حاسبة فوائد المستحقات

احسب الفائدة القانونية التركية وفائدة التأخير التجارية وفائدة المادة 1530 من قانون التجارة وفائدة إعادة الخصم/السلفة وأعلى فائدة وديعة وفق المعدلات الرسمية للفترات.

تركيا

حاسبة غرامة وفوائد التأخير الضريبي في تركيا 2026

مقدّر تركي: غرامة التأخير (6183 Art.51) وفوائد VUK 112 على الربط الإضافي وغرامة الإفصاح الطوعي VUK 371 وفق جدول GİB الرسمي. تقدير أولي.

تركيا

مقارنة الضرائب بين المنشأة الفردية والشركة محدودة المسؤولية

قارن بين ضريبة الدخل وضريبة الشركات وضريبة الاستقطاع على توزيعات الأرباح لعام 2026.

تركيا

حساب القرض

احسب قروض الإسكان والمركبات والاستهلاك بمعدلات فائدة 2026 الحالية. عرض مبالغ الأقساط الشهرية بما في ذلك KKDF و BSMV وإجمالي تكلفة السداد فورًا.

تركيا

مطابقة رصيد الحساب الجاري

مطابقة رصيد الحساب الجاري وفق الممارسة التركية: رصيد افتتاحي + مدين/دائن → إغلاق. مقارنة اختيارية مع الطرف المقابل، PDF/Excel. مجانًا في المتصفح.

تركيا

منشئ الميزانية العمومية وقائمة الدخل

أعد الميزانية العمومية وقائمة الدخل وفق دليل الحسابات الموحد التركي (TDHP). راجع التحليل المالي التلقائي وصدّر التقرير الكامل إلى Excel.

تركيا

قائمة التدفقات النقدية من دفتر الأستاذ

حمّل ملف Excel/CSV لدفتر الأستاذ وأنشئ قائمة تدفقات نقدية بصيغتَي MSUGT (الأقسام A–E) ومعيار المحاسبة الدولي 7 / BOBİ FRS (التشغيل والاستثمار والتمويل). قارن مع فترة سابقة وصدّر إلى Excel. تتم معالجة ملفك في متصفحك ولا يُرفع إلى الخادم.

مقالات المدونة

BLOG

حساب مكافأة نهاية الخدمة في تركيا (2026): 5 أخطاء شائعة

لا تنشأ مكافأة نهاية الخدمة عند كل انتهاء علاقة عمل. اطّلع على سقوف 2026، والأجر الإجمالي شاملاً المزايا المنتظمة المؤهلة للاحتساب، وشروط الاستحقاق، والفرق عن تعويض الإخطار.

BLOG

أنواع الشركات في تركيا: فردية أم محدودة أم مساهمة؟ (2026)

قارن بين الشركة الفردية والمحدودة والمساهمة من حيث الأثر الضريبي وتكاليف التأسيس ونطاق المسؤولية وإمكانات النمو.

BLOG

إعفاء ضريبي لرواد الأعمال الشباب في تركيا (2026)

من لم يُتم التاسعة والعشرين من عمره في تاريخ بدء النشاط ويستوفي سائر الشروط القانونية يمكنه في عام 2026 إعفاء ما يصل إلى 400,000 ليرة تركية من الربح التجاري أو الزراعي أو المهني من ضريبة الدخل. أُلغي دعم اشتراكات 4/B.

BLOG

تأسيس شركة في تركيا للأجانب (2026)

إطار عام لعام 2026 لتأسيس limited şirket أو anonim şirket في تركيا من قِبل الأشخاص والشركات الأجنبية: رأس المال والمستندات والضرائب والعمليات المصرفية وتصاريح العمل.

BLOG

ضرائب الشركات في تركيا (2026)

في عام 2026 تدفع الشركة المحدودة والمساهمة التركيتان ضريبة الشركات؛ أما ضريبة القيمة المضافة والاستقطاع ورسم الدمغة فتتبع العملية. المؤسسة الفردية تخضع لضريبة الدخل.

BLOG

إجازة الأمومة في تركيا 2026: المدة وبدل العجز المؤقت

دليل 2026 لإجازة الأمومة في تركيا: مدد 24/26 أسبوعاً، وبدل العجز المؤقت بسبب الأمومة لدى SGK، وصيغة الكسب اليومي والتمييز بين 4/a و4/b من مصادر رسمية.

BLOG

تأسيس شركة في تركيا: دليل 2026

تأسيس شركة في تركيا عام 2026: أنواع الشركات ورأس المال وخطوات MERSİS والمستندات والتكاليف والضرائب والالتزامات بعد التأسيس.

BLOG

تأسيس منشأة فردية في تركيا: دليل 2026

يشرح للمنشأة الفردية في تركيا الباب الصحيح، بدء النشاط خلال 10 أيام وفق VUK، سجل الحرفيين/السجل التجاري، تكاليف 2026 وقواعد Bağ-Kur 4/b من مصادر رسمية.

مشاركة: