Skip to main content

الشفافية والجودة

سياسة التحرير والحساب

توضح هذه الصفحة كيفية إعداد محتوى التمويل والضرائب وSGK والرواتب وقانون العمل، وضوابط الجودة المطبقة على الحاسبات، والحدود التي يجب أن تبقى ظاهرة.

آخر تحديث جوهري:

01

المصادر الرسمية أولاً

تعتمد الأولوية على القوانين واللوائح والجريدة الرسمية والجهات المختصة والجداول الرسمية.

02

الافتراضات ظاهرة

لا يُخفى نطاق الحساب والمدخلات والاستثناءات وطبيعته التقديرية خلف النتيجة.

03

لا تضخيم للتواريخ

لا يتغير تاريخ التحديث إلا عند تعديل جوهري في المحتوى أو المنهج أو المعلمات.

04

مسار واضح للتصحيح

يمكن الإبلاغ عن الخطأ أو السياق الناقص، وتُنشر التصحيحات المتحققة بإصدار واضح.

ترتيب المصادر

للمعلومات الحساسة زمنياً ومحتوى YMYL تُعطى الأولوية كما يلي:

  • القوانين واللوائح السارية والجريدة الرسمية وصفحات الجهة العامة المختصة.
  • النسب والحدود الدنيا والعليا والتعريفات والتعاميم والجداول التطبيقية الرسمية.
  • تُستخدم الشروح الثانوية للسياق ولا تحل محل الأساس الرسمي.

منهج الحساب وضبط الجودة

نجاح البناء التقني لا يثبت الدقة القانونية، لذلك تُفصل المراجعة التقنية عن التحريرية.

  • تظهر المدخلات والوحدات والقيم الافتراضية والعناصر المستبعدة بوضوح.
  • عند الملاءمة يُفصل محرك الحساب عن الواجهة وتُختبر الحالات الحدّية آلياً.
  • تمر نسخ النشر بفحوص TypeScript وESLint وبناء الإنتاج.
  • النتائج تقديرات أولية، وقد تتطلب الحالات الخاصة مراجعة مهنية.

النشر والمراجعة والتحديث

تاريخ تعديل المحتوى وتاريخ سريان الحكم القانوني أمران مختلفان.

  • عند تغير حكم أو نسبة تُراجع معاً طريقة الحساب والشرح والمصدر والاختبارات ذات الصلة.
  • يتبع lastmod في خريطة الموقع التغيير الجوهري لا الزيارة الآلية.
  • قد تُحجب الأداة غير المكتملة عن اكتشاف البحث بدلاً من عرضها كحاسبة نهائية.

التأليف والخبرة والمسؤولية

تُربط هوية المالك والخدمات وعلامة الحاسبات مع الفصل بين الوصف الذاتي والتحقق المستقل.

  • لا يُذكر مؤلف أو خبير إلا عند وجود مسؤولية حقيقية عن المحتوى.
  • لا تُعرض الخبرة المصرح بها ذاتياً كتحقق مستقل دون مصدر خارجي.
  • لا يحل المحتوى العام محل الاستشارة المحاسبية أو القانونية أو الاستثمارية الفردية.

الترجمة والنطاق القانوني

تسهل الترجمة الوصول ولا تغير الدولة أو القانون المطبق على الحساب.

  • تحدد الأدوات المبنية على القانون التركي الدولة والفترة ذات الصلة.
  • تشرح اللغات الأخرى القاعدة التركية ولا تدعي تقديم مشورة لقانون دولة أخرى.
  • توجه روابط المصادر الرسمية إلى الجهة الأصلية كلما أمكن.

دعم البرمجيات والذكاء الاصطناعي

لا يحل دعم البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي محل التحقق من المصادر أو مسؤولية النشر.

  • قد تساعد الأتمتة في المسودة أو الترجمة أو فحص الاتساق أو إنشاء الاختبارات.
  • لا تُستخدم تعليمات مخفية أو حشو كلمات أو مراجعات ومصادر زائفة أو schema بلا معنى.
  • لا يضمن ملف LLM أو وسم schema ترتيباً أو اقتباساً.

هل وجدت خطأً أو سياقاً ناقصاً؟

أرسل رابط الصفحة والعبارة محل الاعتراض والمصدر الرسمي إن أمكن عبر نموذج الاتصال. تُختبر التصحيحات المتحققة أولاً في المسودة.

أدوات الحساب المالي

IFRS

حاسبة عقود الإيجار IFRS 16

أداة IFRS 16 للمستأجر: أصل حق الاستخدام والتزام الإيجار وجدول الفوائد والإطفاء بناءً على دفعات دورية متساوية.

IFRS

حاسبة الخسائر الائتمانية المتوقعة IFRS 9 (ECL)

احسب ECL بموجب IFRS 9 / TFRS 9 للذمم المدينة أو القروض. نهج مبسّط أو عام بثلاث مراحل؛ مصفوفة المخصصات وقيد محاسبي وتصدير Excel.

IFRS

حاسبة الضريبة المؤجلة في تركيا لعام 2026

أداة IAS 12 / TMS 12 للتقارير المالية: الفروق المؤقتة، الوعاء الضريبي (VUK)، أصل الضريبة المؤجلة (DTA) والتزامها (DTL). الاعتراف والمقاصة ليسا تلقائيين؛ ليست إقراراً ضريبياً.

تركيا

حاسبة الراتب الإجمالي والصافي في تركيا 2026

تقدير تركيا 2026 من الإجمالي إلى الصافي والعكس: SGK وضريبة الدخل ورسم الطابع؛ موظف عادي ومتقاعد (SGDP). تقدير فقط؛ لا يغني عن قسيمة راتب رسمية.

تركيا

حاسبة تكلفة الموظف على صاحب العمل في تركيا 2026

احسب تقديريًا تكلفة الموظف على صاحب العمل في تركيا لعام 2026 انطلاقًا من الأجر الإجمالي أو تكلفة الموظف من صافي الأجر مع حوافز SGK.

تركيا

حاسبة إجازة الأمومة في تركيا لعام 2026

احسبي في تركيا إجازة الأمومة لعام 2026 وتقدير بدل العجز المؤقت بسبب الأمومة من مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية (SGK).

تركيا

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في تركيا لعام 2026

تقدير الصافي في Türkiye وفق سقف 2026 والأجر الإجمالي المركّب. أول يوم عمل وآخر يوم عمل يُحتسبان؛ أقل من 365 يوم خدمة يعطي صفراً. ليس قراراً قانونياً.

تركيا

إيصال المهنة الحرة 2026 تركيا

تقدير إيصال المهنة الحرة (SMM) في تركيا 2026 مع استقطاع GVK 94 وضريبة القيمة المضافة. استقطاع ضريبة الدخل واستقطاع الضريبة منفصلان؛ ليست وثيقة رسمية.

تركيا

حاسبة فوائد المستحقات

احسب الفائدة القانونية التركية وفائدة التأخير التجارية وفائدة المادة 1530 من قانون التجارة وفائدة إعادة الخصم/السلفة وأعلى فائدة وديعة وفق المعدلات الرسمية للفترات.

تركيا

حاسبة غرامة وفوائد التأخير الضريبي في تركيا 2026

مقدّر تركي: غرامة التأخير (6183 Art.51) وفوائد VUK 112 على الربط الإضافي وغرامة الإفصاح الطوعي VUK 371 وفق جدول GİB الرسمي. تقدير أولي.

تركيا

مقارنة الضرائب بين المنشأة الفردية والشركة محدودة المسؤولية

قارن بين ضريبة الدخل وضريبة الشركات وضريبة الاستقطاع على توزيعات الأرباح لعام 2026.

تركيا

حساب القرض

احسب قروض الإسكان والمركبات والاستهلاك بمعدلات فائدة 2026 الحالية. عرض مبالغ الأقساط الشهرية بما في ذلك KKDF و BSMV وإجمالي تكلفة السداد فورًا.

تركيا

مطابقة رصيد الحساب الجاري

مطابقة رصيد الحساب الجاري وفق الممارسة التركية: رصيد افتتاحي + مدين/دائن → إغلاق. مقارنة اختيارية مع الطرف المقابل، PDF/Excel. مجانًا في المتصفح.

تركيا

منشئ الميزانية العمومية وقائمة الدخل

أعد الميزانية العمومية وقائمة الدخل وفق دليل الحسابات الموحد التركي (TDHP). راجع التحليل المالي التلقائي وصدّر التقرير الكامل إلى Excel.

تركيا

قائمة التدفقات النقدية من دفتر الأستاذ

حمّل ملف Excel/CSV لدفتر الأستاذ وأنشئ قائمة تدفقات نقدية بصيغتَي MSUGT (الأقسام A–E) ومعيار المحاسبة الدولي 7 / BOBİ FRS (التشغيل والاستثمار والتمويل). قارن مع فترة سابقة وصدّر إلى Excel. تتم معالجة ملفك في متصفحك ولا يُرفع إلى الخادم.

مقالات المدونة

BLOG

حساب مكافأة نهاية الخدمة في تركيا (2026): 5 أخطاء شائعة

لا تنشأ مكافأة نهاية الخدمة عند كل انتهاء علاقة عمل. اطّلع على سقوف 2026، والأجر الإجمالي شاملاً المزايا المنتظمة المؤهلة للاحتساب، وشروط الاستحقاق، والفرق عن تعويض الإخطار.

BLOG

أنواع الشركات في تركيا: فردية أم محدودة أم مساهمة؟ (2026)

قارن بين الشركة الفردية والمحدودة والمساهمة من حيث الأثر الضريبي وتكاليف التأسيس ونطاق المسؤولية وإمكانات النمو.

BLOG

إعفاء ضريبي لرواد الأعمال الشباب في تركيا (2026)

من لم يُتم التاسعة والعشرين من عمره في تاريخ بدء النشاط ويستوفي سائر الشروط القانونية يمكنه في عام 2026 إعفاء ما يصل إلى 400,000 ليرة تركية من الربح التجاري أو الزراعي أو المهني من ضريبة الدخل. أُلغي دعم اشتراكات 4/B.

BLOG

تأسيس شركة في تركيا للأجانب (2026)

إطار عام لعام 2026 لتأسيس limited şirket أو anonim şirket في تركيا من قِبل الأشخاص والشركات الأجنبية: رأس المال والمستندات والضرائب والعمليات المصرفية وتصاريح العمل.

BLOG

ضرائب الشركات في تركيا (2026)

في عام 2026 تدفع الشركة المحدودة والمساهمة التركيتان ضريبة الشركات؛ أما ضريبة القيمة المضافة والاستقطاع ورسم الدمغة فتتبع العملية. المؤسسة الفردية تخضع لضريبة الدخل.

BLOG

إجازة الأمومة في تركيا 2026: المدة وبدل العجز المؤقت

دليل 2026 لإجازة الأمومة في تركيا: مدد 24/26 أسبوعاً، وبدل العجز المؤقت بسبب الأمومة لدى SGK، وصيغة الكسب اليومي والتمييز بين 4/a و4/b من مصادر رسمية.

BLOG

7 أخطاء شائعة في محاسبة الضريبة المؤجلة (2026)

الفروق المؤقتة والقاعدة الضريبية والاعتراف بأصل/التزام الضريبة المؤجلة والخصم والعرض والمقاصة وفق TMS 12 — مع أمثلة رقمية.

BLOG

تأسيس شركة في تركيا: دليل 2026

تأسيس شركة في تركيا عام 2026: أنواع الشركات ورأس المال وخطوات MERSİS والمستندات والتكاليف والضرائب والالتزامات بعد التأسيس.

BLOG

تأسيس منشأة فردية في تركيا: دليل 2026

يشرح للمنشأة الفردية في تركيا الباب الصحيح، بدء النشاط خلال 10 أيام وفق VUK، سجل الحرفيين/السجل التجاري، تكاليف 2026 وقواعد Bağ-Kur 4/b من مصادر رسمية.

مشاركة: