Yabancılar Türkiye'de, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu'ndaki eşit muamele ilkesi uyarınca Türk yatırımcılarla aynı şirket türlerini kurabilir. Bu rehber limited ve anonim şirket kuruluşunu; sermaye, belgeler, vergi, banka hesabı ve çalışma izni bakımından 29 Ağustos 2026 itibarıyla birincil kaynaklara göre açıklar. Şirket kurmak ikamet izni, çalışma izni veya vatandaşlık vermez.
Kısa çerçeve: Türk ortak zorunlu değildir; sermayenin tamamı yabancıya ait olabilir. Düzenlemeye veya ön izne tabi sektörler istisna oluşturur. Kuruluş ile Türkiye'de fiilen çalışma ayrı konulardır.
Kısa cevaplar
- Yabancılar Türkiye'de şirket kurabilir mi?
- Evet. 4875 sayılı Kanun uyarınca yabancı yatırımcılar genel olarak Türk yatırımcılarla eşit muamele görür. Ön izne veya özel lisansa tabi sektörler istisnadır.
- Türk ortak gerekir mi?
- Hayır. Türk ortak zorunluluğu yoktur; sermayenin tamamı yabancıya ait olabilir.
- İkamet izni gerekir mi?
- Şirket kuruluşu için ikamet izni zorunlu değildir. Türkiye'de oturmak veya çalışmak ayrı izin rejimine tabidir.
- Limited ve A.Ş. asgari sermayesi nedir?
- Yeni kuruluşta limited 50.000 TL, A.Ş. esas sermayesi 250.000 TL'dir. Halka açık olmayan kayıtlı sermaye sistemindeki A.Ş. başlangıç sermayesi 500.000 TL'dir.
- Şirket kurmak çalışma izni verir mi?
- Hayır. Yalnız pay sahibi olmak otomatik çalışma izni vermez. Türkiye'de fiilen çalışacak yabancı ortak müdür veya YK üyesi için izin kuralları ayrıca uygulanır.
- Türkiye'ye gelmeden kuruluş mümkün mü?
- Yetkili ve usulüne uygun tasdikli vekaletname ile kuruluş mümkün olabilir. Ticaret sicili, noter ve banka yüz yüze işlem isteyebilir; banka hesabı kuruluştan ayrıdır.
Yabancılar Türkiye'de şirket kurabilir mi?
Evet. 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu yabancı yatırımcılara eşit muamele tanır. Yabancı gerçek kişiler ve yabancı sermayeli şirketler, Türk Ticaret Kanunu'ndaki şirket türlerini genel olarak önceden izin almaksızın kurabilir ve mevcut şirketlere ortak olabilir. Bu, her faaliyetin izinsiz yürütüleceği anlamına gelmez.
- Türk ortak zorunluluğu yoktur; sermayenin tamamı yabancıya ait olabilir.
- TTK'daki şirket türleri (limited, anonim ve diğerleri) kurulabilir.
- Medya, havacılık, liman, eğitim, sağlık gibi düzenlemeye veya ön izne tabi sektörlerde ek şart veya izin aranabilir.
- Şirket kurmak ikamet izni, çalışma izni veya vatandaşlık sağlamaz. Şirket sahipliği ile şirkette fiilen çalışma/yöneticilik ayrıdır.
Kuruluş hakkı ile Türkiye'de oturma, çalışma ve sektörel ruhsat yükümlülükleri ayrı değerlendirilmelidir. Ayrıntılı şirket türü karşılaştırması için şirket türleri rehberine bakınız.
Limited mi, anonim mi?
Yabancı yatırımcıların uygulamada en sık karşılaştırdığı yapılar limited şirket (Ltd. Şti.) ve anonim şirkettir (A.Ş.). Seçim; ortak sayısı, sermaye, pay devri, yatırımcı girişi ve yönetişim ihtiyacına göre yapılır.
- Ortak sayısı: 1–50 ortak (TTK md. 574).
- Asgari esas sermaye (yeni kuruluş): 50.000 TL.
- Nakdi sermaye ödemesi: Taahhüt edilen nakdi sermaye, tescilden itibaren 24 ay içinde ödenebilir. Limited şirkette A.Ş.'deki gibi tescil öncesi %25 blokaj kuralı yoktur.
- 31.12.2026: Bu tarih yeni kurulan limited şirketin 24 aylık sermaye artırımı değildir. 1.1.2024'ten önce kurulmuş ve sermayesi yeni asgari tutarın altında kalan mevcut limited ve A.Ş.'lerin uyum süresidir.
- Rekabet Kurumu payı: 4054 sayılı Kanun md. 39 uyarınca sermayenin on binde dördü (%0,04) Rekabet Kurumu hesabına yatırılır.
- Küçük ve orta ölçekli yatırımlarda sık tercih edilir; süre, oda ve belge durumuna göre değişir.
Yüzde 88 gibi piyasa payı iddiaları bu yazıda kullanılmaz; resmî kuruluş istatistiği burada doğrulanmamıştır.
- Pay sahibi sayısı: En az 1 pay sahibi.
- Asgari esas sermaye (yeni kuruluş): 250.000 TL.
- Kayıtlı sermaye sistemi (halka açık olmayan A.Ş.): Başlangıç sermayesi en az 500.000 TL'dir.
- Nakdi sermaye: Tescilden önce nakdi taahhüdün en az %25'i ödenir; kalanı 24 ay içinde ödenir.
- Pay devri ve yatırımcı girişi limited şirkete göre daha esnek olabilir; avukat bulundurma eşiği ayrı değerlendirilir.
- 31.12.2026 uyum tarihi, 1.1.2024 öncesi kurulmuş ve sermayesi yeni asgarinin altında kalan mevcut A.Ş.'ler içindir.
Yeni kuruluş sermayesi ile mevcut şirketlerin 31.12.2026 uyum süreci karıştırılmamalıdır.
Not: Şahıs işletmesi yabancılar için teorik olarak mümkün olsa da ikamet, çalışma izni ve vergi yükümlülükleri şirket kuruluşundan ayrı incelenir. Bu yazı limited ve anonim şirket üzerinedir.
2026 sermaye ve kuruluş giderleri
Sermaye ile değişken kuruluş giderleri
| Maliyet Kalemi | Tutar (TL) | Not |
|---|---|---|
| Zorunlu sermaye (limited / A.Ş. esas / kayıtlı sermaye başlangıcı) | 50.000 / 250.000 / 500.000 TL | Şirketin varlığıdır; kuruluş gideri değildir. |
| Rekabet Kurumu payı (sermayenin %0,04'ü) | Örnek: 50.000 TL sermayede 20 TL | 4054 sayılı Kanun md. 39; tutar sermayeye bağlıdır. |
| Ticaret sicili, ilan, oda ve defter işlemleri | İl, oda ve belge sayısına göre değişir | 2026 resmî tarife il bazında doğrulanmalıdır. |
| Noter, vekaletname, tercüme, apostil veya konsolosluk tasdiki | Belge, dil ve ülke tasdikine göre değişir | Apostil her ülkede zorunlu değildir. |
| Mali müşavir / danışmanlık hizmeti | Hizmet kapsamına göre değişir | SMMM ile avukatlık hizmeti ayrıdır. |
| Banka, mali mühür, e-imza ve diğer değişken kalemler | Kurum ve banka uygulamasına göre değişir | A.Ş. tescil öncesi %25 ödeme masraf değildir. |
| Toplam kuruluş gideri | Kesin paket fiyat verilmez | Sermaye + değişken giderler ayrı toplanır. |
Doğrulanamayan paket fiyatlar bu tabloda yer almaz.
- Doğrulanamayan paket fiyat aralıkları bu tabloda yer almaz; kesin tutar güncel oda, sicil ve noter tarifesine bağlıdır.
- Belge başına apostil/tercüme tutarları ülke, dil ve sayfa sayısına göre değişir; kesin fiyat değildir.
- A.Ş.'de tescil öncesi yatırılan %25 nakdi sermaye blokajı kuruluş masrafı değil, sermaye ödemesidir.
Kesin toplam ancak güncel oda, sicil ve noter tarifesi ile belirlenebilir.
Anonim şirket notu
- Esas sermaye: Yeni kuruluşta en az 250.000 TL. Halka açık olmayan kayıtlı sermaye sisteminde başlangıç en az 500.000 TL.
- Tescil öncesi ödeme: Nakdi taahhüdün en az %25'i ödenir. Bu tutar gider değil, sermayedir.
- Sicil, ilan, oda, noter ve tasdik giderleri limited şirketle aynı şekilde değişkendir; kesin paket fiyat yazılmaz.
Sermaye şirketin varlığıdır. Tablodaki gider kalemleri toplanarak sermayeye eklenmez. İl, kelime/belge sayısı ve banka KYC'si kesin süre veya fiyat üretmez.
2026'da karıştırılmaması gereken üç konu
⏰Mevcut şirketlerin sermaye uyumu (31.12.2026)
31 Aralık 2026, 1.1.2024'ten önce kurulmuş ve sermayesi yeni asgari tutarın (limited 50.000 TL, A.Ş. 250.000 TL) altında kalan mevcut şirketlerin uyum tarihidir. Yeni kurulan limited şirket için 24 aylık 'sermaye artırımı süresi' değildir. Yeni kuruluşta asgari sermaye tescil anında sağlanmalıdır; taahhüt edilen nakdi sermayenin ödeme vadesi ayrıdır.
📧e-Fatura, e-Arşiv ve e-Defter
e-Fatura, e-Fatura uygulamasına kayıtlı alıcılara; e-Arşiv Fatura kayıtlı olmayanlara düzenlenir. Bilanço esasındaki sermaye şirketlerinde 1.1.2026 e-Arşiv uygulaması GİB grup ayrımına tabidir. Basit usul ve işletme hesabı için 2026 eşiği ile 1.1.2027 geçişi ayrıdır. e-Arşiv alıcıya kâğıt veya elektronik iletilebilir. Arıza, mücbir sebep ve tebliğdeki istisnai kâğıt belge halleri saklıdır. GİB e-Defter ile Ticari Defterlere İlişkin Tebliğ kapsamındaki elektronik pay, müdürler kurulu, yönetim kurulu ve genel kurul defterleri ayrı yükümlülüklerdir. 1.1.2026 tarihinden itibaren ticaret siciline tescil edilen şirketlerde pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri ETDS üzerinden tutulur.
💰 Yeni Vergi Oranları
- Kurumlar vergisi: 2026'da genel oran %25'tir. İhracat, üretim ve finans kesiminde farklı oran veya indirim uygulanabilir; tek oran herkese işlemez.
- Yurt içi asgari kurumlar vergisi: Hesaplanan kurumlar vergisi, indirim ve istisnalar düşülmeden önceki kurum kazancının %10'undan az olamaz. Matrah, dağıtılabilir veya muhasebe kârının kendisi değildir. İlk defa faaliyete başlayan kurumlarda üç hesap dönemi uygulanmaz. Birleşme, devir, tür değişikliği ve bölünme ile kurulanlar bu istisnadan yararlanamaz.
- KDV: Genel oran %20, indirimli oranlar %10 ve %1 olarak uygulanır.
Beyanname damga vergileri (GİB 2026 tablosu)
- Kurumlar vergisi beyannamesi: 1.605,80 TL
- KDV beyannamesi: 791,00 TL; muhtasar beyanname: 791,00 TL
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi: 939,70 TL. Muhtasar beyanname 791,00 TL olup MPHB ile karıştırılmamalıdır.
Gerekli belgeler
Yabancı Gerçek Kişi Ortaklar İçin
- Pasaport ve noter onaylı Türkçe tercüme.
- Potansiyel vergi numarası / yabancı kimlik numarası; MERSİS'te yabancı kişi tanımı.
- İmza beyanı (ticaret sicilinin istediği şekilde).
- Şirket ana sözleşmesi / kuruluş belgeleri.
- Türkiye'de bulunulmuyorsa usulüne uygun vekaletname.
Yabancı Tüzel Kişi Ortaklar İçin Ek Belgeler
- Yabancı tüzel kişinin güncel faaliyet veya sicil belgesi.
- Ortaklık ve sermaye yapısını gösteren belgeler.
- Temsil yetkisi ve yetkili organ kararı.
- Vekaletname ve imza beyanı.
- Ticaret sicilinin işlem ve ülkeye göre isteyebileceği ek belgeler.
Belge listesi işlemin türüne, ortaklığın gerçek/tüzel kişi oluşuna ve ticaret siciline göre değişebilir. Eksik veya yanlış tasdik tescili geciktirir.
Apostil ve tasdik
Apostil, Lahey Apostil Sözleşmesi'ne taraf ülkelerde kamu belgelerinin tasdiki için kullanılır. Apostil bütün ülkelerde zorunlu değildir.
Apostil İçin Gerekli Belgeler:
- Taraf ülkelerde apostil; taraf olmayanlarda konsolosluk tasdiki gerekebilir.
- İkili anlaşmayla tasdikten muaf belgeler olabilir.
- Yetkili makam belgenin düzenlendiği ülkeye göre değişir.
- 'Apostil Dışişleri Bakanlığından alınır' evrensel kural değildir.
Süreç:
- Belgeyi düzenleyen ülkedeki yetkili makamdan tasdik/apostil alın.
- Türkiye'de yeminli tercüme ve gerektiğinde noter onayı yaptırın.
- MERSİS ve ticaret sicilinin istediği biçimi kontrol edin.
- Banka, KYC için ek tasdik veya yüz yüze kimlik isteyebilir.
Süre: Ülke ve belge türüne göre değişir; tek bir 2–4 hafta kuralı yoktur.
Maliyet: Belge, dil ve sayfa sayısına göre değişir; belge başı sabit fiyat verilmez.
Türkiye'ye gelmeden bütün işlemlerin tamamlanacağı garanti değildir. Vekil aracılığıyla kuruluş mümkün olabilir; banka hesabı ayrıdır.
Türkiye'ye gelmeden kuruluş
Kuruluş, usulüne uygun vekaletname ile yetkili vekil aracılığıyla yapılabilir. Vekaletnamenin şekli, apostil/konsolosluk tasdiki ve Türkçe tercümesi işlem ve ülkeye göre değişir. Ticaret sicili veya noter yüz yüze imza isteyebilir. Bankalar ortak veya yöneticiyi yüz yüze görmek isteyebilir. Şirket tescili, banka hesabı açılacağını garanti etmez.
Adım adım süreç
1) Hazırlık
- Yabancı gerçek/tüzel kişinin MERSİS'e tanımlanması.
- Potansiyel vergi numarası başvurusu (gerekirse).
- Pasaport/sicil belgelerinin tasdiki ve Türkçe tercümesi.
- Merkez adresi, unvan ve NACE/faaliyet konularının belirlenmesi.
- Müdür / yönetim kurulu ve vekalet yapısının netleştirilmesi.
- e-imza, nitelikli elektronik imza sağlayıcısından alınır.
2) MERSİS ve ana sözleşme
- MERSİS'te kuruluş kaydı oluşturun.
- Ana sözleşmeyi düzenleyin.
- Kurucu, ortak ve müdür/YK bilgilerini girin.
- NACE kodları ve faaliyet konularını seçin.
- Sermaye ve pay yapısını girin.
- İmza işlemlerini sicilin istediği şekilde tamamlayın.
3) Ödemeler ve ticaret sicili tescili
- Rekabet Kurumu payını (%0,04) yatırın.
- A.Ş. ise tescil öncesi nakdi sermayenin en az %25'ine ilişkin ödeme belgesini hazırlayın.
- Ticaret siciline tescil başvurusunu yapın.
- Sicil gazetesi ilanı ve oda kaydı.
- Elektronik ticari defter yükümlülüğünü güncel tebliğe göre kontrol edin.
- Faaliyete özel ruhsat veya ön izin varsa bunları ayrı yürütün.
4) Vergi dairesi ve bildirimler
- Vergi dairesi yoklaması ve mükellefiyet.
- KDV, faaliyet ve işlem türüne göre doğar; 'KDV mükellefiyetine ayrıca başvurulur' genellemesi kullanılmaz.
- Gerçek faydalanıcı bildirimi.
- GİB e-Tebligat kaydı.
- e-Fatura / e-Arşiv / e-Defter, mükellefiyet ve GİB eşiklerine göre ayrıca değerlendirilir.
5) Banka hesabı (ayrı süreç)
- Banka, kendi KYC/AML politikasına göre müşteri kabul eder.
- Nihai faydalanıcı, ortak/yönetici kimliği ve faaliyet konusu istenir.
- Fon kaynağı ve beklenen işlem hacmi sorulabilir.
- Yüz yüze görüşme veya ek belge istenebilir.
- Tescil, hesap açılacağını garanti etmez.
6) SGK, çalışma izni, E-TUYS ve ruhsatlar
- SGK işyeri tescili çalışan bulunmasına ve fiili faaliyete göre değerlendirilir; her şirket otomatik SGK işyeri açmaz.
- Çalışma izni, Türkiye'de fiilen çalışmaya başlamadan önce gerekir; kuruluş için izin şart değildir.
- Yabancı sermayeli şirketlerin E-TUYS bildirimleri ayrı yükümlülüktür.
- KVKK uyumu her veri sorumlusunu bağlar; VERBİS kaydı eşik ve istisnalara tabidir. Her şirket VERBİS'e kaydolmaz.
Tescil süresi: Belgeler hazır olduktan sonraki ticaret sicili tescili ile apostil, vergi yoklaması, banka KYC, çalışma izni ve ruhsat süreleri ayrıdır.
2–7 gün veya 2–4 hafta gibi tek bir toplam süre garanti edilmez.
Banka hesabı ve KYC
Şirket tescili banka hesabı açılacağını garanti etmez. Bankalar 5549 sayılı Kanun ve MASAK yükümlülükleri kapsamında kendi risk politikalarına göre müşteri kabul eder.
Bankaların baktığı başlıklar
- Nihai faydalanıcı (gerçek faydalanıcı) bilgisi
- Ortak ve yöneticilerin kimliği
- Faaliyet konusu, iş planı ve beklenen işlem hacmi
- Fonların kaynağı, yaptırım/ülke/ürün riski
Banka seçimi hakkında
Anlatılanlar
- Belirli bir banka tavsiye veya olumsuz sınıflandırılmaz.
- Kamu/özel banka genellemesi yapılmaz.
- Vergi levhası, sicil gazetesi, imza belgesi ve adres belgesi sık istenir.
- Ek belge veya yüz yüze görüşme istenebilir.
- Mali müşavirle gitmenin süreci kısaltacağı iddiası kullanılmaz.
- 1–2 hafta veya 1 ay gibi kesin süre verilmez.
Sonuç
- Kabul kararı ilgili bankanın risk politikasına bağlıdır.
- Aynı belgelerle farklı bankalarda sonuç değişebilir.
Banka İçin Gerekli Belgeler
- İmza sirküleri / imza belgesi
- Vergi levhası veya mükellefiyet yazısı
- Ticaret sicil gazetesi
- Faaliyet / oda belgesi
- Adres belgesi (kira veya tapu)
- Ortak ve yöneticilerin kimlik/pasaportları
- Nihai faydalanıcı bilgisi
- İş planı veya faaliyet açıklaması (istenirse)
- Fon kaynağına ilişkin açıklama (istenirse)
KYC / AML süreci
KYC (müşterini tanı) ve AML kontrolleri, bankanın yasal yükümlülüğüdür. Süreç bankaya göre değişir.
- Gerçek faaliyetin anlaşılması
- MASAK ve yaptırım listesi kontrolleri
- Ortak/yönetici kimliği ve nihai faydalanıcı
- Fon kaynağı ve beklenen işlemler
- Ülke, ürün ve müşteri riski
Süre: Bankaya ve dosyaya göre değişir; garanti edilmez.
Hesap açılışı tescilin otomatik sonucu değildir. Red veya ek evrak talebi bankanın takdirindedir.
Çalışma izni
Şirket ortağı olmak otomatik çalışma izni vermez. Kuruluş için çalışma izni gerekmez; Türkiye'de çalışmaya başlamadan önce izin gerekir. İstihdam şartının ilk altı ay uygulanmaması, çalışma izni olmadan altı ay çalışılabileceği anlamına gelmez.
Şirket ortağı yabancı — genel ÇSGB kriterleri
Mali yeterlilik (bilanço esası, C/1.1.a)
- İşyerinin ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL.
- Yabancı ortağın sermaye tutarı en az 500.000 TL.
- Ortaklık payı en az %20.
İstihdam ve muafiyet
- İlk çalışma izninin yedinci ayından itibaren her ay en az beş Türk vatandaşı istihdamı esastır.
- 100.000 ABD Doları ve üzerindeki yabancı ortak sermaye payında C/1.1.a ve C/1.1.b kriterleri uygulanmaz.
- Limited şirketin yabancı ortak müdürü ve A.Ş.'nin yabancı ortak yönetim kurulu üyesi fiilen çalışacaksa izin kuralları uygulanır.
- Türkiye'de ikamet etmeyen A.Ş. yönetim kurulu üyesi ile diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortağı için ÇSGB muafiyet kategorileri ayrıdır. Sektörel istisna ve muafiyetler bulunabilir; herkese aynı kriter uygulanmaz.
Çalışma İzni Türleri:
- Süreli çalışma izni: İlk izin kural olarak en fazla bir yıldır.
- Süresiz izin: 6735 sayılı Kanun ve ÇSGB açıklamasındaki yasal kalış/çalışma şartlarına bağlıdır; otomatik hak değildir.
- Bağımsız izin: Kendi adına ve hesabına çalışma içindir; şirket ortağı süreli izinle karıştırılmamalıdır.
Başvuru Süreci:
- Yurt içi başvuru: ÇSGB'nin güncel ikamet şartını sağlayanlar. Eski '6+ ay ikamet' genellemesi tek başına yeterli kabul edilmez; güncel ÇSGB SSS esas alınır.
- Yurt dışı başvuru: Yurt dışında bulunanlar ilgili Türk dış temsilciliği üzerinden.
Süre dosyaya göre değişir. İşletme ruhsatı gereken faaliyetlerde çalışma izni ile ruhsat bağlantısı ayrıca incelenir.
Yabancı şirket/işyeri açma sürecinde kuruluş işlemleri tamamlandıktan sonra, Türkiye'de çalışmaya başlamadan önce izin gerekir (ÇSGB UİGM). Çalışma izni, ikamet hakkını 6735 sayılı Kanun çerçevesinde ayrıca doğurabilir; ikamet izni çalışma izninin yerine geçmez.
Vergi ve bildirim yükümlülükleri
Türkiye'de kanuni veya iş merkezi bulunan şirketler tam mükelleftir. Tam mükellef şirketler, Türkiye içinde ve dışında elde ettikleri kazançların tamamı üzerinden vergilendirilir. Yurt dışı kazanç istisnaları, yurt dışında ödenen vergilerin mahsubu ve çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları (ÇVÖA) ayrıca uygulanır. Türkiye'de kurulan yabancı ortaklı Türk şirketi ile yabancı şirketin Türkiye şubesi karıştırılmamalıdır.
Temel Vergiler (2026)
- Kurumlar vergisi: 2026 genel oran %25. İhracat, üretim ve finans için farklı oran/indirim olabilir.
- Yurt içi asgari KV: Hesaplanan KV, indirim ve istisnalar düşülmeden önceki kurum kazancının %10'undan az olamaz. İlk defa faaliyete başlayanlarda üç hesap dönemi istisnası vardır; birleşme/devir/tür değişikliği/bölünme ile kurulanlar istisna dışındadır.
- KDV oranları:
- Genel oran: %20
- İndirimli oran: %10
- İndirimli oran: %1
- Stopaj: İşlem türüne göre değişir. Kâr dağıtımında iç mevzuattaki genel temettü stopajı %15'tir (GVK 94 ve 9286 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, 22.12.2024'ten itibaren). ÇVÖA oranı otomatik uygulanmaz.
ÇVÖA için mukimlik belgesi, gerçek lehdar, pay oranı ve ilgili madde şartları aranır. Hizmet, faiz, gayrimaddi hak ve temettü ayrı anlaşma maddelerine tabidir.
Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları
Türkiye'nin çok sayıda ülkeyle ÇVÖA'sı vardır. Anlaşma oranı, iç mevzuat oranı ve belge şartları birlikte incelenir. Ülke listesindeki kesin temettü oranları, anlaşma metni ve şartları doğrulanmadan yazılmaz.
- Temettü, faiz, gayrimaddi hak ve hizmet stopajı ayrı maddelerdir.
- Mukimlik belgesi ve gerçek lehdar şartı aranır.
- Pay oranı ve elde tutma süresi anlaşmaya göre değişebilir.
- Anlaşma yoksa veya şart sağlanmazsa iç mevzuat oranı uygulanır.
Ülke bazlı kesin oran listesi
- Almanya, İngiltere, Hollanda ve Fransa için kesin temettü oranı bu yazıda listelenmez.
- İlgili anlaşmanın güncel resmî metni, protokolü ve iç mevzuat birlikte okunmalıdır.
- Yurt dışında ödenen verginin mahsubu KVK hükümlerine tabidir.
- Şube (dar mükellef işyeri) ile Türkiye'de kurulan tam mükellef şirket ayrı rejimlerdir.
KVKK uyumu ile VERBİS kaydı farklıdır. E-TUYS yabancı sermaye bildirimleri ve faaliyete özel ruhsatlar ayrıca izlenir.
Örnek senaryolar (değişken; kesin fiyat veya süre değildir)
📦 Senaryo 1: E-ticaret Şirketi (Almanya → Türkiye)
Profil: Alman vatandaşı, Türkiye'de Amazon/Trendyol üzerinden satış yapacak
Seçilen: Limited Şirket, 50.000 TL sermaye
Tahmini Maliyet: Sermaye 50.000 TL + değişken sicil/tasdik/hizmet giderleri | Süre: Tescil, tasdik, yoklama ve banka KYC ayrı sürelerdir
🏗️ Senaryo 2: İnşaat Şirketi (Suudi Arabistan → Türkiye)
Profil: Suudi şirket, yapı müteahhitlik projeleri
Seçilen: Anonim Şirket, 250.000 TL esas sermaye (kayıtlı sistemde 500.000 TL başlangıç)
Tahmini Maliyet: Sermaye + tescil öncesi %25 ödeme (masraf değil) + değişken giderler | Süre: Ruhsatlı inşaat faaliyetleri ek izin süresi doğurabilir
💻 Senaryo 3: Yazılım Şirketi (Fransa + Türkiye Ortaklık)
Profil: Fransız ve Türk ortak, yazılım geliştirme
Seçilen: Limited Şirket, %50 Fransız + %50 Türk
Tahmini Maliyet: Sermaye 50.000 TL + değişken giderler; çalışma izni ayrı dosyadır | Süre: Ortaklık ve vekalet belgelerine göre değişir
Yabancıların Türkiye'de Şirket Kurarken Yaptığı 7 Kritik Hata
1. Sadece Düşük Maliyetle Şirket Türü Seçmek
❌ Yanlış: "Limited en ucuz" | ✅ Doğru: Yatırımcı girişi planlanıyorsa Anonim Şirket
2. Vergi Anlaşmalarını Dikkate Almamak
❌ Yanlış: Vergi anlaşmalarını bilmeden kâr dağıtımı | ✅ Doğru: ÇVÖA oranı otomatik uygulanmaz; mukimlik, gerçek lehdar ve madde şartları gerekir
3. Banka Sürecini Hafife Almak
❌ Yanlış: "Şirketi kurduktan sonra bankaya giderim" | ✅ Doğru: Banka sürecini önceden planlama
4. Kendi Ülkesindeki Sistemin Türkiye ile Aynı Olduğunu Düşünmek
❌ Yanlış: "Almanya'da böyle yaptım" | ✅ Doğru: Türkiye'nin kendine özgü muhasebe sistemini öğrenme
5. Muhasebeyi Sadece Defter Tutma Olarak Görmek
❌ Yanlış: "Muhasebeci sadece fatura kaydeder" | ✅ Doğru: Mali müşavir vergi planlaması yapar
6. Çalışma İznini Görmezden Gelmek
❌ Yanlış: Ortaklık otomatik çalışma izni verir / izinsiz altı ay çalışılır | ✅ Doğru: Türkiye'de çalışmaya başlamadan önce çalışma izni
7. İlk Yıl Maliyetlerini Hafife Almak
❌ Yanlış: "Sadece kuruluş maliyeti yeterli" | ✅ Doğru: İlk yılda tüm giderleri hesaba katma
⚠️ Uyarı: Kuruluş, vergi, banka ve çalışma izni dosyaları ayrıdır; tek paket süre veya fiyat yoktur.
Sık sorulan sorular
Yabancı uyruklu biri Türkiye'de şirket kurabilir mi?
Evet. 4875 sayılı Kanun uyarınca yabancı yatırımcılar genel olarak Türk yatırımcılarla eşit muamele görür. Ön izne tabi sektörler istisnadır.
Türk ortak zorunlu mu?
Hayır. Türk ortak zorunluluğu yoktur; sermayenin tamamı yabancıya ait olabilir.
İkamet izni olmadan şirket kurulabilir mi?
Kuruluş için ikamet izni zorunlu değildir. Türkiye'de oturmak veya çalışmak ayrı izin konusudur.
Şirket ortağı olmak çalışma izni sağlar mı?
Hayır. Yalnız pay sahibi olmak otomatik çalışma izni vermez.
Yabancı şirket ortağı için çalışma izni şartları nelerdir?
Genel kriterlerde işyeri ödenmiş sermayesi 500.000 TL, yabancı ortağın sermayesi 500.000 TL, pay en az %20 ve ilk iznin yedinci ayından itibaren her ay en az beş Türk vatandaşı istihdamı aranır. 100.000 USD ve üzeri sermaye payında bu iki kriter grubu uygulanmaz. Sektörel istisnalar saklıdır.
Türkiye'ye gelmeden şirket kurulabilir mi?
Usulüne uygun vekaletname ile mümkün olabilir. Sicil, noter veya banka yüz yüze işlem isteyebilir. Banka hesabı kuruluştan ayrıdır.
Limited ve anonim şirket için asgari sermaye ne kadar?
Yeni kuruluşta limited 50.000 TL, A.Ş. esas sermayesi 250.000 TL, halka açık olmayan kayıtlı sermaye sisteminde A.Ş. başlangıcı 500.000 TL'dir.
Banka hesabı açılması garanti midir?
Hayır. Banka kendi KYC/AML politikasına göre kabul veya ret kararı verir.
Yabancı ortaklı şirket hangi vergileri öder?
Tam mükellef şirket, Türkiye içi ve dışı kazançlarının tamamı üzerinden kurumlar vergisine tabidir. 2026 genel KV oranı %25'tir. KDV, stopaj ve damga vergisi işlem türüne göre doğar.
Apostil her ülkede zorunlu mudur?
Hayır. Lahey Apostil Sözleşmesi'ne taraf ülkeler, konsolosluk tasdiki gereken ülkeler ve ikili muafiyetler ayrıdır.
Sonuç
Yabancılar Türkiye'de şirket kurabilir; Türk ortak şartı yoktur. Asıl ayrım kuruluş hakkı, sermaye, vergi, banka KYC ve çalışma izni dosyalarının birbirine karıştırılmamasıdır.
Bu yazı genel bilgilendirmedir. Faaliyet konusu, ortaklık yapısı ve ülkeye göre belgeler değişir. İşlem öncesi güncel resmî metin ve ihtiyaca özel ön değerlendirme gerekir.
İletişim ve ön değerlendirme
- Yabancı ortaklı şirket kuruluşunda mali müşavirlik bakış açısıyla ön değerlendirme.
- İngilizce iletişim mümkündür.
- Belge, tasdik ve sicil sürecinin mali müşavirlik sınırları içinde yönlendirilmesi.
- Hukuki temsil ve dava/avukatlık hizmeti bu kapsamda vaat edilmez.
- Çalışma izni başvurusu resmi merciidir; burada süreç çerçevesi anlatılır, izin sonucu garanti edilmez.
- Banka görüşmesi veya yıllık vergi planlama paketi vaadi yoktur.
- Sayısal deneyim yılı bu depoda doğrulanmadığı için kullanılmaz.
İhtiyaca özel ön değerlendirme için iletişime geçin
İletişime Geç→Yasal Uyarı
Bu yazıdaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Özel durumunuz için mutlaka bizimle veya başka bir uzmanla iletişime geçin.