Berechnen Sie Gehalt mit den Steuerstufen und Sozialversicherungswerten 2026. Kombinieren Sie Rentnerstatus (SGDP), Behinderung, ausländische Staatsangehörigkeit sowie Technopark 4691 und F&E 5746.
28.500 TL für 190.000 TL von 400.000 TL, Überschuss
20%
70.500 TL für 400.000 TL von 1.500.000 TL, Überschuss
27%
367.500 TL für 1.500.000 TL von 5.300.000 TL, Überschuss
35%
Mehr als 5.300.000 TL, 1.697.500 TL für 5.300.000 TL, Überschuss
40%
Mindestlohn (2025)
Betrag
Wert
Bruttomindestlohn
33.030,00 TL
Nettomindestlohn
28.075,50 TL
SSI Arbeitnehmeranteil (14%)
4.624,20 TL
ESt und StS Befreiung
Vollständig Befreit
SSI-Prämiensätze
Arbeitnehmeranteile
Beschäftigungsart
SSI + Arbeitslosigkeit
Gesamt
Normaler Arbeitnehmer
%14 (SSK) + %1 (Arbeitslosigkeit)
%15
Rentner
%7,5 (SSK) + %0 (Arbeitslosigkeit)
%7,5
Arbeitgeberanteile (Kein Anreiz)
Betrag
Wert
Allgemeine Kranken- + Kurzzeitversicherung
%21,75 (SSK) + %2 (Arbeitslosigkeit) = %23,75
Arbeitgeberanreize
Anreizart
Rabatt
Nettosatz
Rabatt Fertigungssektor
-%5 puan
%16,75 + %2 = %18,75
Allgemeiner Anreiz (5510)
-%2 puan
%19,75 + %2 = %21,75
Quelle: Gesetz Nr. 5510 über Sozialversicherung und allgemeine Krankenversicherung
SSI-Basisgrenzen (Obergrenze)
Betrag
Wert
SSI Untergrenze
33.030,00 TL (Mindestlohn)
SSI Obergrenze
297.270,00 TL (9 Mal)
Hinweis: Für Bruttolöhne über diesem Betrag wird keine SSI-Prämie abgezogen.
Mindestlohnsteuerbefreiung
Seit 2022 sind Einkünfte aller Arbeitnehmer in Höhe des Mindestlohns von der Einkommensteuer und der Stempelsteuer befreit.
Betrag
Wert
Mindestlohnsteuerbasis
28.075,50 TL (Brutto - 15% SSI)
Entgangene Steuer
4.211,33 TL (Aus 15% Klasse)
Hinweis: Diese Freibeträge werden jeden Monat von Ihrer Bruttosteuer abgezogen.
Essenszuschussbefreiungen (2026)
Einkommensteuerbefreiung
Betrag
Wert
Tägliche Befreiung (Exkl. MwSt)
300,00 TL
Monatliche Befreiung (22 Tage)
6.600,00 TL
SSI-Prämienbefreiung (Anders)
Betrag
Wert
Tägliche Befreiung
158,00 TL (01.01–16.04.2026)
Tägliche Befreiung
300,00 TL (17.04–31.12.2026)
Monatliche Befreiung (22 Tage)
3.476,00 / 6.600,00 TL
Hinweis: Die Einkommensteuerbefreiung gilt für Barzahlungen für Mahlzeiten, diese unterliegen jedoch der Stempelsteuer.
Transportzuschussbefreiungen (2026)
Einkommensteuerbefreiung
Betrag
Wert
Tägliche Befreiung
158,00 TL
Monatliche Befreiung (22 Tage)
3.476,00 TL
SSI-Prämienbefreiung
Methode
Befreiungsstatus
Detail
ÖPNV-Karte / Ticket
✅ Vollständig Befreit
Nicht in prämienpflichtigen Einkünften enthalten, unabhängig vom Betrag.
Bargeldtransportzuschuss
❌ Keine Befreiung (Vollständig Unterworfen)
Vollständig in prämienpflichtigen Einkünften enthalten.
Wenn eine Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel bereitgestellt wird, ist diese unabhängig vom Betrag von der SSI-Prämie befreit. Für Barzahlungen gibt es keine Befreiung.
Behindertenabzug (2025)
Von der monatlichen Einkommensteuerbasis abgezogen
Grad
Monatlicher Betrag
1. Grad (80%+ Behindert)
12.000,00 TL
2. Grad (60-79% Behindert)
7.000,00 TL
3. Grad (40-59% Behindert)
3.000,00 TL
Stempelsteuer
Information
Wert
Satz
0,759% (7,59 pro Tausend)
Basis
Bruttolohn
Mindestlohnbefreiung
33.030,00 TL Teil bis zu diesem Betrag ist befreit
Hinweis: Berechnet auf den verbleibenden Betrag nach Abzug der Mindestlohnbefreiung.
Sonderbeschäftigungsstatus
Gesetz 4691 Technopark / Gesetz 5746 F&E- und Designzentrum
Status
Wert
Einkommensteuer
Beim Arbeitnehmer einbehalten; in der Arbeitgebererklärung erlassen
Stempelsteuer
Bis zum 40-Fachen des Bruttomindestlohns befreit
SSI-Prämie
Arbeitgeberförderung nach Gesetz und Voraussetzungen
Quellensteuer-Fördersätze des Arbeitgebers nach Gesetz 5746:
Promotion / Master in einem förderfähigen Studiengang: %95
Master / Bachelor in einem förderfähigen Studiengang: %90
Sonstiges Personal: %80
Förderobergrenze für Einkommen- und Stempelsteuer: 40 monatliche Bruttomindestlöhne
Diese Quellensteuerförderung erhöht nicht das Nettogehalt; sie wird in der Quellensteuer- und Beitragsmeldung des Arbeitgebers erlassen.
Quelle: Gesetze 4691 und 5746 sowie Leitfaden 2026 der türkischen Finanzverwaltung
Rentner (SGDP)
Satz
Wert
SSI Arbeitnehmeranteil
%7,5 (Standardregime: %14)
Arbeitslosenversicherung
Keine (Standardregime: %1)
Einkommensteuer
Standardregime
Ausländischer Arbeitnehmer
Status
Wert
SSI und Steuer
Ausländische Staatsangehörigkeit allein begründet keine Befreiung; allgemeine Lohnregeln gelten
Sonderfälle
Voraussetzungen nach EStG Art. 23/14 und Sozialversicherungsabkommen sind gesondert zu prüfen
Gehaltsabrechnung-Leitfaden
Brutto zu Netto Schritt für Schritt: Sozialabgaben, Steuerstufen, Parameter 2026
Vom Brutto zum Netto: Welche Abzüge gibt es?
In der Türkei gibt es vier Hauptabzüge zwischen Brutto- und Nettogehalt:
Arbeitnehmeranteil Sozialversicherung (SGK): 14 % des beitragspflichtigen Entgelts (bis zur SGK-Obergrenze).
Arbeitslosenversicherung: 1 %
Einkommensteuer: 15 %–40 %, progressive Stufen auf die kumulierte Bemessungsgrundlage; der auf den Mindestlohn entfallende Teil ist steuerfrei.
Stempelsteuer: 0,759 % mit Mindestlohnbefreiung.
Rechenbeispiel
Bruttogehalt 60.000 TL: zuerst SGK 8.400 TL und Arbeitslosenversicherung 600 TL; auf die verbleibende Bemessungsgrundlage wird die Mindestlohnbefreiung angewendet, dann der Stufensatz. Zu Jahresbeginn gilt 15 %; mit wachsender kumulierter Grundlage greifen höhere Stufen, das Netto sinkt im Jahresverlauf.
Warum die kumulierte Bemessungsgrundlage zählt
Die Steuerstufen gelten für die seit dem 1. Januar kumulierte Grundlage, nicht monatlich. Bei unterjährigem Eintritt kann die bisherige Grundlage übernommen werden. Die 12-Monats-Tabelle des Rechners zeigt die Stufenübergänge automatisch.
Arbeitgeberkosten
Gesamtkosten = Brutto + Arbeitgeberanteil SGK (21,75 % ohne Anreiz) + Arbeitgeberanteil Arbeitslosenversicherung (2 %). Bei erfüllten Voraussetzungen senkt die allgemeine 2-Punkte-Ermäßigung den SGK-Arbeitgeberanteil auf 19,75 %; die bis Ende 2026 geltende 5-Punkte-Ermäßigung für das verarbeitende Gewerbe auf 16,75 %. Der Rechner weist die Kosten zusammen mit dem Netto aus. Verpflegungs-, Fahrtkosten-, private Versicherungs- und private Altersvorsorgebefreiungen werden nur als Referenz angezeigt und nicht in das Abrechnungsergebnis einbezogen.
Berechnungstools dienen ausschließlich zu Informations- und Vorberechnungszwecken. Gesetzliche Änderungen können nicht sofort in den auf der Website verfügbaren Berechnungstools widergespiegelt werden. Sie sind in offiziellen Erklärungen oder rechtlichen Verfahren nicht bindend. Sie ersetzen keine Finanzberatung oder Rechtsberatung. Für endgültige Ergebnisse können Sie mich kontaktieren. ozcankutlu.com kann nicht für Schäden haftbar gemacht werden, die aus Berechnungsfehlern oder gesetzlichen Änderungen resultieren.
