Brüt 50.000 TL
Teşviksiz normal çalışan, tam ay
Aylık işveren maliyeti
₺61.875,00
Aylık işveren primi
₺11.875,00
İşveren Maliyeti Hesaplama 2026
Türkiye özel sektörü için brüt veya net maaştan SGK, SGDP ve teşvikli işveren maliyeti.
İşveren maliyeti rehberi - Prim, teşvik ve yıllık personel bütçesi
Hesaplama yılı: 2026
Normal 4/a çalışanı için işveren SGK ve işsizlik primi uygulanır.
Bu seçim yalnızca çalışanın gelir vergisi engellilik indirimini uygular. 14857 engelli istihdamı SGK teşviki hesaplamaya dahil değildir.
Ar-Ge seçenekleri yalnız işveren SGK primi indirimidir; 4691/5746 stopaj teşviki ve Ar-Ge damga vergisi istisnası uygulanmaz. Teşvik uygunluğu otomatik hak değildir.
2026 asgari ücret desteği hesaplamaya dahil değildir. Destekten yararlanma şartları işyeri bazında ayrıca değerlendirilmelidir.
Tabloyu sağa kaydırarak diğer kalemleri görebilirsiniz
| Ay | Brüt | Net | İşçi SGK | İşçi İşsizlik | Gelir Vergisi | Damga Vergisi | SPEK | İşveren SGK/SGDP | İşveren İşsizlik | Teşvik etkisi | Toplam İşveren Maliyeti |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Oca | 58.080,27 | 10.500,00 | 750,00 | 5.351,18 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Şub | 58.080,27 | 10.500,00 | 750,00 | 5.351,18 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Mar | 58.017,77 | 10.500,00 | 750,00 | 5.413,68 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Nis | 54.892,77 | 10.500,00 | 750,00 | 8.538,68 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| May | 54.892,77 | 10.500,00 | 750,00 | 8.538,68 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Haz | 54.892,77 | 10.500,00 | 750,00 | 8.538,68 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Tem | 51.981,70 | 10.500,00 | 750,00 | 11.449,75 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Ağu | 51.834,05 | 10.500,00 | 750,00 | 11.597,40 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Eyl | 51.834,05 | 10.500,00 | 750,00 | 11.597,40 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Eki | 51.834,05 | 10.500,00 | 750,00 | 11.597,40 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Kas | 51.834,05 | 10.500,00 | 750,00 | 11.597,40 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Ara | 51.834,05 | 10.500,00 | 750,00 | 11.597,40 | 318,55 | 75.000,00 | 16.312,50 | 1.500,00 | 0,00 | 92.812,50 | |
| Yıllık Toplamlar | 900.000,00 | 650.008,57 | 126.000,00 | 9.000,00 | 111.168,83 | 3.822,60 | 900.000,00 | 195.750,00 | 18.000,00 | 0,00 | 1.113.750,00 |
İlgili hesaplama araçları
Hesaplama kapsamı
Hesaplama tek çalışanın tam ay nakit ücretine bağlı doğrudan işveren maliyetini gösterir. Eksik gün, part-time, ayni yardım, yemek, yol, BES, özel sağlık, kıdem ve izin karşılığı, ekipman, ofis ve diğer yan haklar dışındadır. 4691/5746 gelir vergisi stopaj teşviki ve Ar-Ge damga vergisi istisnası uygulanmaz.
Kapsam: Türkiye, özel sektör, tek çalışan, tam ay, nakit ücret ve 2026 mevzuatı. Teşvik uygunluğu otomatik hak değildir. Ar-Ge seçeneği yalnız işveren sigorta primi indirimidir; kanun, eğitim veya uygunluk bilgisi varsayılmaz.
2026 asgari ücret desteği hesaplamaya dahil değildir. Destekten yararlanma şartları işyeri bazında ayrıca değerlendirilmelidir.
2026 Yasal Parametreler ve Mevzuat Bilgisi
Aşağıdaki oran ve sınırlar merkezi 2026 config’den gelir; crawl edilebilir düz metindir.
| Konu | Değer |
|---|---|
| 2026 Asgari Ücret | ₺33.030,00 |
| SPEK alt sınırı (günlük / aylık) | ₺1.101,00 / ₺33.030,00 |
| SPEK üst sınırı (günlük / aylık) | ₺9.909,00 / ₺297.270,00 |
| Normal çalışan prim oranları | İşçi SGK %14,00, işçi işsizlik %1,00 |
| İşveren SGK bileşenleri | MYÖ %12,00 + GSS %7,50 + KVSK %2,250 = %21,750 |
| İşveren işsizlik primi | %2,00 |
| SGDP oranları | Çalışan %7,50, işveren %24,750; işsizlik uygulanmaz |
| Genel 2 puan sonrası işveren sigorta oranı | %19,750 |
| İmalat 5 puan sonrası işveren sigorta oranı | %16,750 |
| İmalat dışı Ar-Ge işveren sigorta oranı | %9,875 |
| İmalat Ar-Ge işveren sigorta oranı | %8,375 |
Toplam işveren maliyeti = brüt ücret + teşvik sonrası işveren SGK/SGDP + işveren işsizlik primi. Çalışan kesintileri bu toplama ikinci kez eklenmez.
Dinamik örnekler
Rakamlar aynı hesaplama motorundan üretilir. Varsayım: özel sektör, tam ay, normal 4/a, Ocak 2026.
Brüt 100.000 TL
Teşviksiz normal çalışan, tam ay
Aylık işveren maliyeti
₺123.750,00
Aylık işveren primi
₺23.750,00
Brüt 350.000 TL
SGK tavanını aşan ücret; prim tavana kadar
Aylık işveren maliyeti
₺420.601,63
Aylık işveren primi
₺70.601,63
Asgari ücret karşılaştırması
Teşviksiz, genel 2 puan ve imalat 5 puan
Teşviksiz / 2 puan / 5 puan aylık maliyet
₺40.874,63 / ₺40.214,03 / ₺39.223,13
Karşılaştırma varsayımı: asgari brüt, normal çalışan
ÇSGB asgari ücret işveren maliyeti senaryoları
İşveren maliyeti nasıl hesaplanır
- Brüt veya hedef net ücreti girin
- Çalışan statüsünü ve varsa teşviki seçin
- 12 ayın ücretlerini tabloya girin
- Aylık satırları ve yıllık toplam işveren maliyetini inceleyin
İşveren Maliyeti Hesaplama Rehberi
İK, bordro ve mali müşavir bakışıyla 2026
İşveren maliyeti nedir?
İşveren maliyeti, çalışana ödenen net ücretten farklıdır. Bordroya bağlı doğrudan yük; brüt ücret ile işverenin SGK veya SGDP payı ve varsa işsizlik priminden oluşur.
Brüt maaş ile işveren maliyeti arasındaki fark
Brüt ücret çalışanın sözleşme tutarıdır. İşveren maliyeti ise bu brütün üzerine işveren primlerini ekler. Çalışanın SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi kesintileri işveren maliyetine ikinci kez yazılmaz.
İşveren SGK primi nasıl hesaplanır?
Matrah SPEK’tir. Normal 4/a’da işveren sigorta primi MYÖ, GSS ve KVSK bileşenlerinin toplamıdır. İşveren SGK/SGDP primi ile işveren işsizlik primi kendi oranları üzerinden ayrı ayrı kuruşa yuvarlanır; toplam işveren maliyeti bu yuvarlanmış tutarlardan oluşturulur.
İşveren işsizlik primi nasıl hesaplanır?
Özel sektörde işveren işsizlik primi SPEK üzerinden yüzde 2’dir. SGDP’de işsizlik sigortası yoktur.
SGK teşviki maliyeti nasıl etkiler?
2 ve 5 puan indirimleri yalnız işveren MYÖ hissesinden düşülür. İşsizlik primi teşvik hesabının dışındadır. Uygunluk; bildirge, prim, borç, sektör ve statü şartlarına bağlıdır.
SGK tavanının etkisi
Aylık kazanç tavana ulaşınca prim yalnız tavan üzerinden hesaplanır. Tavanı aşan brüt, işveren primini sonsuz artırmaz.
Net maaştan işveren maliyeti
Hedef net için gereken brüt, kümülatif gelir vergisi dilimine göre ay ay değişebilir. Motor her ay brütü yeniden invert eder; SPEK ve işveren primi o aydaki brütten bulunur.
Asgari ücretlinin işverene maliyeti
Tam ay brüt asgari ücretin altında olamaz. Asgari ücret senaryoları ÇSGB tablosuyla aynı kuruş sonucunu üretmek için bileşen bazında yuvarlanır.
Emekli çalışan ve SGDP
4/a emekli çalışanda SGDP uygulanır. İşveren işsizlik primi sıfırdır; normal 2/5 puan ve Ar-Ge indirimi SGDP’ye uygulanmaz.
Ar-Ge/Teknopark çalışanı
Önce 2 veya 5 puan MYÖ indirimi, ardından kalan işveren sigorta payının yarısı alınır. İşsizlik yine ayrıdır. Bu sayfa çalışan stopaj teşvikini işveren primine karıştırmaz.
Yıllık personel maliyeti
On iki ay, bordronun kümülatif vergi matrahını taşır. Araç tek çalışan için tam ay nakit ücreti hesaplar.
Personel bütçesinde dikkate alınacak yan maliyetler
Yemek, yol, özel sağlık, BES, kıdem ve izin karşılığı, ekipman ve ofis giderleri bu aracın dışındadır. Bütçe çalışmasında ayrıca eklenmelidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Birincil kaynaklar
Resmî mevzuat ve 2026 parametreleri
İşveren SGK/SGDP primleri, SPEK sınırları, 2/5 puan indirimleri ve Ar-Ge teşviki aşağıdaki birincil SGK ve ÇSGB kaynaklarından doğrulanabilir.
- SGK işveren prim oranları
- 2026 prime esas kazanç sınırları
- SGK güncel teşvik, destek ve indirimleri
- SGK 2026 Ar-Ge / tasarım / teknopark teşvik sunumu
- 2026 asgari ücret tablosu
Kaynaklar 24 Ağustos 2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Teşvik uygunluğu ayrıca değerlendirilmelidir; araç yalnız matematiksel etkiyi gösterir.