¿Cuánto dura la baja por maternidad en Turquía?
Según el artículo 74 del Código Laboral turco, la baja por maternidad legal es de 16 semanas en total: 8 semanas antes y 8 después del parto. En embarazos múltiples, la parte prenatal se amplía 2 semanas, hasta 18 semanas en total.
- Transferencia prenatal: Con aprobación médica se puede trabajar hasta 3 semanas antes de la fecha prevista; las semanas no usadas se trasladan al posparto.
- Excedencia sin sueldo: Hasta 6 meses a petición, tras la baja legal.
- Permiso de lactancia: 1,5 horas diarias hasta que el bebé cumpla un año.
Cálculo del subsidio de maternidad
Durante la baja, el pago lo realiza la Seguridad Social turca (SGK), no el empleador (Ley 5510). El subsidio diario equivale a dos tercios del salario bruto diario medio de los últimos 3 meses (la mitad en hospitalización).
Ejemplo numérico
Salario bruto mensual 30.000 TL → ganancia diaria 1.000 TL → subsidio diario 666,67 TL. Por 112 días (16 semanas), el total ronda las 74.666 TL.
Requisito: al menos 90 días de cotización en el año anterior al parto.
Dudas frecuentes
- ¿Quién paga? La SGK abona el subsidio; el empleador puede complementar voluntariamente.
- Permiso de paternidad: 5 días pagados en el sector privado.
- Uso de la calculadora: Introduzca la fecha prevista de parto, el embarazo múltiple y el bruto de los últimos 3 meses; la herramienta calcula fechas y el importe aproximado. Resultados informativos.
Prestación por maternidad (Turquía)
Ley 5510: prestación diaria = 66 % del salario diario medio de los últimos 3 meses. Pago por SGK.
Lista de control
- ✓ Semanas pre/post parto correctas
- ✓ Solicitud SGK presentada
- ✓ Embarazo múltiple considerado