Permiso de maternidad vigente en 2026
La Ley 7578, vigente desde el 1 de mayo de 2026, elevó el período posnatal a 16 semanas. El total es 24 semanas (168 días) en embarazo único y 26 semanas (182 días) en múltiple. Con solicitud y autorización médica se puede trabajar hasta dos semanas antes del parto.
Ganancia diaria según PEK de 12 meses
El artículo 17 de la Ley 5510 divide el PEK declarado en los 12 meses antes del parto entre los días cotizados. Salario bruto/30 y tres meses/90 no son el método legal vigente. Los bonos solo pueden elevar la base hasta el 150 % de la ganancia diaria regular.
Reglas de 90 y 180 días
Se exigen al menos 90 días de cotización a corto plazo en el año anterior. Con menos de 180 días, la base no supera dos veces el mínimo PEK diario al inicio de la baja: en 2026, 2 × 1.101 = 2.202 TRY.
Tasas y condiciones
Se paga dos tercios en atención ambulatoria y la mitad en hospitalización. Se requieren seguro activo, informe electrónico válido, nacimiento y no trabajar en los días reclamados. Para 4/b hay condiciones adicionales de estatus y deuda.
Impuesto y empleador
La prestación SGK está exenta del impuesto sobre la renta. Los pagos adicionales del empleador son salario separado y deben tratarse aparte. El resultado es preliminar; prevalecen los registros SGK.